Claim Missing Document
Check
Articles

Penyuluhan Management Creative Dalam Mendongkrak Inovasi Dan Memajukan Usaha Pada Sai Silver Bali Kharisma Danang Yuangga; Denok Sunarsi; Arga Teriyan; Anak Agung Elik Astari; Ni Putu Ari Setiawati
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 4, No 1 (2021): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v4i1.13181

Abstract

Manajemen dalam melaksanakan perannya sangat tergantung kepada seluruh manusia yang terlibat di dalamnya, khususnya bagi para manajer yang berfungsi untuk mengendalikan kreativitas dan digerakkan menuju terciptanya inovasi. Oleh karena itu, kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan mengenai inovasi dan kreativitas manusia dalam manajemen dalam mengambangkan usaha kerajianan perak Sai Silver di Bali. Banyak penelitian mengenai manajemen kreatif yang menjadi inspirasi para dosen dalam mengadakan PKM ini, keberhasilan inovasi sangat ditentukan oleh kreativitas manusia, bagi manusia yang tidak kreatif, maka inovasipun sulit dikembangkan, kemudian kebutuhan dan keinginan tidak mungkin dapat diwujudkan sebagaimana diharapkan sebelumnya. Untuk menemukan inovasi melalui kreativitas yang tepat dengan memberikan hasil yang memuaskan semua pihak, disinilah peranan manajemen untuk senantiasa berusaha memadukan antara kreativitas dengan inovasi terhadap suatu bidang kegiatan sehingga dapat menyumbangkan hasil yang dapat memberikan manfaat bagi kehidupan manusia pada umumnya dan manusia yang terdapat dalam manajemen pada khususnya.Kegiatan ini menggunakan media kerajinan perak Sai Silver Bali sebagai media percontohan dalam menyampaikan materi, bagaimana proses penemuan ide, hingga menciptakan terobosan dalam berkarya. Kreativitas dan inovasi dalam dunia industri kerajianan perak sangat dibutuhkan apalagi ditengah konsdisi penuh persaingan. Hasil dari kegiatan ini adalah para para karyawan memiliki kepekaan dan kemampuan untuk selalu mencari terobosan-terobosan dalam bentuk desain yang diaplikasikan dalam produk kerajianan perak yang nantinya akan mereka buat.
PENYULUHAN MANAJEMEN SISTEM PERTANDINGAN OLAHRAGA UNTUK PENGEMBAN KEGIATAN KARANG TARUNA DI DESA GIRI MUKTI KECAMATAN SAGULING KAB. BANDUNG BARAT Akhmad Sobarna; Rony Mohamad Rizal; Sumbara Hambali; Henry Asmara; Denok Sunarsi
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 3, No 2 (2021): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v3i2.8851

Abstract

Tujuan  dari  kegiatan  pengabdian  kepada  masyarakat  ini  adalah  untuk memenuhi  kewajiban  dosen  untuk  melakukan  tridharma  perguruan  tinggi.  Untuk itu sudah menjadi kewajiban bagi dosen  berbagi pengetahuan dan wawasan melalui penyuluhan  pengembangan  manajemen system pertandingan olahraga   agar  senantiasa berupaya mencapai tujuan organisasi sistem pertandingan olahraga dengan efektif dan efisien. Dan juga bertujuan Karang Taruna Desa Girimukti Kecamatan Saguling Kabupaten Bandung Barat dapat  menjalankan  fungsi  dan  perannya secara  optimal  sehingga  mendatangkan  manfaat  bagi  Karang Taruna Desa Girimukti Kecamatan Saguling. Pengembangan juga dimaksudkan untuk meningkatkan  kualitas  sumber  daya manusia Karang Taruna dalam melaksanakan tugasnya sehingga lebih positif dalam berkontribusi tenaga dan pikiran untuk memajukan keolahragaan di Desa Girimukti Kecamatan Saguling Kabupaten Bandung Barat. Kata Kunci : Manajemen Sistem Pertandingan Olahraga.
PELATIHAN MANAJEMEN PENGEMBANGAN DIRI BAGI PENERIMA BEASISWA RZIS UGM DAN DOMPET SHALAHUDDIN JOGJAKARTA Denok Sunarsi; Lia Asmalah
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 1, No 1 (2018): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v1i1.4537

