Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AdBispreneur IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) JABE (Journal of Applied Business and Economic) Business Innovation and Entrepreneurship Journal Jurnal USAHA Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu
Ratih Purbasari
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PEMETAAN UMKM INDUSTRI KREATIF DI WILAYAH PRIANGAN TIMUR: IDENTIFIKASI KEUNGGULAN DAYA SAING LOKAL Ratih Purbasari; Wijaya Chandra; Ning Rahayu; Erna Maulina
AdBispreneur : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2018): AdBispreneur : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausa
Publisher : Departemen Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UNPAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.175 KB) | DOI: 10.24198/adbispreneur.v3i1.16083

Abstract

ABSTRACT This research tries to improve local competitive advantage through of creative industry potentials development. The research method used is qualitative approach and contextual technique of local competitive advantage development in East Priangan region with the following stages (1) Collecting secondary data through literature review and related intitutions (2) Understanding of local competitive advantage and creative industries concept (3) Mapping creative industries potential (4) Identifying the most potentialy creative industries and analysis. The results showed that the sub-sectors of the most potential creative industry in each region are the Mendong Handicraft Industry (Tasikmalaya City), the Akar Wangi Handicraft Industry (Garut Regency), the Coconut Handicraft Industry (Ciamis Regency) according to the competitive advantage concept. They also have local resources and supported by government protection policies. Moreover they have both domestic and foreign markets. In order to have competitive advantage sustainability, required collaboration and cooperation of all related parties in an entrepreneurial ecosystem of each creative industry regions.  Keywords : Local Competitive Advantage, Creative Industry, East Priangan, ABSTRAKPenelitian ini berupaya untuk membantu meningkatkan keunggulan daya saing lokal melalui pengembangan potensi industri kreatif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan teknik kontekstual mengenai pengembangan keunggulan daya saing lokal di wilayah Priangan Timur dengan tahapan (1) Mengumpulkan data sekunder melalui tinjauan pustaka dan institusi terkait (2) Pemahaman konteks keunggulan daya saing lokal dan industri kreatif (3) Pemetaan potensi industri kreatif (4) Identifikasi industri kreatif yang paling berpotensi dan analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subsektor dari industri kreatif yang paling berpontensi di masing-masing daerah adalah Industri Kerajinan Anyaman Mendong (Kota Tasikmalaya), Industri Kerajinan Akar Wangi (Kab. Garut), Kerajinan Lidi Kelapa (Kab. Ciamis) berdasarkan konsep keunggulan daya saing, memiliki sumber daya lokal dan dukungan kebijakan perlidungan dari pemerintah, serta telah memiliki pasar domestik dan luar negeri. Untuk memiliki keunggulan daya saing berkelanjutan, dibutuhkan kolaborasi dan kerjasama dari semua pihak yang terlibat di dalam ekosistem kewirausahaan di setiap wilayah industri kreatif tersebut.Kata kunci : Keunggulan Daya Saing Lokal, Industri Kreatif, Priangan Tim
ANALYSIS OF ISLAMIC ORGANIZATIONAL CULTURE IN FOSTERING ORGANIZATIONAL INNOVATION ON RABBANI HOLDING, BANDUNG Ratih Purbasari; Nurillah Jamil Achmawati Novel
AdBispreneur : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2016): AdBispreneur : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausa
Publisher : Departemen Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UNPAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.047 KB) | DOI: 10.24198/adbispreneur.v1i1.9092

Abstract

This study raised concerns about the Islamic culture on Rabbani Holding, which has been widely known as a company that produces products of Islamic fashion in Bandung and has received awards from various institutions. Nevertheless, Rabbani  keep innovating organization driven by company dynamic and its cultural values. Research on islamic culture at a fashion company area  is still rare in Bandung due to fashion business itself has been just rapidly growing in recent years. Thus, it becomes very interesting subject to study, especially if associated with organizational innovation. This study used qualitative research methods through extracting information (interviews) in depth, literature, and field observations. Data processed by the coding technique and analyzed descriptively. The results showed that Islamic organizational culture in Rabbani Holding has been implemented consistently and continously evolving. Islamic culture which has been applied in Rabbani is fundamental in driving performance in all its business functions, where its culture consists of consumer focus, employee focus, quality focus and organization focus which includes the core values of Rabbani organizational  innovation.
PENDEKATAN BERORIENTASI ENTREPRENEURIAL UNTUK MENGAJAR CORPORATE ENTREPRENEURSHIP DI TINGKAT MAGISTER UNIVERSITAS PADJADJARAN Hasan Al Farisi; Margo Purnomo; Ratih Purbasari
Jurnal USAHA Vol 2, No 2 (2021): Desember
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v2i2.777

