Garuda - Garba Rujukan Digital

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MINAT MASYARAKAT DALAM KEIKUTSERTAAN MENJADI PESERTA BPJS DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MOKOAU KOTA KENDARI Arif Hidayat; Fitri Rachmilah Fadmi; Juslan Juslan
Miracle Journal of Public Health Vol 2 No 1 (2019): Miracle Journal of Public Health
Publisher : Universitas Mandala Waluya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36566/mjph/Vol2.Iss1.11

BPJS Kesehatan ini merupakan badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan minat masyarakat dalam keikutsertaan menjadi peserta bpjs di wilayah kerja Puskesmas Mokoau Kota Kendari.Jenis penelitian ini adalah penelitian analitik dengan rancangan cross sectional study. Populasi adalah seluruh kepala keluarga yang tinggal pada wilayah kerja Puskesmas Mokoau Kota Kendari sebanyak 5.592. Jumlah sampel sebanyak 89 responden. Penelitian ini menggunakan uji Chi-square test.Hasil uji statistik pada tingkat signifikasi alpha 0,05, diperoleh hasil ada hubungan antara pengetahuan dengan keikutsertaan masyarakat menjadi peserta BPJS di wilayah kerja puskesmas Mokoau Kota Kendari ( pvalue = 0,000 ), ada hubungan antara persepsi dengan keikutsertaan masyarakat menjadi peserta BPJS di wilayah kerja puskesmas Mokoau Kota Kendari ( pvalue = 0,001 ), ada hubungan antara penghasilan dengan keikutsertaan masyarakat menjadi peserta BPJS di wilayah kerja puskesmas Mokoau Kota Kendari ( pvalue = 0,000 ).Kesimpulan menunjukkan bahwa keikutsertaan masyarakat menjadi peserta BPJS di wilayah kerja puskesmas Mokoau Kota Kendari berhubungan dengan semua variabel penelitian. Olehnya itu disarankan perlu adanya sosialisasi tentang pentingnya kepesertaan BPJS agar masyarakat bisa mengetahui fungsi dan fasilitas apa saja yang didapatkan setelah menjadi peserta BPJS serta meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat yang kurang mampu agar semua masyarakat yang tidak mampu bisa menerima bantuan iyuran BPJS.

HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN RISIKO BAHAYA DENGAN KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. SULTRA TUNA SAMUDERA KOTA KENDARI Embang Santoso; Juslan
MIRACLE Journal Of Public Health Vol 1 No 2 (2018): Miracle Journal of Public Health
Publisher : Universitas Mandala Waluya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kecelakaan kerja merupakan salah satu permasalahan yang sering terjadi, Kecelakaan kerja ini biasanya terjadi karena faktor dari pekerja itu sendiri dan lingkungan kerja. PT. Sultra Tuna Samudera kota Kendari mempunyai potensi bahaya dapat kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan pencemaran yang dapat menyebabkan kerugian pada karyawan serta lingkungan sekitar yang memiliki risiko-risiko yang berbahaya. Berdasarkan survey awal di lakukan pada tanggal 7 April 2018 terdapat 23 kasus kecelakaan kerja, Perusahaan ini memproduksi kemasan udang, ikan, dan gurita dalam skala yang besar yang dapat menimbulkan resiko kecelakaan, pada saat melakukan produksi seperti pemilahan, karyawanrata-rata teriris pisau dan jari terpotong hal ini kerana proses pengerjaan pemilahan ikan di lakukan secara cepat, selain itu resiko penggunaan alat tajam seperti pisau memiliki risiko berbahaya yang cukup tinggi. Tujuan penelitian untuk hubungan lingkungan kerja dan risiko bahaya dengan kejadian kecelakaan kerja. Jenis penelitian ini merupakan penelitian analitik observasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam Penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT Sultra Tuna Kota Kendari adalah sebanyak 62 orang, Sampel penelitian adalah semua karyawan yang bekerja di PT Sultra Tuna Kendari adalah sebanyak 39 orang.Hasil uji statistik dengan menggunakan Chi Square X2 hitung>X2 tabel (8.763>3,841), maka H0 ditolak lalu di lanjutkan uji keeratan hubungan diperoleh nilai phi = 0,528 yang artinya ada hubungan kuat antara lingkungan kerjadengan kecelakaan kerja. Hasil uji statistik dengan menggunakan Chi Square diperoleh nilai X2 hitung>X2 tabel (5,232 > 3,841), maka H0 ditolak lalu di lanjutkan uji keeratan hubungan diperoleh nilai phi =0,431 yang artinya ada hubungan sedang Risiko Bahaya dengan kecelakaan kerja. Sebagai bahan masukan untuk PT. Sultra Tuna Kendari agar meningkatkan pengetahuan kepada karyawan tentang kesehatan dan keselamatan kerja dengan melakukan pengawasan dan pelatihankeselamatan dan kesehatan kerja.

