Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Applied Technology and Computing Science Journal Journal of Emerging Information Systems and Business Intelligence (JEISBI)
Ardhini Warih Utami
Jurusan Teknik, Mesin Fakultas Teknik, Universitas Negeri Surabaya
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Measurement of User Satisfaction for SIBISA Application at TK ABA 1 Buduran Sidoarjo with The EUCS method Suyatno, Dwi Fatrianto; Ardhini Warih Utami; Rahadian Bisma
TEKNOLOGI DITERAPKAN DAN JURNAL SAINS KOMPUTER Vol 6 No 2 (2023): December
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/atcsj.v6i2.5120

Abstract

The SIBISA (Sistem Informasi Billing Siswa) application is utilized by parents at ABA1 Kindergarten in Buduran. Developed in 2022 by lecturers from the Informatics Engineering department, this application is designed to help schools manage financial records, particularly those related to tuition fees and other incidental expenses. The End User Computing Satisfaction (EUCS) method is one approach used to evaluate user satisfaction with information systems, including the SIBISA application. This method assesses various factors that influence user satisfaction, such as application performance, ease of use, and reliability. Notably, the SIBISA application is integrated with WhatsApp, facilitating easier communication between parents and the school. After nearly a year of use, our group conducted a user satisfaction survey using the EUCS method to gauge the application's effectiveness. The results indicate that overall user satisfaction with the SIBISA application is at the "Quite Satisfied" level, meaning users generally find the application satisfactory. The analysis confirms that all five hypotheses—accuracy, content, ease of use, format, and timeliness—positively influence user satisfaction with the SIBISA application.
Analisis Kepuasan Pengguna Terhadap Niat Perilaku Penggunaan Aplikasi Appsheet Menggunakan Metode Model UTAUT2 dan EUCS Roro Jezy Fidharea; ardhini warih utami
Journal of Emerging Information Systems and Business Intelligence (JEISBI) Vol. 4 No. 4 (2023): Vol. 04 Issue 04
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jeisbi.v4i4.57607

Abstract

Perkembangan teknologi informasi yang bertumbuh secara pesat dan canggih mempengaruhi perusahaan dalam mempertahankan bisnisnya. Saat ini, ada berbagai macam sistem yang dapat dijumpai dan digunakan oleh perusahaan. Salah satunya aplikasi appsheet pada Perusahaan XYZ yang dapat digunakan untuk serangkaian kasus penggunaan bisnis yang luas seperti manajemen aset. Namun aplikasi appsheet tersebut ternyata juga mengalami hambatan dan kendala seperti ketidaksesuai sistem dengan keadaan diperusahaan cabang, administrasi cabang yang menganggap sistem kurang fleksibel dan sulit dimengerti. Sehingga berdasarkan permasalahan tersebut diperlukan evaluasi faktor yang mempengaruhi kepuasan pengguna terhadap niat perilaku penggunaan aplikasi appsheet. Model yang digunakna dalam penelitian ini adalah model UTAUT 2 dan EUCS yang terdiri dari 15 hipotesis dan 13 variabel yaitu accuracy, behavioral intention, content, easy of use, effort expectancy, facilitating condition, format, habit, perceived value, performance expectancy, social influence, timeliness, user satisfaction dan use behavior. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif melalui survei kuisioner dalam bentuk google form, dengan analisa data SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan pengguna aplikasi appsheet dan faktor-faktor yang dapat berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna terhadap niat perilaku penggunaan aplikasi appsheet dan juga sebagai saran pengembangan sistem selanjutnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan pengguna terhadap niat perilaku penggunaan aplikasi appsheet secara keseluruhan berada pada tingkat puas. Dengan hasil ini diharapkan aplikasi appsheet dapat mempertahankan atau meningkatkan kembali terkait kepuasan pengguna terhadap niat perilaku penggunanya terutama pada variabel seperti accuracy, facilitating condition, format, habit, perceived value, performance expectancy, social influence, dan timeliness.
Rancang Bangun Sistem Informasi Penjadwalan Preventive Maintenance Untuk Meminimalisir Downtime Mesin Produksi Menggunakan Algoritma SJF: Preventive Maintenance Scheduling Information System Design to Minimize Production Machine Downtime Using the SJF Algorithm Muhammad Reayhan Rahmansyah; Ardhini Warih Utami
Journal of Emerging Information Systems and Business Intelligence (JEISBI) Vol. 5 No. 3 (2024): Vol. 05 Issue 03
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jeisbi.v5i3.61600

