Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.165
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO) Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Journal of Innovation Research and Knowledge
Nasharuddin Mas
Universitas Widyagama Malang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Imam Mahdi; Nasharuddin Mas; Kuncoro Kuncoro
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52300/jmso.v3i2.5515

Abstract

Tujuan - Penelitian ini untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi dengan memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja. Desain/Methodologi/Pendekatan - Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan termasuk dalam jenis explanatory research. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus sampling, maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Temuan - Hasil yang diperoleh adalah sebagai berikut: 1) kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja mampu meningkatkan kepuasan kerja; 2) kepemimpinan transformasional tidak mampu meningkatkan kinerja pegawai; 3) motivasi dan kepuasan kerja mampu meningkatkan kinerja pegawai; 4) kepemimpinan transformasional dengan mediasi kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan 5) motivasi dengan memediasi kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Alfiana Alfiana Aloysius Ray Julian Kusdiantoro Amir Hasan Ana Sopanah, Ana Arie Chrisdianto Dharmayanti Pri Handini Dimas Saifurrohman Dita Prastiana George Adam Titawano Heri Santoso Imam Mahdi Jiteng Andreas Kuncoro Kuncoro Muchlis Mas’ud Rahayu Puji Suci Siti Aisah TUTI - HASTUTI Wahju Wulandari Yasmin Kurnia Tote Yudha Setiawan