Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Manajemen
Evelin Febriana
Universitas Methodist Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA GURU TK-SD PADA YAYASAN PENDIDIKAN PENUAI BANGSA MEDAN Evelin Febriana; Kristanty Nadapdap; Christie Kusnandar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 4, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.21 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kompetensi dan kinerja guru di Yayasan Pendidikan Penuai Bangsa Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru TK dan SD Yayasan Pendidikan Penuai Bangsa Medan yang berjumlah 51 orang. Penarikan sampel dengan menggunakan metode sampling jenuh, yaitu penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Variabel kompetensi memberikan pengaruh terhadap kinerja guru.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL MEDAN Tiur Rajagukguk; Desy Fitriana; Evelin Febriana
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 4 Nomor 1 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.545 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Medan. Variabel motivasi berpengaruh nyata terhadap kinerja pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Medan. Secara serempak, variabel komunikasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Medan. Namun perubahan kinerja dapat dijelaskan oleh perubahan variabel komunikasi dan motivasi relatif kecil sebesar 26,2%.
Co-Authors Christie Kusnandar Desy Fitriana Tiur Rajagukguk