Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Learning Community : Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan
Yanti, Ana Dwi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Ecobrick: Solusi Cerdas Dan Praktis Untuk Pengelolaan Sampah Plastik Yusiyaka, Rahmi Alendra; Yanti, Ana Dwi
Learning Community : Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Vol 5 No 2 (2021): Learning Community: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah
Publisher : Program Studi Pendidikan Luar Sekolah FKIP Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jlc.v5i2.30819

Abstract

Masalah terpenting dari plastik adalah sampah plastik yang tidak dapat terurai secara alami. Membersihkan sampah plastik dari muka bumi membutuhkan waktu yang sangat lama, apalagi penggunaan plastik hampir tidak bisa diatur. Plastik juga membuat suhu udara semakin panas dari hari ke hari, karena sifat polimernya yang tidak berpori. Saat ini, sebagian besar produk diproduksi tanpa memikirkan ke mana mereka akan pergi saat dikonsumsi. Banyak produk juga dirancang untuk gagal dalam jangka waktu tertentu yang dikenal sebagai "keusangan terencana". Filosofi desain inilah yang menjadi penyebab di balik melimpahnya tempat pembuangan sampah, pulau-pulau plastik di laut, dan menjadi momok seperti kemasan dan produk yang menyumbat ekosistem lokal. Ecobrick merupakan salah satu upaya kreatif untuk mengelola sampah plastik menjadi benda yang bermanfaat, mengurangi pencemaran dan racun yang disebabkan oleh sampah plastik. Ecobrick adalah salah satu upaya kreatif penanganan sampah plastik. Fungsinya bukan untuk menghancurkan sampah plastik, tetapi untuk memperpanjang umur plastik tersebut dan mengolahnya menjadi sesuatu yang bermanfaat, yang dapat dimanfaatkan untuk kepentingan manusia pada umumnya. Pembuatan ecobrick masih belum begitu populer di kalangan masyarakat luas. Sebagian besar masyarakat masih memperlakukan plastik bekas sebagai sampah plastik rumah tangga, mencemari lingkungan, sungai dan mencemari kehidupan sehari-hari tanpa kesadaran diri
The Influence of Recruitment, Competency, Performance Appraisal and Talent Management on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable in PT Kliring Berjangka Indonesia with Job Satisfaction as an Intervening Variable Yanti, Ana Dwi; Indupurnahayu, Indupurnahayu; AMINDA, RENEA SHINTA
Moneter: Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol. 12 No. 3 (2024): OKTOBER
Publisher : Universitas Ibn Khladun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of recruitment, competence, performance appraisal, and talent management on employee performance, with job satisfaction as an intervening variable in PT Kliring Berjangka Indonesia (KBI). The research method is used descriptive quantitative, using a questionnaire distributed directly to respondents, specifically the 61 employees of KBI and utilizing a Likert scale for measurement. The results show that recruitment, performance appraisal, and talent management have a positive and significant effect on employee performance. Recruitment also has a positive and significant effect on job satisfaction. However, competence does not show a significant impact on either employee performance or job satisfaction. This study highlights that improving recruitment processes, performance appraisals, and talent management can enhance employee performance, underscoring the importance of job satisfaction as a mediating variable. The findings provide practical implications for company management, emphasizing the need to focus on these areas to improve overall employee performance. Additionally, this study contributes to the literature by exploring the relationships between recruitment, competence, performance appraisal, talent management, job satisfaction, and employee performance within the context of financial services companies.
Co-Authors Indupurnahayu Rahmi Alendra Yusiyaka Renea Shinta Aminda