Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang Jurnal PKM Agri Hatantiring
Hermansyah -
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Education Environmental Science Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 19, No 2 (2021): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v19i2.561

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi tentang pengaruh motivasi dankompensasi terhadap semangat kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah explanatory dengan populasiberjumlah 92 orang karyawan tetap yang berkerja pada PT. Bonti Permai Jaya Raya (BPJR). BesarnyaSampel dalam penelitian ditetapkan dengan menggunakan rumus Slovin berjumlah 48 Orang Responden,teknik pengambilan sampel dengan cara Random sampling. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan (1).Regresi Linear berganda yang memprediksikan pengaru Motivasi dan Kompensasi terhadap SemangatKerja Y = -0,181 + 0,286 X1 + 0,369 X2.; (2). Secara parsial dan secara simultan VariabelMotivasi (X1) dan Variabel Kompensasi (X2) memiliki hubungan positif yang sangat kuat dengan VariabelSemangat Kerja (Y); (3). Secara parsial dan secara simultan Variabel Motivasi (X1) dan VariabelKompensasi (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Variabel Semangat Kerja (Y)dengan tingkat kepercayaan 95% atau á = 0,05; (4). Variabel Motivasi (X1) dan Variabel Kompensasi(X2) memberikan kontibusi terhadap Variabel Semangat Kerja (Y) 97,8% sisanya sebesar 2,2%ditentukan oleh faktor lain (epsilon) atau random error.
PENGARUH HARGA DAN LOKASI TERHADAP MINAT BELI TANAH KAVLING Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 18, No 2 (2020): FOKUS Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Ka
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v18i2.423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan lokasi terhadap minat beli tanah kavling pada CV. Jasa Taruna. . Responden penelitian adalah konsumen yang telah membeli tanah kavling CV. Jasa Taruna. Jumlah responden penelitian ditetapkan dengan menggunakan rumus Solovin sebanyak 65 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu Random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis data dilakukan dengan dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Variabel Harga (X1) dan Variabel Lokasi (X2) secara parsial dan secara simultan berpengaruh secara positif dan significan terhadap Minat Beli (Y) Tanah Kavling pada CV. Jasa Taruna. Kata kunci : Harga, Lokasi, Minat Beli
PENGARUH BRAND IMAGE DAN ATRIBUT PRODUK TERHADAP MINAT BELI HANDPHONE MEREK OPPO Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 19, No 1 (2021): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v19i1.485

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Brand Image DanAtribut Produk Terhadap Minat Beli Handphone Merek Oppo. Responden dalam penelitian ini adalahkonsumen yang membeli merek Oppo setiap bulannya sebanyak 55 Orang Konsumen. Teknik pengambilansampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Hasil penelitian menunjukan secara parsial maupunsecara Simultan Variabel Brand Image (X1) dan Variabel Atribut Produk (X2) berpengaruh positif dansignifikan terhadap Variabel Minat Beli (Y) Handphone Merek Oppo.
ANALISIS DIMENSI KUALITAS PELAYANAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 18, No 1 (2020): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v18i1.404