Abstract

 Tujuan  dari penulisan artikel ini adalah untuk mengeksplorasi metode pendekatan entrepreneurial (entrepreneurial-directed) dalam pengajaran CE dengan mengambil studi kasus pada tingkatan magister mahasiswa universitas Padjadjaran. Memanfaatkan metode kualitatif dan observasi untuk mendalami lebih jauh pemahaman dan pandangan mahasiswa secara subjektif untuk melihat bagaimana pendekatan entrepreneurial dapat menjadi efektif dan mempengaruhi pembelajaran CE. Hasil yang didapatkan di dalam penelitian ini menunjukan bahwa pembelajaran non akademis dimana dosen berperan sebagai fasilitator dan mahasiswa sebagai orang yang mengeksplorasi lebih jauh teori yang di dapatkan serta memainkan permainan peran (role-playing) untuk mendapatkan pengalaman masih menjadi efektif di tingkatan mahasiswa magister universitas Padjadjaran.
PENGARUH EMPLOYER BRAND TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Ratih Purbasari; Leti Arinawati; Suryanto Suryanto
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 2 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i2.9264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer brand terhadap employee engagement pada karyawan generasi millennials PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dengan ukuran 38 orang. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari deskripsi data variabel penelitian, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel employer brand (X) berada dalam kategori tinggi dengan skor sebesar 3707 dan  variabel employee engagement (Y) juga berada dalam kategori tinggi dengan skor sebesar 2562. Untuk nilai tingkat sensitivitas employer brand terhadap employee engagement karyawan millennials PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Bandung adalah 44% yang ditunjukkan dengan koefisien regresi Y = 29,12 + 0,44X dan koefisien determinasi (KD) sebesar 37,6%. Dalam uji hipotesis, diperoleh  p-value (0,000) < 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah  bahwa variabel employer brand mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel employee engagement karyawan generasi millennials PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Bandung, dimana variabel employee engagement memberikan  kontribusi sebesar 37,6% terhadap variabel employer brand, sementara sisanya 62,4% berasal dari konstribusi  variabel lainnya.
State of The Art of Corporate Entrepreneurship on State Owned Entreprises: A Bibliometrics Study Salma Annisa; Ratih Purbasari; Margo Purnomo
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (May)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (347.037 KB) | DOI: 10.35899/biej.v4i2.364

Abstract

Organizations today have been faced with a variety of dynamic environmental changes. The sustainability and sustainability of the organization can be threatened if the organization is unwilling to formulate innovations as part of a strategy to adapt. One of the determinants of the internal environment to adopt innovation is a concept called corporate entrepreneurship strategy. Corporate entrepreneurship is a fundamental element in organizational and economic development. Although many researchers have provided evidence that corporate entrepreneurship improves organizational performance, these studies only examine corporate entrepreneurship in the private sector in large companies and small and medium-sized enterprises. The development of corporate entrepreneurship research theory in state-owned enterprises is still very limited. This research will aim to provide a mapping overview of the development of corporate entrepreneurship research in state-owned enterprises that can later produce further background and deeper insights. In addition, mapping results can also be used as a basis to develop the concept of corporate entrepreneurship in state-owned enterprises. Based on the overall results of the study, it can be concluded that research on the concept of corporate entrepreneurship in state-owned enterprises in the last 26 years is really still very little done. The research findings are quite surprising because they produce indications that corporate entrepreneurship research studies on state-owned enterprises still need serious attention to be explored and exploited scientifically in today's very dynamic era of uncertainty. Organisasi saat ini telah dihadapkan dengan berbagai perubahan lingkungan yang dinamis. Keberlangsungan dan keberlanjutan organisasi dapat terancam apabila organisasi tidak mau untuk merumuskan inovasi sebagai bagian dari strategi untuk beradaptasi. Salah satu penentu lingkungan internal untuk mengadopsi inovasi adalah konsep yang disebut corporate entrepreneurship strategy. Corporate entrepreneurship merupakan elemen fundamental dalam pengembangan organisasi dan ekonomi. Meskipun banyak peneliti telah memberikan bukti bahwa corporate entrepreneurship meningkatkan kinerja organisasi, berbagai penelitian tersebut hanya meneliti corporate entrepreneurship pada sektor swasta pada perusahaan besar dan perusahaan kecil menengah. Perkembangan teori penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara masih sangat terbatas. Penelitian ini akan bertujuan untuk memberikan gambaran pemetaan dari perkembangan penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara yang nantinya dapat menghasilkan latar belakang lebih lanjut dan wawasan yang lebih mendalam. Selain itu, hasil pemetaan juga dapat digunakan sebagai dasar untuk mengembangkan konsep corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara. Berdasarkan hasil keseluruhan penelitian, dapat disimpulkan bahwa penelitian mengenai konsep corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara pada 26 tahun terakhir benar-benar masih sangat sedikit dilakukan. Temuan penelitian cukup mengejutkan karena menghasilkan indikasi bahwa kajian penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara masih perlu perhatian yang serius untuk dieksplorasi dan dieksploitasi secara ilmiah pada era ketidakpastian yang sangat dinamis saat ini.
Social Media Marketing Research Rahma Dafitri; Arianis Chan; Ratih Purbasari
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development) Vol 6 No 2 (2023): March 2023
Publisher : LPPM of NAROTAMA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/ijebd.v6i2.2188

