Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Aktiva : Jurnal Akuntansi dan Investasi eCo-Buss Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) JUDIMAS (Jurnal Inovasi Pengabdian Kepada Masyarakat) Manajemen dan Bisnis Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Journal of Community Dedication Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal bintang manajemen
Parhusip, Austin Alexander
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Potensi Utama
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Key Performance Indicator Implementation Training for Cattle Ranchers in Nagori Bahjoga Village Taufiq Risal; Austin Alexander Parhusip; Tika Nirmala Sari; Wisnu Rayhan Adhitya; Fitri Yani
JUDIMAS Vol 2, No 2 (2021): JUDIMAS
Publisher : STMIK Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30700/jm.v2i2.1233

Abstract

This activity departs from the problem that we noticed that the number of local cattle farmers could not compete with imported cattle farms owned by large companies. To measure how far the strategy that the organization has done to achieve the vision and mission, therefore it takes a Key Performance Indicator (Key Performance Indicator) which at the same time serves as a measuring tool and measuring to where the vision and mission of the organization is achieved. The target audience of this devotion is Cattle Rancher in Nagori Bahjoga Village of Simalungun Regency. Devotional activities are followed by cattle farmers in Nagori Bahjoga Village, From the evaluation results obtained results and benefits of this devotional activity including this training, the cattle group gained knowledge about key performance indicators that can improve the performance of cattle farmers, participants know what are the steps in the key performance indicator, participants understand and run key performance indicators and participants feel the benefits in  make it easier for  HRD to make measurements and evaluations of employee performance and their impact on company performance
Analisa Dampak Kualitas Produk Informasi Terhadap Kepuasan Kerja Pengguna Sistem Informasi Manajemen Pada Universitas Potensi Utama Austin Alexander Parhusip; Wisnu Rayhan Adhitya
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i1.274

Abstract

Penelitian ini berjudul “Dampak Kualitas Produk Informasi Tehadap Kepuasan Kerja Pengguna Sistem Informasi Manajemen Pada Universitas Potensi Utama” yang bertujuan untuk menyelidiki pengaruh sistem-sistem informasi pada hasil-hasil terkait kerja. Penelitian ini fokus terhadap variabel kualitas produk informasi (Quality of Information Product), peran kedwiartian (Role Ambiguity), konflik peran (Role Conflict), kepuasan kerja (Job Satisfaction). Penelitian ini mengambil sampel para pegawai Universitas Potensi Utama. Sampel responden diambil dengan menggunakan teknik sampling aksidental sebanyak 120 responden. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif dari variabel kualitas produk informasi terhadap kepuasan kerjahal ini dapat dilihat dari nilai C.R = 2.555, karena nilai C.R lebih besar dari 1,96 maka hipotesis 1 dterbukti. Hasil estimasi pengaruh peran konflik terhadap peran tingkat kepuasan kerja menunujkan tidak ada pengaruh dari variabel peran konflik terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dari nilai C.R = -1,455. Karena nilai C.R lebih kecil dari 1,96 maka dengan demikian hipotesis 2 tidak terbukti. Hasil estimasi pengaruh peran kedwiartian terhadap peran konflik diperoleh koefisien path = 0,326 (positif) dan nilai C.R = 1,662. Karena nilai C.R lebih kecil dari 1,96 menunjukan tidak ada pengaruh, dengan demikian hipotesis 3 tidak terbukti. Pada hasil estimasi pengaruh peran kedwiartian terhadap pencarian media nilai C.R = 2.013. Karena nilai C.R lebih besar dari 1,96, berarti ada pengaruh yang positif dan signifikan dari kualitas produk informasi terhadap peran kedwiartian. dengan demikian hipotesis 4 terbukti. Sedangkan pada estimasi pengaruh peran konflik terhadap pencarian media diperoleh nilai C.R = -1.160. Karena nilai C.R lebih kecil dari 1,96 maka berarti tidak ada pengaruh kualitas produk informasi terhadap peran konflik, dengan demikian hipotesis 5 tidak terbukti.
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEJELASAN PERAN, FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS POTENSI UTAMA Austin Alexander Parhusip
Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2019): Agustus
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (505.327 KB) | DOI: 10.30743/magister.v1i1.1605