Abstract

ABSTRAK Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan pelatihan manajemen pengembangan diri diri  (Life Skill) yang dapat di terapkan bagi Penerima Beasiswa RZIS UGM  Dan Dompet Shalahuddin Jogjakarta melalui pelatihan  yang dilaksanakan oleh Dosen Universitas Pamulang.Teknik pendekatan dilakukan dengan metode seminar dan simulasi secara oral dan menggunakan perangkat komputer.Hasil kegiatan dapat meningkatkan life skill, mengidentifikasi dan memanfaatkan potensi yang ada pada dirinya berdasarkan karakter pribadi serta dapat menguasai  ilmu pengetahuan dan teknologi dengan baik. Kata Kunci :Sumber Daya Manusia, Potensi Dasar, Life Skill, Karakter Manusia
Implementasi Digitalpreneur Dalam Menunjang Kualitas SDM Di Era Revolusi Industri 4.0 Pada PT Gunung Slamat Imas Masriah; Denok Sunarsi; Kharisma Danang Yuangga; Sri Utaminingsih; Arga Teriyan
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 4, No 2 (2022): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v4i2.18247

Abstract

Sudah menjadi sebuah fenomena, Pandemi Covid 19 memukul rata semua lapisan masyarakat meninggalkan dampak yang cukup signifikan dari setiap aspek. Tak terkecuali aspek ekonomi. Adanya kebijakan baru pemerintah dan protokol kesehatan yang membuat semua serba berjauhan memberikan dampak kepada usaha kecil sehingga banyak usaha kecil gulung tikar karena ketidak stabilan pendapatan dan ketersediaannya modal usaha. Dengan perkembangan data penderita covid yang terus meningkat, para pengusaha harus bermanuver untuk membuat terobosan-terobosan baru dalam lini usahanya agar bisa terus bertahan menggerakkan perekonomian. Sumber Daya Manusia PT Gunung Slamat sudah berupaya berupaya keras dalam menyusun strategi, terutama ditengah masa transisi normal baru saat ini. Meskipun memiliki beberpa strategi, namun masih memerlukan masukan-masukan dalam kegiatan pelatihan untuk memperkaya pemahaman mereka dalam mengemas produk dalam bentuk iklan digital yang bagus dan lebih menjual.  Sasaran kegiatan Pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini adalah dengan merangkul warga masyarakat khususnya SDM PT Gunung Slamat untuk mengikuti kegiatan penyuluhan untuk meningkatkan softskill dengan tema Implementasi Digitalreneur.
PENINGKATAN EKONOMI KELUARGA MELALUI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DENGAN MEMBUAT SANDAL HIAS Gunartin Gunartin; Denok sunarsi; Syafaatul Hidayati
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 1, No 2 (2019): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.749 KB) | DOI: 10.32493/j.pdl.v1i2.2418

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini, selain sebagai pemenuhan kewajiban melakukan Tridharma Perguruan Tinggi juga sebagai wujud kepedulian akademisi kepada warga masyarakat sekitar untuk membangun ekonomi keluarga sebagai fundamental membangun perekonomian bangsa. Pendekatan metodologi yang digunakan pada pengabdian kepada masyarakat ini dengan pendekatan penyuluhan dan pelatihan membuat sandal hias yang mempunyai nilai ekonomis, yang nantinya dapat dijual sebagai sumber penghasilan keluarga. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, masyarakat mendapatkan wawasan cara membuat sandal hias dengan memanfaatkan kain perca melalui simulasi pembuatan sandal hias dengan harapan dapat diteruskan dirumah masing-masing dan terus dikembangkan dengan sentuhan kreatif dan inovatif. Kata kunci: Ekonomi Keluarga, Pemberdayaan Masyarakat
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT CATUR PUTRA JAYA KOTA DEPOK - JAWA BARAT Denok Sunarsi
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 1, No 2 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (946.288 KB) | DOI: 10.32493/frkm.v1i2.2543

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, komunikasi dan stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Catur Putra Jaya kota Depok – Jawa Barat.  Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dianalisis menggunakan statistik penulis menjadikan karyawan PT Catur Putra Jaya sebagai  populasi totalnya  berjumlah  210 karyawan. Adapun  jumlah  sampel  diperoleh  dari  perhitungan  Slovin dengan tingkat galat sebesar 10% diperoleh hasil 67,7, dibulatkan menjadi 68 responden. Analisis data menggunakan SPSS Versi 17. Teknik uji sampling menggunakan metode sensus dan teknik pengambilan data diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi, komunikasi dan stress kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan besarnya pengaruh kompensasi, komunikasi dan stress kerja terhadap prestasi kerja adalah F hitung 32,846 > F tabel 2,748.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM PENGEMBANGAN DESA CIDOKOM GUNUNG SINDUR KABUPATEN BOGOR Denok Sunarsi; Hadi Winata; Gunartin Gunartin; Paeno Paeno
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 2, No 3 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v2i3.6816

