Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomi dan Bisnis
Istiqomah, Hanif Marwah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Strategi Work Engagement Sebagai Variabel Laten Dengan Faktor Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dam Good Corporate Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: (Studi Kasus Pada PT. Bank Rakyat Indonesia, TBK Kantor Cabang Pekayon) Purwanto, Muhammad Eko; Istiqomah, Hanif Marwah
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekobis.v5i1.304

Abstract

Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Penerapan Good Corporate Governance (GCG) merupakan salah satu faktor yang terus diupayakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, melalui work engagement dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung motivasi kerja, kepemimpinan, dan penerapan good corporate governance (GCG) terhadap kinerja perusahaan, melalui work engagement sebagai variabel intervening. Melalui metode analisis jalur (path analysis), hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap work engagement karyawan; 2). Gaya Kepemimpi- nan berpengaruh signifikan terhadap work engagement karyawan; 3). Penerapan Good Corporate Governance (GCG) berpengaruh signifikan terhadap employee engagement; 4). Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan; 5). Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan; 6). Penerapan Good Corporate Governance (GCG) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan; 7. Employee engagement berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Selanjutnya, work engagement memediasi pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan penerapan good corporate governance (GCG) karena total effect > indirect effect.
Co-Authors Purwanto, Muhammad Eko