Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI
Rahmaningrum, Nanda
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Komitmen Afektif, Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Studi Pada CV Sumber Rejeki Magelang Jawa Tengah Rahmaningrum, Nanda
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i1.1909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komitmen afektif, dan stres kerja terhadap turnover intentin pada CV Sumber Rejeki Magelang, Jawa Tengah. Metode yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan metode desriptif kuantitatif dan data primer dengan menggunakan kuisioner. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini sebanyak 70 dengan sampel sebanyak 50 orang. Teknik sampel menggunakan accidental sampling yang diambil secara acak. Kemudian teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention, 2) komitmen afektif berpengaruh tidak signifikan terhadap turnover intention, 3) stres kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention. Pada uji simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa kompensasi, komitmen afektif, dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap turnover intention pada CV Sumber Rejeki Magelang, Jawa Tengah
Co-Authors