Abstract

An organization is established because it has goals that it wants and must achieve. The importance of the role of human resources in educational institutions, human’resources’should be managed properly. Managing human resources is the duty of a manager. The word "managing" in the phrase managing human resources shows that the task of managing educational institutions such as the Main Potential University is required to be able to motivate and direct and influence so that they are able’to carry out’their duties well to support other resources within the organization.Performance Assessment is a formal and structured system that measures, assesses, and influences traits related to work, behavior, and results, including rates of absence. The focus is to find out how productive an employee or employee is and whether he can perform equally or more effectively in the future, so that employees, organizations and communities all benefit.This study aims to see’how the influence of work spirit, clarity of role, physical work environment on employee performance at the Main Potential University. In this study, data was obtained through the dissemination of assessments of employee performance at the University of Main Potential. The data analysis method used in this study is descriptive analysis which includes depicting the characteristics of respondents who become samples of research and quantitative analysis with multiple linear regression analysis and using a tool in the form of SPSS program computer software.Keywords : Spirit at work; Clarity of role; Physical work environment; Employee performance
PENGARUH ORIENTASI BELANJA, KEPERCAYAAN ONLINE, DAN PENGALAMAN PEMBELIAN TERHADAP MINAT BELI SECARA ONLINE (STUDI KASUS PADA TOKO ONLINE TOKOPEDIA) Austin Alexander Parhusip; Nurul Izzah Lubis
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 5, No 2 (2020): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.249 KB) | DOI: 10.24967/ekombis.v5i2.748

Abstract

Dalam Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui: (1).Pengaruh orientasi belanja terhadap minat beli  secara online. (2).Pengaruh  kepercayaan  online  terhadap  minat  membeli  secara  online.  (3).Pengaruh  pengalaman  pembelian terhadap       minat       membeli       secara       online.       (4).Pengaruh orientasi belanja,       kepercayaan online, dan pengalaman pembelian  terhadap  minat beli  secara online.  Jenis penelitian  yang  digunakan  dalam  riset  ini adalah survei.  Populasi  pada penelitian   ini   adalah seluruh   mahasiswa   yang  berada   di   kota   Medan   yang pernah berbelanja di situs Tokopedia. Metode purposive sampling yang dugunakan dalam pengambilan sampel sebanyak 365 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda. Hasil   penelitian   ini menunjukkan  bahwa:  (1).Terdapat  pengaruh’positif variabel  orientasi belanja  terhadap minat beli secara online. Berdasarkan hasil uji parsial diperoleh t hitung sebesar 3,973 dan koefisien regresi 0,106 dengan signifikansi sebesar 0,000. (2) Terdapat pengaruh positif variabel kepercayaan online terhadap minat beli secara online. Berdasarkan hasil uji parsial diperoleh t hitung sebesar  2,949 dan koefisien regresi 0,152 dengan signifikansi sebesar 0,003. (3) Terdapat pengaruh positif variabel pengalaman pembelian terhadap minat beli secara online. Berdasarkan hasil uji parsial   diperoleh t hitung   sebesar   2,848   koefisien   regresi   0,133   dengan   signifikansi   sebesar   0,005. (4) Orientasi belanja, kepercayaan online, dan pengalaman pembelian berpengaruh positif terhadap minat beli secara online.  Hal  ini  dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh  nilai F hitung  sebesar  13,115  dengan  signifikansi (0,000 kurang dari 0,05).
ANALISIS PERAN AUDIT INTERNAL DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGIHAN PIUTANG USAHA PADA PDAM TIRTANADI MEDAN CABANG MEDAN LABUHAN siti Aisyah; Ridho Gilang Adiko; Ratih Anggraini Siregar; Austin Alexander Parhusip
Aktiva : Jurnal Akuntansi dan Investasi Vol 7, No 2 (2022): AKTIVA
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53712/aktiva.v7i2.1648

