Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)
Pebrida Saputri
Mulawarman University
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Rancang Bangun Web Repositori Skripsi Mahasiswa Berbasis Oai-Pmh 2.0 Menggunakan Google App Engine (Studi Kasus : Program Studi Ilmu Komputer Universitas Mulawarman) Pebrida Saputri; Zainal Arifin; Yulianto Yulianto
Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer Vol 11, No 1 (2016): Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer
Publisher : Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (640.951 KB) | DOI: 10.30872/jim.v11i1.206

Abstract

Repositori umumnya merupakan tempat penyimpanan yang bersifat onlineuntuk mengumpulkan, mengelola, menyebarkan dan melestarikan karya-karyailmiah yang dihasilkan atau outputdari civitas akademik sebuah perguruan tinggi. Dalam lingkup civitas perguruan tinggi repositori sendiri dikenal dengan repositori institusi yang berhubungan erat dengan digital library. Universitas Mulawarman, sejauh ini belum mempunyai wadah untuk menampung semua kumpulan karya ilmiah termasuk dalam hal ini tugas akhir atau skripsi secara online, melainkan hanya dalam bentuk buku yang di kumpulkan di perpustakaan dari fakultas masing-masing. Untuk memudahkan terjadinya pertukaran informasi hasil-hasil karya ilmiah yang telah dihasilkan dibutuhkan suatu sistem harvesting yang terhubung dalam jaringan repositori digital. Sistem harvesting yang akan diimplementasikan adalah sebuah harvester yang menggunakan standar Open Archives Initiative Protocol for Metadata Harvesting (OAI-PMH), yang merupakan teknologi yang bisa digunakan dan diimplementasikan untuk melakukan standarisasi metadata dari koleksi digital. OAI-PMH digunakan untuk membantu dalam proses penyebaran dan akses metadata yang terdapat didalamweb repositori tersebut yang berjalan diatas Google App Enginedan berguna untuk memudahkan availibilitas terhadap komunikasi akademis.
THE INFLUENCE OF TRAINING AND DEVELOPMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE Pebrida Saputri; Devia Lorensa; Asriani Asriani; Salda Zainurossalamia ZA
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 4, No 01 (2020): IJEBAR, VOL. 04 ISSUE 01, MARCH 2020
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v4i01.928

Abstract

Training and development have an important role to improve employee performance to improve higher quality human resources . The purpose of this study is to find out the role of training and development on the performance of analysis consultant employees on environmental impacts (AMDAL) . Hypothesis training and pegembangan are significantly affecting AMDAL consultant employee performance. The population in the study this is all the employees who have followed the training and development ka ryawan as many as 35 people. Mechanical taking samples in research this is purposive sampling The method that is used in research this is the collection of data through questionnaires, the study literature, and observation. The technique used to analyze simple linear regression data and examine hypotheses simultaneously and partially. The result is that training and development significantly influence employee performance simultaneously.
Co-Authors Asriani Asriani Devia Lorensa Salda Zainurossalamia ZA Yulianto Yulianto Zainal Arifin