Abstract

Purpose: This study aims to determine the development of research on social media marketing articles and find out how VOSviewer visualization is based on keywords and author collaboration on Scopus indexed journal articles. Design/methodology/approach: a systematic mapping with quantitative descriptive method with social media marketing based on bibliometric analysis Findings: Based on the results of the VOSviewer visualization, 6 clusters and 42 keywords were found with 891 authors. Research on social media marketing written by authors from the United States is the most research published on Scopus. From the results of the VosViewers mapping, the keywords that often appear are social media marketing, Facebook and digital marketing Research limitations/implications: This study is limited to a single database, Scopus Originality/value: This article is original Paper type: a Research Paper
Board Director Diversity and Corporate Innovation : A Library Research Putri Megayanti; Margo Purnomo; Ratih Purbasari
Jurnal USAHA Vol 5, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v5i1.2779

Abstract

Diversity among board members tends to foster a knowledge base for the company and encourage interaction between different knowledge and competencies. Diversity can also improve better performance such as creative and innovative ideas, as well as good problem solving. The purpose of this study is to understand the concept of board diversity on corporate innovation. The method used is an exploratory literature study of the results of previous research on board diversity and corporate innovation. The results from various sources show that the diversity of the board of directors in the company has a significant and insignificant effect on corporate innovation. 
Dinamika Kelompok Dalam Perspektif Perilaku Organisasi Citra Puspa Ramadhani; Ratih Purbasari
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 1 No. 6 (2023): GJMI - DESEMBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v1i6.206

Abstract

Manusia merupakan makhluk hidup yang paling sempurna dibandingkan dengan makhluk lainnya, dengan tujuan mencapai kehidupan yang lebih baik. Pembentukan manusia yang lebih baik dalam konteks ini tidak hanya berkaitan dengan aspek moral, melainkan juga sebagai makhluk hidup dan berbudaya yang hidup secara bijaksana dan kritis. Pendidikan dan ilmu merupakan sarana utama untuk membentuk manusia, mempengaruhi pengetahuan tentang diri dan dunia, kehidupan sosial, dan agama. Demikian juga manusia diarahkan untuk memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap pribadi, lingkungannya, dan masyarakat di sekitarnya. Manusia dianggap tidak pernah terlepas dari kebutuhan akan orang lain karena adanya keterbatasan yang harus ditutupi oleh kehadiran orang lain. Pembentukan kelompok menjadi suatu cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut, baik didasari karena adanya persamaan tujuan maupun motif yang ingin dicapai. Dalam konteks kelompok, setiap individu di dalamnya diharapkan dapat mengembangkan kemampuan yang dimilikinya untuk mencapai tujuan bersama. Sehingga, kelompok memainkan peran penting dalam membantu anggotanya mencapai tujuan bersama dan memenuhi kebutuhan individual masing-masing.
Co-Authors Arianis Chan Citra Puspa Ramadhani Erna Maulina Hasan Al Farisi Leti Arinawati Margo Purnomo Ning Rahayu Nurillah Jamil Achmawati Novel Putri Megayanti Rahma Dafitri Salma Annisa Suryanto Suryanto Wijaya Chandra