Garuda - Garba Rujukan Digital

ASPEK BUDAYA DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ARIF BUDIARTO; MURTANTO
Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol 2 No 3 (2000): Jurnal Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

Berfokus atas budaya perusahaan adalah penting dengan dua alasan berikut: Pertama, budaya perusahaan mempengaruhi kinerja perusahaan, Kedua, membantu perkembangan budaya dengan lebih tepat akan mempercepat peningkatan continous improvement. Budaya perusahaan merupakan mindset of employee, meliputi penyebaran keyakinan, nilai, dan tujuan mereka ke dalam organisasi. Misalnya penyebaran tujuan meliputi suatu penekanan atas proses dan produk, kualitas yang tinggi, dan reliability. Penyebaran keyakinan dan nilai meliputi kepercayaan, kerjasama dan kejujuran. Perubahan culture menuntut individu-individu dalam organisasi harus belajar. Belajar memahami bahwa proses berkualitas hanya dapat dipertahankan oleh organisasi berkualitas. Organisasi berkualitas adalah organisasi yang menciptakan lingkungan yang kondusif untuk pembangunan dan peningkatan kualitas secara berkelanjutan. Untuk membangun organisasi berkualitas diperlukan komitmen dari seluruh anggota organisasi. Komitmen akan terbangun jika dalam organisasi tersebut terdapat suasana saling menghargai antar anggota organisasi.

ANALISIS HUBUNGAN HARGA SAHAM DENGAN KOMPONEN_KOMPONEN LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI KERUGIAN YANG DIURAIKAN DENGAN RASIO "EARLY WARNING SYSTEM" JENNY DJAIE; MURTANTO
Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 2 (2001): Jurnal Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

Tujuan penelitian ini terutama memperkenalkan penggunaan rasio early warning system untuk menganalisis dan menialai keadaan keuangan perusahaan asuransi kerugian, menentukan rasio yang paling mempengaruhi naik-turunnya harga saham yang berguna dalam pengambilan keputusan investasi di pasar modal. Metode analisis data yang digunakan adalah perhitungan 14 rasio early warning system dengan data-data dan laporan nerada dan laporan laba, rugi masing-masing perusahaan sampel yang berakhir 31 Desember 1995, 1996,1997,1998, kemudian mengkorelaksikannya dengan rata-rata harga saham masiing-masing perusahaan bulan April, Mei, Juni tahun 1996, 1997, 1998, 1999 menggunakan rumus koefisien korelasi Pearson, membuat pengujian hipotesis t untuk korelasi sebagai pendukung hasil korelasi, menentukan koefisien penentu, serta membuat satu persamaan linear sederhana (Y'= a + bX) untuk setiap perusahaan sampel dan rasio yang korelasinya terkuat dengan harga saham. Hasil dari penelitian ini adalah persamaan linear sederhana untuk ketujuh perusahaan sampel dengan variabel independen rasio yang mempunyai korelasi terkuat dengan harga saham masing-masing perusahaan. Dilihat dari hasil uji hipotesis Ho ditolak pada ketujuh perusahaan sampel, rasio piutang premi terhadap surplus, rasio biaya manajemen, dan rasio perubahan surplus merupakan 3 rasio yang paling mempengaruhi harga saham.

ANALISIS PENGARUH METODE AKUNTANSI PERSEDIAAN TERHADAP PRICE EARNING RATIO SISCA LAGIANTO; MURTANTO
Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol 6 No 2 (2004): Jurnal Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

The objective of this study is identify the identify the factors which are influent the choice of inventory method and its effect to price earning ratio with the focus to Ricardian hypotheses. The study will examine regarding the choice of inventory method between average and FIFO method. This examination used six variables are: inventory variability, firm size, and accounting income variability. The object of this study are all manufacturing companies listed in BEJ during 2000-2002. The t-test, Mann whitney, logistic regression, and analysis of covariance used to test of hypotheses. The result of the logistic regression shows that production investment opportunity is influent to the inventory method choice. The Mann Whitney test and analysis of covariance shows that firms price price earning ratio between FIFO and Average method are not significant although using control variable.

ANALISA HUBUNGAN TINDAKAN SUPERVISI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL AKUNTAN YUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MURTANTO; MELVA DJASMIN
Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol 7 No 1 (2005): Jurnal Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

The objective of this research is to analyze the impact of supervisory action, organizational culture, job satisfaction and invidual performance junior accountants in public accounting firms. Data for the research were collected in two ways, by contact persons and direct survey to respondents. This study reports the results of a survey of 276 junior accountants from 17 small public accounting firns and 6 big public accounting firms. Purposive method is used to define the sample. The correlational,t-test and SEM Techniques was used to develop theoritical model and analyze the data. This study find that the two major elements for supervisory action recommended by the AECC: leadership and mentoring, and assignments, do not give impact on the job satisfaction. Working conditions give impact on the job satisfaction but job satisfaction do not give impact on the individual performance. This study also find that the three element of organizational culture, bureaucratic and innovative culture were negatively correlated but do not give impact on the job satisfaction. Unexpectedly, supportive culture was positively correlated but do not give impact on the job satisfaction. However, there are no significant differences between small and big public accounting firms for the supervisory actions and job satisfaction. But there are significant differences for the individual performance.

PENGUKURAN ATAS TINGKAT PENGUNGKAPAN SUKARELA DENGAN MENGGUNAKAN GRAPHICAL INFORMATION DISCLOSURE INDEX (GIDI) MURTANTO; HELEN INDRAYANTI
Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol 9 No 1 (2007): Jurnal Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

This study examines empirically the extent of voluntary disclosure of 70 companies in Indonesia (divided into two categories, which are the participants of Annual Report Award – ARA and Non ARA) by using Graphical Information Disclosure Index (GIDI). The results show that generally, the level of voluntary disclosure still at poor level. But, specifically there were any differentiation in ARA category (level of voluntary disclosure reach average level) and non ARA category (level of voluntary disclosure still at poor level). Graphical information in Indonesian companies has a tendency to use bar chart with 5 years time series. The numbers of topics graphed varies widely while the most commonly graphed was net income (loss). The most commonly graphed of key financial variables was operating income (loss)

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search