Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.126
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent ADVANCE AKTUAL Wasana Nyata WASANA NYATA
Aris Tri Haryanto
STIE Adi Unggul Bhirawa Surakarta
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Veterinary Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : AKTUAL

 1 
Analisa Aspek Kompetensi Pejabat Penatausahaan Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Internal, Penerapan Sistem Akuntansi Keuanagn Daerah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Tehadap Penyusunan Laporan Keuangan Daerah Handayani Tri Wijayanti; Aris Tri Haryanto
AKTUAL Vol 6, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan memberikan bukti empiris tentang analisa pengaruh kompetensi pejabat penatausahaan keuangan daerah, sistem pengendalian internal, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap penyusunan laporan keuangan daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sukoharjo). Populasi penelitian ini adalah 12 Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sukoharjo sejumlah 772 pegawai. Sampel yang diambil sebesar 15% dari jumlah populasi, yaitu 772 X 15% = 115, 8 responden yang dibulatkan menjadi 120 dengan teknik random sampling. Hasil penelitian adalah kompetensi pejabat penatausahaan keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Sistem pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Penerapan sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Nilai adjusted R square adalah sebesar 0,844. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel independen yaitu kompetensi pejabat penatausahaan  keuangan daerah, sistem pengendalian internal, penerapan sistem akuantansi keuangan daerah, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap variabel dependen penyusunan laporan keuangan daerah yang dapat diterangkan oleh model persamaan ini sebesar 84.4%, sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi.
EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN PERANANNYA DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOYOLALI BRM. Suryo Triono; Adi Penawan; Aris Tri Haryanto
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to find out, analyze and prove empirically the Effectiveness of Information Systems and Motivation Against Work Discipline and Its Role in Increasing Job Satisfaction and Employee Performance of SKPD, Boyolali Regency. The analysis technique used is to use the instrument test which includes validity and reliability testing, linearity test, regression analysis, path analysis, t test, F test, test coefficient of determination and correlation analysis. The results showed that: Information and motivation systems have insignificant influence on work discipline. Information systems, motivation and work discipline have a significant effect on job satisfaction. Information systems, motivation and work discipline have no significant effect on employee performance. Job satisfaction has a significant effect on employee performance. The results of the F test can be concluded together information system variables, motivation, work discipline and job satisfaction affect employee performance in SKPD, Boyolali Regency. The total R2 value of 0.956 can be interpreted as variations in Employee Performance at the SKPD in Boyolali Regency, explained by Information System variables, Motivation, Work Discipline and job satisfaction of 95.6% and the remaining 4.4% explained other variables outside the research model as examples of competence, training and so on. The influence of the information system on job satisfaction is the most dominant influence because it has the highest value compared to other influences. Keywords          : Information System, Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance
Co-Authors Adi Penawan Adnan Terry Suseno BRM Suryo Triono Handayani Tri Wijayanti Rima Parawati Bala Septiana Novita Dewi Siti Fatonah Yenni Khristiana