Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JSI (Jurnal sistem Informasi) Universitas Suryadarma Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain (JURMASIN)
Saptia Kurnia, Jehan
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
WEB-BASED SERVICE APPOINTMENT SYSTEM APLICATION DESIGN MENGGUNAKAN METODE DESIGN SPRINT Saptia Kurnia, Jehan; Sinaga, Betesda
JSI (Jurnal sistem Informasi) Universitas Suryadarma Vol 11 No 2 (2024): JSI (Jurnal sistem Informasi) Universitas Suryadarma
Publisher : Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jsi.v11i2.1239

Abstract

The automotive industry is one sector that continues to grow. With the increase in the number of motorized vehicles, the demand for vehicle maintenance and repair services increases. Currently, Aan Automobil already has a website and there is a Booking Appointment menu but this feature cannot be used. As demand for automotive services continues to increase and service appointments are still arranged conventionally by direct visits to workshops, so customers have to wait in long queues or even hours to get a service appointment. In addition, the appointment setting process is often ineffective because information about available times and types of services available is unclear. Based on the description above, it is very important to develop a Service Appointment Booking System using the Design Sprint Method. This is expected to improve service to customers and to avoid long queues, cars can be worked on directly according to schedule and the estimated completion time can be known early so that customers can manage valuable time
Perancangan Sistem E-Rekruitmen Berbasis Web Pada PT. Segar Kumala Indonesia Safitri, Ariqa; Peniarsih; Saptia Kurnia, Jehan
Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer & Desain

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jurmasin82

Abstract

Penelitian ini mengulas perancangan sistem E-Recruitment berbasis web pada PT. Segar Kumala Indonesia, yang saat ini masih mengoperasikan sistem perekrutan secara manual yang mengharuskan pelamar datang ke Perusahaan untuk menaruh berkas lamaran, setelah itu divisi Human Resource Department (HRD) memeriksa berkas lamaran yang masuk satu per satu, menentukan apakah kandidat memenuhi kriteria, membandingkan kredensial mereka dengan kebutuhan, dan kemudian, di bawah tekanan, membuat penilaian yang tegas. Tujuan penelitian ini adalah memanfaatkan teknologi di era digital untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses seleksi karyawan. Solusi yang didapat melibatkan penggunaan teknologi E-Recruitment dengan implementasi internet dan website. Fitur tersebut bertujuan mempermudah pelamar dalam melihat informasi lowongan pekerjaan dan mengakses link lowongan untuk mengunggah berkas calon pekerja. Pengembangan sistem ini menerapkan metode Agile dengan model Scrum, yang memberikan fleksibilitas dan adaptasi cepat terhadap perubahan. Integrasi sistem E-Recruitment berbasis Web diarahkan untuk mengidentifikasi berkas calon karyawan dan mengurangi potensi kesalahan manusia dalam pengelolaan data. Diharapkan perancangan ini dapat membantu PT. Segar Kumala Indonesia dalam meningkatkan efisiensi perekrutan karyawan di tengah dinamika tantangan era digital.
Co-Authors Peniarsih, Peniarsih Safitri, Ariqa Sinaga, Betesda