Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Mis Fertyno Situmeang
Politeknik Negeri Ambon
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,KOMITMEN ORGANISASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU) Sally Paulina Sandanafu; Mis Fertyno Situmeang
JURNAL MANEKSI Vol 7, No 2 (2018): JURNAL MANEKSI
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.444 KB) | DOI: 10.31959/jm.v7i2.193

Abstract

This study aims to determine the effect of human resource capacity, organizational commitment, utilization of information technology and internal control accounting to the value of financial reporting information local government in the scope of SKPD Maluku province.This research is causal asosiatif research with quantitative approach, the sampling technique used is purposive sampling. The analysis used is multiple regression analysis (Multiple regression).The result of hypothesis test shows that variable of human resource capacity, organizational commitment and internal control of accountancy have a positive and significant influence to the value of local financial reporting information while the utilization of information technology has no positive effect to the financial information value of the area it is shown with coefficient value of 0.128 with significance level of 0.060.
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,KOMITMEN ORGANISASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU) Sally Paulina Sandanafu; Mis Fertyno Situmeang
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 7 No. 2 (2018): JURNAL MANEKSI
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.444 KB) | DOI: 10.31959/jm.v7i2.193

Abstract

This study aims to determine the effect of human resource capacity, organizational commitment, utilization of information technology and internal control accounting to the value of financial reporting information local government in the scope of SKPD Maluku province.This research is causal asosiatif research with quantitative approach, the sampling technique used is purposive sampling. The analysis used is multiple regression analysis (Multiple regression).The result of hypothesis test shows that variable of human resource capacity, organizational commitment and internal control of accountancy have a positive and significant influence to the value of local financial reporting information while the utilization of information technology has no positive effect to the financial information value of the area it is shown with coefficient value of 0.128 with significance level of 0.060.
PERAN SOSIALISASI PERPAJAKAN SEBAGAI PEMODERASI, DARI PENGARUH E-FILLING SYSTEM DAN PENGETAHUAN PAJAK TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK : (Study Empiris Pada UMKM Kota Ambon) Juliana Kesaulya; Semy Pesireron; Mis Fertyno Situmeang; Ahmad Nusi
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 11 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (557.199 KB) | DOI: 10.31959/jm.v11i2.914

Abstract

Abstak Tujuan penelitian dilakukan adalah mengetahui secara empiris pengaruh penerapan e-filling system dan pengetahuan perpajakan terhadap  kepatuhan wajib pajak dengan  varibel sosialisasi perpajakan sebagai varibel moderasi pada UMKM (Usaha Menengah Kecil dan Mikro) di Kota AmbonTipe penelitian adalah hubungan kausal atau hubungan antar variabel dengan teknik pengambilan sampel yatu  purposive sampling. Metode survey digunakan dalam pengumpulan data dan  pengujian data melalui moderate regression analysis (MRA) atau uji interaksi dengan derajat signifikansi adalah 0,005 atau 5%.Hasil penelitian membuktikan penerapan e-filling system dan pengetahuan perpajakan berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Sosialisasi perpajakan memoderasi secara signifikan hubungan penerapan e-filling system dan pengetahuan perpajakan dengan kepatuhan wajib pajak UMKM. Abstract The purpose of this research is for to test the effect of independent variable as empirically,  are named e-Filling system application and tax knowledge to the obedience of taxpayer and the effect of tax socialization variable to moderate the corellation of e-filling system application and tax knowledge to the obedience taxpayer in UKM (Small Medium Business and Micro).This research is stand as empirical research by used purposive samping as sampling technique and used survey method for data collection.The analysis which used is moderate regression analysis (MRA) or interaction test and hypothesis test used t-statistic, for to test partial regression coefficient, with F-statistic for test the effect as well as confidence level 0.005 or 5%.The result of this research show that, there is significant influences of e-Filling system application and tax knowledge to the obedience of taxpayer.Tax socialization moderating variable take significant positive effect in moderating the corellation between e-Filling system application and tax knowledge, with the obedience of taxpayer.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Hiroshi Mis Fertyno Situmeang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.3029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT Hiroshi Cabang Ambon. Penelitian ini adalah penelitian empiris. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau biasa disebut sensus yaitu dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, meliputi; uji hipotesis melalui uji t-statistik untuk menguji koofisien regresi parsial serta uji F-statistik untuk menguji pengaruh bersama-sama atau simultan, dengan tingkat kepercayaan 0,05 atau 5%. Hasil pengujian menunjukkan terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor pertama yaitu kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Faktor kedua adalah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Faktor ketiga yaitu pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian, perusahaan dapat mencapai tujuannya dengan mengembangkan strategi dan kebijakan yang sesuai untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Ahmad Nusi Juliana Kesaulya Sally Paulina Sandanafu Semy Pesireron