Abstract

ities are very important in measuring the performance of state-owned companies, one of which is the state-owned drinking water company or PDAM. In carrying out its business, this PDAM has many branches located in every region throughout Indonesia. The purpose of this research is to find out in detail what causes receivables in PDAM Tirtanadi Medan Medan Labuhan Branch to occur every month and it is difficult to get these receivables from the community so that they can become company assets. In addition, this research was also conducted to find out whether the role of internal audit has been effective in collecting these receivables, what obstacles are faced by internal audit in auditing existing receivables, and to find out what efforts must be made by internal audit so that the audit process and collection of receivables can be carried out. effectively. This research approach uses a descriptive approach and uses qualitative research methods. Sources of research data were obtained from observations and interviews with researchers in the field with the parties involved in the research title, namely the internal auditors of PDAM Tirtanadi Medan Medan Labuhan branch, field officers who collect receivables, as well as some of the surrounding communities who live in the area. The application of the internal control system for accounts receivable at PDAM Tirtanadi Medan, Medan Harbor Branch, is not sufficient enough in terms of the elements of internal control. Such as the control environment, risk assessment, control activities, information and communication, but the supervision element is still not effective. Internal auditors have carried out a fairly good audit work consisting of planning audits, evaluating, testing information, preparing audit reports, and following up on audit findings and providing recommendations on existing internal control weaknesses. Then there are also problems with field officers who do not carry out the performance according to the SOP when collecting accounts receivable, causing problems that arise to take a long time to be resolved.Keywords: Internal Auditor, Effectiveness, ReceivablesABSTRAKKegiatan audit internal sangat penting dilakukan dalam mengukur kinerja perusahaan BUMN, salah satunya seperti perusahaan air minum milik negara atau PDAM. Dalam menjalankan usahanya , PDAM ini memiliki banyak cabang yang berada disetiap wilayah diseluruh Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara detail apa saja penyebab piutang yang ada di PDAM Tirtanadi Medan Cabang Medan Labuhan terjadi setiap bulan dan sulit untuk mendapatkan piutang tersebut dari masyarakat agar bisa menjadi harta perusahaan. Selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui apakah peran audit internal telah efektif dalam penagihan piutang tersebut, kendala apa saja yang dihadapi audit internal dalam mengaudit piutang yang ada, serta untuk mengetahui upaya apa yang harus dilakukan audit internal agar proses audit dan penagihan piutang dapat terlaksana dengan Efektif. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan menggunakan metode penelitian kualitatif. Sumber data penelitian didapatkan dari hasil observasi dan wawancara peneliti dilapangan dengan pihak-pihak yang terlibat dalam judul penelitian yaitu auditor internal PDAM Tirtanadi Medan cabang Medan Labuhan, petugas lapangan yang melakukan penagihan piutang, serta beberapa masyarakat sekitar yang tinggal di daerah tersebut. Penerapan sistem pengendalian internal piutang yang diterapkan pada PDAM Tirtanadi Medan Cabang Medan labuhan, belum cukup memadai diihat dari unsur-unsur pengendalian internalnya. Seperti lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, tetapi pada unsur pengawasan masih belum efektif. Auditor internal telah melaksanakan pekerjaan audit cukup baik yang terdiri dari merencanakan audit, mengevaluasi, menguji informasi, membuat laporan audit, dan menindaklanjuti hasil temuan audit serta memberikan rekomendasi atas kelemahan pengendalian internal yang ada. Kemudian juga adanya permasalahan petugas lapangan yang tidak melaksanakan kinerja sesuai SOP ketika melakukan penagihan piutang, sehingga menyebabkan masalah yang timbul menjadi lama untuk diatasi .Kata Kunci : Auditor Internal, Efektivitas, Piutang
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. PERUM PERUMNAS MEDAN Vibi alamsyah; Austin Alexander Parhusip
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 4 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Every company/organization will definitely face employment problems, one of which is how to enable the company's employees to work with good communication and high discipline, and create a comfortable work environment for employees to show their best performance. Even though it is recognized that non-human assets including nature still play an important role, without the support of quality human resources, everything will only be in vain. This study aims to determine the effect of communication, discipline and work environment on work performance at PT. National Public Housing Corporation. This type of research is quantitative research. The sample in this study amounted to 54 respondents who were taken using saturated sampling techniques. The results of this study indicate that partially the work environment has no effect and is not significant on work performance, while communication and discipline partially have a positive and significant effect on work performance. While simultaneously showing that communication, discipline, and the work environment together have a positive and significant effect on work performance.
Meningkatkan pemahaman mengenai komunikasi yang efektif dalam dunia kerja melalui kegiatan kunjungan belajar mahasiswa ke pt. Pertamina patra niaga regional sumbagut Tika Nirmala Sari; Wisnu Rayhan Adhitya; Austin Alexander Parhusip; Yuli Arnida Pohan; Yahya Tanjung; Taufiq Risal
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2022): Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemampuan komunikasi dianggap penting untuk dilatih dalam bangku perkuliahan, guna mengasah kemampuan para mahasiswa mengembangkan kemampuan interpersonal skill dalam diri setiap mahasiswa. Dalam upaya mencapai kinerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan tempat mereka bekerja ataupun usaha yang mereka geluti, komunikasi yang efektif sangatlah penting untuk dijalankan, sebab komunikasi dapat mempengaruhi kinerja dalam sebuah organisasi. Pentingnya pihak eksternal dalam mendukung pengembangan kemampuan komunikasi para mahasiswa dikarenakan nantinya para mahasiswa akan terjun langsung ke masyarakat baik sebagai tenaga kerja ataupun sebagai pelaku usaha, dimana kedua bidang yang akan dimasuki oleh para mahasiswa menuntut kemampuan komunikasi yang baik. Namun sebahagian besar mahasiswa khususnya di Program Studi Manajemen Universitas Potensi Utama belum seluruhnya memiliki kepercayaan diri disebabkan masih terbatasnya pengetahuan tentang berkomunikasi yang efektif dalam dunia kerja. Sebagai upaya untuk mendukung mahasiswa mengetahui secara langsung tentang bagaimana kegiatan komunikasi yang dijalankan dalam sebuah perusahaan, maka diadakan kunjungan belajar ke salah satu BUMN yaitu PT. Pertamina Patra Niaga Regional Sumbagut.
Pengaruh Kualitas, Kepuasan, Dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Pelanggan Paket Internet Simpati (Studi Pada Mahasiswa Universitas Potensi Utama) Leni Nadiya Lubis; Austin Alexander Parhusip
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 1 (2023): Maret: Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.94 KB)