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi penjadwalan preventive maintenance untuk meminimalisir downtime mesin produksi menggunakan algoritma Shortest Job First (SJF) di PT. Panca Kalsiumindo Perkasa. Sistem ini dikembangkan menggunakan framework Laravel dengan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Algoritma SJF dipilih karena kemampuannya dalam memprioritaskan pekerjaan dengan waktu eksekusi terpendek, sehingga mengurangi waktu tunggu dan meningkatkan efisiensi perawatan mesin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini efektif dalam mengurangi downtime mesin produksi, meningkatkan efisiensi operasional, dan mudah digunakan oleh berbagai level pengguna di perusahaan. Selain itu, pengujian penerimaan pengguna (UAT) menunjukkan respon positif, menandakan sistem dapat diterima dan digunakan dengan baik. Dengan implementasi sistem ini, PT. Panca Kalsiumindo Perkasa dapat meminimalkan kerugian akibat kerusakan mesin dan meningkatkan kinerja produksi secara keseluruhan.
Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Derajat Mohammad Zaenal Arif Santoso; Ardhini Warih Utami
Journal of Emerging Information Systems and Business Intelligence (JEISBI) Vol. 5 No. 3 (2024): Vol. 05 Issue 03
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jeisbi.v5i3.62294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 derajat yang ditujukan untuk PT. Bimasakti Multi Sinergi dalam mengatasi permasalahan bagi perusahaan saat melakukan penilaian kinerja karyawan. Sistem informasi yang dibangun terdiri dari pengelolaan data struktural, pengelolaan data karyawan, dan form management penilaian menggunakan Metode penilaian 360 derajat. Metode penilaian 360 derajat merupakan metode penilaian kinerja dengan mengumpulkan umpan balik dari pihak-pihak yang berinteraksi langsung dengan objek yang dievaluasi. Pihak-pihak ini bisa termasuk atasan, anak buah, rekan kerja sejawat maupun penilaian diri sendiri. Penilaian dengan metode ini didasarkan pada pertanyaan-pertanyaan yang menggunakan penjelasan deskriptif. Metode pengembangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rapid Application Development (RAD) dengan langkah yaitu Requirement Planning, User Design, Construction, dan Cutover. Selanjutnya dalam melakukan pengujian terhadap website yang telah dibangun digunakan metode pengujian Black Box. Pengujian tersebut dilakukan untuk memastikan bahwa sistem yang telah dibangun dapat berjalan sesuai dengan fungsinya tanpa adanya pesan kesalahan. Hasil penilaian kinerja menggunakan metode penilaian 360 derajat memiliki skala nilai 1-100 dengan pengelompokkan 5 kategori yaitu sangat kurang, kurang, sedang, baik, dan sangat baik. Penilaian didasarkan pada pernyataan yang diisi oleh pihak-pihak terkait maupun diri sendiri dengan terdiri dari beberapa kriteria dan subkriteria. Proses perhitungan dilakukan juga secara manual sebagai pembuktian bahwa sistem pada penelitian ini sudah akurat. Oleh karena itu didapatkan kesimpulan pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan akan dinilai oleh sesama dengan mengisi pernyataan dengan nilai sehingga PT. Bimasakti Multi Sinergi akan mendapatkan rekomendasi hasil penilaian yang lebih objektif serta sistem informasi ini telah terbukti akurat karena terdapat kesesuaian hasil antara peritungan manual maupun secara sistem.
Co-Authors Mohammad Zaenal Arif Santoso Muhammad Reayhan Rahmansyah Rahadian Bisma Roro Jezy Fidharea Suyatno, Dwi Fatrianto