Abstract

Kualitas pelayanan memberikan suatu dorongan kepada konsumen, untuk menjalin hubungan yang erat dengan perusahaan. Dalam jangka panjang memungkinkan perusahaan untuk memahami ekspektasi konsumen. Dengan demikian perusahaan dapat meningkatkan kepuasan konsumen melalui perbaikan Dimensi kualitas pelayanan yang terdiri dari: Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy dan Tangible. Penelitian ni berjudul: “Analisis Dimensi Kualitas Pelayanan Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Pada SPBU. PT. Melawi Jaya Abadi Di Kabupaten Melawi).” Penelitian menggunakan rancangan (design) penelitian exsplanatory (penjelasan), yang menyoroti hubungan antar variabel independen dengan variabel dependen dan pengujian hipotesis. Sampel dalam penelitian berjumlah 100 Orang konsumen pada SPBU. PT. Melawi Jaya Abadi Di Kabupaten Melawi. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1). Variabel Dimensi Kualitas Pelayanan yaitu Reliability (X1), Responsiveness (X2), Assurance (X3), Empathy (X4) Tangible (X5) memiliki hubungan yang positif yang sangat kuat dengan Variabel Kepuasan Konsumen (Y). Peningkatan pada dimensi kualitas pelayanan akan menyebabkan meningkatnya kepuasan konsumen pada SPBU PT. Melawi Jaya Abadi di Kabupaten Melawi. (2). Dengan tingkat keyakinan 95% Secara parsial Variabel Dimensi Kualitas Pelayanan yaitu Reliability (X1), Responsiveness (X2), Assurance (X3), Empathy (X4) Tangible (X5) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Variabel Kepuasan Konsumen. (3). Dengan tingkat keyakinan 95% Secara simultan Variabel Dimensi Kualitas Pelayanan yaitu Reliability (X1), Responsiveness (X2), Assurance (X3), Empathy (X4) Tangible (X5) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Variabel Kepuasan Konsumen. (4). Dimensi Kualitas Pelayanan Reliability (X1), Responsiveness (X2), Assurance (X3), Empathy (X4) Tangible (X5) secara simultan memberikan pengaruh terhadap Kepuasan Konsumen(Y) sebesar 99,1%. sedangkan sisanya sebesar 100% - 99,1% = 0,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar persamaan model regresi.
PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 16, No 1 (2018): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v16i1.138

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: Pertama; Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang. Kedua; Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang. Ketiga; Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang. Variabel dalam penelitian terdiri dari tiga variabel yaitu: (a). Variabel bebas adalah variabel yang fungsinya mempengaruhi variabel lainnya. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas adalah pengawasan (X1) dan disiplin kerja (X2). (b). Variabel terikat adalah variabel yang fungsinya dipengaruhi oleh variabel lainnya. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel terikat adalah kinerja KSK (Koordinator Statistik Kecamtan). Data yang digunakan dalam perhitungan ini diperoleh dari responden dengan membagikan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 25 orang responden. Analisis data digunakan regresi linier berganda, Korelasi Product Moment, dan Koefisien Determinasi (R2). Dahasil analis data diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Pertama; Terdapat Pengaruh positif dan signifikan Pengawasan terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang dimana terlihat dari nila korelasi yaitu rX1Y = 0,804. Dan hubung ini sangat kuat karena nilai yaitu rX1Y = 0,804 mendekati nilai 1. Kedua; Terdapat Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang. Hubung ini sangat kuat karena nilai yaitu yaitu rX2Y = 0,818 mendekati nilai 1. Ketiga; Terdapat Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang. . Hubung ini sangat kuat karena nilai yaitu yaitu rX1X2Y = 0,867 mendekati nilai 1. Koefisien Determinasi (R2) sebesar 86,7%, yang berarti bahwa kinerja KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) 86,7% dipengaruhi secara bersama-sama oleh pengawasan dan disiplin kerja dan sisanya 13,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan kesimpulan tersebut, maka peneliti menyarankan: Pertama; Sebaiknya Pengawasan terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang terus ditingkatkan agar kinerja lebih meningkat pada masa yang akan dating. Kedua; Sebaiknya Disiplin Kerja KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang terus diperbaiki sesuai dengan undangundang atau peraturan yang berlaku dalam mewujudkan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Ketiga; Sebaiknya kinerja KSK (Koordinator Statistik Kecamtan) pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sintang terus diperbaiki dan dilaksanaan evaluasi dan dicari solusi optimal yang terbaik.
STUDI KOMPARATIF KINERJA GURU SEBELUM DAN SESUDAH PROGRAM SERTIFIKASI Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 17, No 2 (2019): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v17i2.353

