Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.215
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat DEDIKASI PKM Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL)
Aden Prawiro Sudarso
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL)

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sembilan Puluh Enam Derajat Jakarta Selatan: Rayhan Fadhil Morsyam*, Aden Prawiro Sudarso Rayhan Fadhil Morsyam; Aden Prawiro Sudarso
JISOSEPOL: Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik Vol. 1 No. 2 (2023): JISOSEPOL : Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik
Publisher : Samudra Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61787/zsya8t55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sembilan Puluh Enam Derajat Jakarta Selatan, Baik secara simultan maupun secara persial. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, Adapun Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. Sembilan Puluh Enam Derajat Jakarta Selatan, yaitu berjumlah 365 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 78 responden, dengan menggunakan teknik pengumpulan data angket kuesioner. Sifat penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, regresi linier sederhana, persamaan regresi berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan hasil uji thitung = 2,450 sedangkan ttabel = 1.991 (thitung > ttabel) dengan taraf signifikansi 0,004 < 0,050, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan hasil uji thitung = 2,087 sedangkan ttabel = 1.991 (thitung > ttabel) dengan taraf signifikansi 0,031< 0,050, dan Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan hasil uji f hitung = 13,115 sedangkan f tabel = 3.12 (thitung > ttabel) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,050 Persamaan regresi berganda adalah Y = 39.731 + 0,059X1 + 0,023X2 + . Korelasi berganda sebesar 0,055 yang memiliki hubungan yang sangat rendah. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 8,3% sedangkan sisanya sebesar 91,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors Ade Rachmawan Agus Sudarsono Ahmad Nurhadi Ahyani Ahyani Aidil Amin Effendy Akhmar Barsah Arief Budi Santoso Asep Muhammad Lutfy Chandra Fitra Arifianto Denok Sunarsi Didi Sunardi Enny Savitri Faisal Faisal Fikron Al-Choir Gojali Supiandi H. San Ridwan Maulana Hadi Winata Hastono Hastono Heri Murtiyoko Husain, Bachtiar Arifudin Indra Januar Rukmana Indri Indirasari Irfan Rizka Akbar Iriana Kusuma Dewi Irma Sari Octaviani Kartono Kartono Kevin Rinaldo Kharisma Danang Yuangga Lia Asmalah Liawati Liawati Lidya Pricilla Lucia Maduningtias Mahnun Mas&#039;adi Muhamad Abid mutawali, mutawali mutawali Nardi Sunardi Rayhan Fadhil Morsyam Rizka Putri Amelia Rudy Rudy Sudiarto Sudiarto Widhi Wicaksono Widowati Widowati Yayan Sudaryana Yossi Wahyu Indrawan Zaenal Abidin