Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum
Hasyim Hasyim
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Iklim Organisasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor SAMSAT Labuhan Batu Utara Hasyim Hasyim; Fajar Pasaribu
Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 5, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30601/humaniora.v5i1.1808

Abstract

Penelitian ini betujuan  untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, kompetensi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Samsat Labura, baik secara prsial maupun secara simultan. Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  karena  menggunakan angka, mulai dari pengumpulan data, penafsiran terhadap data tersebut, serta penampilan dari hasilnya. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai pada Kantor SAMSAT Kabupaten Labuhanbatu Utara yang berjumlah 36 orang. Pada penelitian ini, dikarenakan jumlah populasi yang edikit maka sampel dalam penelitian ini menggunakan menggunakan keseluruhan populasia yang ada yaitu 36 orang Pegawai pada Kantor SAMSAT Kabupaten Labuhanbatu Utara menggunakan sampling jenuh. Menurut Sugiyono (2016) sampling jenuh yaitu teknik penetuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah daftar pertanyaan kuesioner yang diberikan kepada responden penelitian yaitu pegawai di Kantor SAMSAT Kabupaten Labuhanbatu Utara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Co-Authors Fajar Pasaribu