Abstract

penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kinerja Guru pada Madrasah Aliyah Negeri Sintang sebelum dan sesudah Sertifikasi. penelitian ini termasuk penelitian komparatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Sintang yang telah dinyatakan lulus sertifikasi berjumlah 20 Orang guru. jumlah sampel yang diambil sebanyak populasi atau diambil semuanya sebanyak 20 orang guru. Hal ini dilakukan karena jumlah populasi (20 orang guru) kurang dari 100. Hasil penelitian menunjukan: (1). Secara kualitatif sertifikasi berdampak positif terhadap peningkatan kinerja guru dalam menentukan bahan pembelajaran dan merumuskan tujuan/indikator pembelajaran; Mengembangkan dan mengorganisasi materi, menentukan tema, media, dan sumber; Merencanakan skenario pembelajaran; Merancang pengelolaan kelas pembelajaran; Merencanakan prosedur, jenis, dan menyiapkan alat penilaian pembelajaran; Melaksanakan kegiatan pembelajaran; Melaksanakan kegiatan pembelajaran; Melaksanakan kegiatan pembelajaran; Serta melaksanakan kegiatan pembelajaran. (2). Terdapat perbedaan yang signifikan kinerja guru sebelum dan sesudah dinyatakan lulus sertifikasi dimana nilai (P) value atauSig. (2-tailed) = 0,000 dan lebih kecil dari nilai a =0,05. Selisih rata-rata mengambarkan kenaikan guru kinerja guru sebelum dan sesudah lulus sertifikasi adalah sebesar 18,05. Hubungan yang signifikan antara kinerja guru sebelum sertifikasi dan sesudah sertifikasi sangat kuat dengan Nilai r = 0,918. Kenaikan guru kinerja guru sebesar 18,05 terjadi karena adanya setifikasi guru yang diyakini bahwa 84% peningkatan kinerja guru merupakan dampak dari sertifikasi guru dan 16% disebabkan faktor lain di luar variabel penelitian.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN ATRIBUT PRODUK TERHADAP MINAT BELI HANDPHONE MEREK OPPO Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 19 No 1 (2021): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v19i1.485

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Brand Image DanAtribut Produk Terhadap Minat Beli Handphone Merek Oppo. Responden dalam penelitian ini adalahkonsumen yang membeli merek Oppo setiap bulannya sebanyak 55 Orang Konsumen. Teknik pengambilansampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Hasil penelitian menunjukan secara parsial maupunsecara Simultan Variabel Brand Image (X1) dan Variabel Atribut Produk (X2) berpengaruh positif dansignifikan terhadap Variabel Minat Beli (Y) Handphone Merek Oppo.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Hermansyah -
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 19 No 2 (2021): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v19i2.561

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi tentang pengaruh motivasi dankompensasi terhadap semangat kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah explanatory dengan populasiberjumlah 92 orang karyawan tetap yang berkerja pada PT. Bonti Permai Jaya Raya (BPJR). BesarnyaSampel dalam penelitian ditetapkan dengan menggunakan rumus Slovin berjumlah 48 Orang Responden,teknik pengambilan sampel dengan cara Random sampling. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan (1).Regresi Linear berganda yang memprediksikan pengaru Motivasi dan Kompensasi terhadap SemangatKerja Y = -0,181 + 0,286 X1 + 0,369 X2.; (2). Secara parsial dan secara simultan VariabelMotivasi (X1) dan Variabel Kompensasi (X2) memiliki hubungan positif yang sangat kuat dengan VariabelSemangat Kerja (Y); (3). Secara parsial dan secara simultan Variabel Motivasi (X1) dan VariabelKompensasi (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Variabel Semangat Kerja (Y)dengan tingkat kepercayaan 95% atau á = 0,05; (4). Variabel Motivasi (X1) dan Variabel Kompensasi(X2) memberikan kontibusi terhadap Variabel Semangat Kerja (Y) 97,8% sisanya sebesar 2,2%ditentukan oleh faktor lain (epsilon) atau random error.
Co-Authors Parissa Swasti