Abstract

Customer loyalty is a customer's commitment to a brand, store or supplier based on a very positive nature. And customer loyalty consists of several variables, namely: quality, satisfaction and trust. This study aims to determine and analyze the effect of quality, satisfaction, and trust on customer loyalty with internet packages of sympathy (study on major potential university students) as of April 1, 2022. This study used 152 respondents as research samples. By using a random sampling technique using the Slovin formula and processing data using SPSS Version 26. Based on the results of the analysis, it can be seen that the three variables used in this study proved to have a positive and significant influence on customer loyalty. And through the results of this test, it can be seen that the test value of the Adjusted R Square coefficient of determination is 0.502 which means that 50.2% of customer loyalty there are factors obtained, namely quality, satisfaction, and trust. While the remaining 100% - 50.2% = 49.8% is explained by other variables such as price, promotion, and brand image which are not examined in this study.
Analisis Efektivitas Penerapan Audit Mutu Internal Menggunakan ISO 9001:2015 Pada PT. Anugerah Indo Maritim Sejahtera Siti Aisyah; Austin Alexander Parhusip; Irene Ika Wardhani
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 3 (2023): Maret-April
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8215536

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan Audit Mutu Internal dalam mengawal berjalannya Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 di PT. Anugerah Indo Maritim Sejahtera. Metodepenulisan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptifkualitatif. Penulisan deskriptif kualitatif adalah penulisan yang mengungkap fakta, kejadian, dan fenomena yang terjadi saat penulisan berlangsung. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang diperoleh dari hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penulisan ini adalah pelaksanaan Audit Mutu Internal di PT Berlian Eka Sakti Tangguh berjalan dengan baik sesuai dengan ISO 9001:2015. Dalam pengamatan yang penulis lakukan, terdapat temuanya itu masih kurangnya pemahaman staff dan karyawan tentang ISO 9001:2015 yang menyebabkan pelaksanaan audit tidak berjalan efektif. Dari temuan tersebut penulis memberikan saran untuk dilaksanakannya pelatihan tentang ISO 9001:2015 kepada staff dan karyawan.
Strategi Pengelolaan Teknologi Sistem Informasi Pembelanjaran Metode Blended Learning Sekolah Swasta Pelangi Austin Alexander Parhusip; Irene Ika Wardhani
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal peradaban masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jpm.v3i4.297

Abstract

Di era digital ini, banyak hal yang awalnya dilakukan secara tatap muka, dialihkan menjadi virtual dengan media elektronik seperti komputer dan telepon genggam. Hal ini juga berpengaruh pada sistem pembelajaran. Akibatnya, muncul e-learning atau seringkali juga disebut dengan digital atau online learning. E-learning dapat diakses melalui gadget yang memiliki koneksi internet. Medianya bisa berupa materi digital (video, slideshow, dokumen pdf), kursus online, maupun melalui software. Saat ini terdapat berbagai platform e-learning bagi segala jenjang, mulai untuk anak usia dini sampai dewasa. Baik e-learning maupun pembelajaran tradisional memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Oleh sebab itu, blended learning diterapkan untuk saling melengkapi dan menghilangkan kekurangan yang ada. Sekolah Swasta Pelangi (PAUD/ TK/ SD/ MDTA) Medan Tembung merupakan salah satu lembaga pendidikan yang berada di kota Medan. Sekolah ini belum didukung penuh dari segi sistem keinformasian manajemennya. Termasuk pemanfaat teknologi sistem informasi pembelanjaran yang terpadu. Metode pembelanjaran yang efektif dan efisien sangat dibutuhkan dalam era digital saat ini oleh karena tersebut sekolah membutuhkan suatu metode belajar campuran antara tatap muka dan campuran, metode blended learning atau pembelajaran campuran adalah metode belajar yang menggabungkan pembelajaran yang mengintegrasikan teknologi dan media digital dengan pembelajaran berbasis tradisional atau tatap muka.
Co-Authors Adhitya, Wisnu Rayhan Fitri Yani Irene Ika Wardhani Irene Ika Wardhani Jumeida Simatupang Leni Nadiya Lubis Nurul Izzah Lubis Ridho Gilang Adiko Santi Rizki Siregar, Ratih Anggraini Siti Aisyah Taufiq Risal Taufiq Risal Taufiq Risal Tika Nirmala Sari Vibi alamsyah Yahya Tanjung Yuli Arnida Pohan Yuli Arnida Pohan