Behavioral Determinants of IVA Inspection in Women of Childbearing Age Lifiah Ninja Astuti; La Ode Ali Hanafi; Juslan
MIRACLE Journal Of Public Health Vol 4 No 2 (2021): Miracle Journal of Public Health
Publisher : Universitas Mandala Waluya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36566/mjph/Vol4.Iss2/262

Data from the Jati Raya Health Center UPTD found that the number of women of childbearing age who did the IVA examination was still lacking. This study aimed to determine the factors related to the Acetic Acid Visual Inspection (IVA) as early detection of cervical cancer in women of childbearing age in the working area of Jati Raya Public Health Center in Kendari City. This study employed an observational analytic method with a Cross-Sectional Study approach. The population amounted to 488 people with a total sample of 83 people, using simple random sampling. The method of analysis used the Chi-Square test. The results of the study showed that knowledge with value X2count=13.414>X2table=4.605, attitude with value X2count=31.867>X2table=2.705, and health workers support with value X2count=0.163>X2table=2.705. In conlusion, there was a relationship between knowledge and attitude with IVA as early detection of cervical cancer in women of childbearing age and there was no relationship between the health workers support and IVA as early detection of cervical cancer in women of childbearing age. It is recommended to the Jati Raya Health Center to increase socialization and provide information about the implementation of the IVA program.

Efek Kepemimpinan Spiritual Terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia dan Organisasi di Puskesmas Kota Kendari Azlimin Azlimin; Juslan Juslan
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Vol 10 No 01 (2021): Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju (STIKIM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33221/jikm.v10i01.880

Pegawai sering menderita keterasingan antarpribadi dan kelelahan di tempat kerja. Spiritualitas adalah sebuah proses dalam kehidupan individu, berupa makna dan tujuan, dan semuanya berdampak pada individu lain dan lingkungannya, termasuk organisasi Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap peningkatan kinerja SDM dan Organisasi puskesmas di Kota Kendari. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan pengamatan, wawancara, dan pengumpulan data sekunder. Data dianalisis menggunakan metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawai Puskesmas yang ditentukan secara proposional random sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 61 sampel. Analisis data menggunakan metode SEM dengan sofware SmartPLS 3.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia (T-statistik=10,181≥1,989; Pv=0,000) dan kinerja organisasi (T-statistik=23,426≥1,989; Pv=0,000). Diharapkan pengambil kebijakan dan pimpinan puskesmas untuk meningkatkan meningkatkan kemampuan organisasi bersifat hierarkis: memanamkan kayakinan dan harapan kepada semua sumber daya manusia sehingga dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi dapt dilakukan dengan penuh keyakinan.

Efek Kepemimpinan Spiritual Terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia dan Organisasi di Puskesmas Kota Kendari Azlimin Azlimin; Juslan Juslan
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Vol 10 No 01 (2021): Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat
Publisher : UIMA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33221/jikm.v10i01.880

Pegawai sering menderita keterasingan antarpribadi dan kelelahan di tempat kerja. Spiritualitas adalah sebuah proses dalam kehidupan individu, berupa makna dan tujuan, dan semuanya berdampak pada individu lain dan lingkungannya, termasuk organisasi Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap peningkatan kinerja SDM dan Organisasi puskesmas di Kota Kendari. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan pengamatan, wawancara, dan pengumpulan data sekunder. Data dianalisis menggunakan metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawai Puskesmas yang ditentukan secara proposional random sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 61 sampel. Analisis data menggunakan metode SEM dengan sofware SmartPLS 3.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia (T-statistik=10,181≥1,989; Pv=0,000) dan kinerja organisasi (T-statistik=23,426≥1,989; Pv=0,000). Diharapkan pengambil kebijakan dan pimpinan puskesmas untuk meningkatkan meningkatkan kemampuan organisasi bersifat hierarkis: memanamkan kayakinan dan harapan kepada semua sumber daya manusia sehingga dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi dapt dilakukan dengan penuh keyakinan.

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search