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengalisis gaya kepemimpinan kepala desa Cidokom dalam melaksanakan kepemimpinannya yang diamanahkan oleh masyarakat desa melalui pemilihan umum. Hasil observasi, pengamatan langsung dan wawancara dengan masyarakat desa, diketahui bahwa perkembangan desa cenderung statis dilihat dari belum adanya jaringan komunikasi modern, transportasi publik belum teersedia secara memadai dan tingginya tingkat kriminalitas serta lambatnya pelayanan birokrasi.  Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan pendekatan observasi langsung pada intrumen kunci untuk mendapatkan data yang akurat. Hasil penelitian didasarkan pada perolehan data pendukung seperti jumlah penduduk yang ditinjau dari jenjang pendidikan dan status social ekonomi dari mata pencaharian yang mana hal ini masih menunjukkan rendahnya tingkat pendidikan di Desa Cidokom dan tentunya juga rendahnya kualitas SDM yang ditunjukkan pada masih tingginya jumlah penduduk yang berstatus pengurus rumah tangga. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengembangan, Desa.
PENGARUH STORE ATMOSPHERE DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ALFAMART BSD TANGERANG SELATAN Aris Ariyanto; Anum Nuryani; Denok Sunarsi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 3, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v3i1.7272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Store Atmosphere dan promosi terhadap keputusan pembelian pada Alfamart BSD Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Store Atmosphere berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,5%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,003 > 1,986). Promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 50,3%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,746 > 1,986). Store Atmosphere dan promosi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 9,701 + 0,326X1 + 0,441X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 55,9%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (59,045 > 2,700).Kata Kunci: Store Atmosphere, Promosi, Keputusan Pembelian.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KONFLIK DAN TURN OVER INTENTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. USAHA MANDIRI JAKARTA SELATAN Denok Sunarsi; Gatot Kusjono
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 1, No 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v1i3.3458

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh parsial dan simultan antara lingkungan kerja non fisik, konflik dan turn over intention terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Usaha Mandiri. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh dengan responden sebanyak 60 orang. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif menggunakan teknik nalisa data uji instrument, uji asumsi klasih, uji regresi, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil uji penelitian diperoleh bahwa   lingkungan kerja non fisik, konflik dan turn over intention berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Besarnya konstribusi yang diberikan terhadap produktifitas kerja sebesar 21,7%, sedangkan sisanya sebsar 73,8% dipengaruhi oleh faktor selain lingkungan kerja non fisik, konflik dan turn over intention. Kata kunci : Lingkungan kerja, Konflik, Turn Over Intention, Produktivitas
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai pada Palang Merah Indonesia (PMI) di Kota Tangerang Selatan Theobaldus Boro Tura; Denok Sunarsi; Ali Zaenal Abidin
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i3.20131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai pada Palang Merah Indonesia (PMI) di Kota Tangerang Selatan.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai sebesar 47,0%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,223 > 1,985). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai sebesar 43,4%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,582 > 1,985). Pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan persamaan regresi Y = 10,174 + 0,397X1 + 0,355X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 54,0%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (55,775 > 2,700).
Co-Authors -, Wahyudi - ., Ajimat ., Mukrodi Abdul Majid Achmad Setya Roswendi Aden Prawiro Sudarso Afzal Sayed Munna Agus Purwanto Agus Sudarsono Ahidin, Udin Ahmad Khoiri Ahmad Nurhadi Ahmad Ridwan Ahmad Yani Aidil Amin Effendy Akhmad Sobarna Akhmar Barsah Ali Zaenal Abidin Ana Wijandari Andi Anto Patak Ani Meryanti Anum Nuryani Anwar Sanusi Arga Teriyan Arif Hidayat Aris Ariyanto Aris Baharuddin Astari, Anak Agung ELik Avinash Pawar Azhar Affandi Bayu Dwi Prasetyo Boy Andika Rachmansyah Dayat Hidayat Dede Andi Dede Solihin Dedi Supriadi Denies Susanto Denok. Sunarsi Destiana Kumala Dewi Sartika Dodi Ilham Dodi Prasada Doni Gunawan Edi Suprapto Edi Supriyadi Endah Sri Wahyuni Endang Sondari Erisza Pandu Pranata Erlangga, Heri Fajar Sidiq Fathan Arif Gatot Kusjono Gunartin Gunartin H. Hastono Hadi Winata Hadion Wijoyo Hadion Wijoyo Haikal Haikal Hamsinah Hamsinah Harsono Yoewono Hendrian Yonata Henry Asmara Herling Herling Husain, Bachtiar Arifudin Ifa Latifa Iis Noviyanti Imam Andrianto Imas Masriah Ine Yuliani Irfan Rifai Irfan Rizka Akbar Irham Lynarbi Isa Meydina Ivan Gumilar Sambas Putra Jasmani Jasmani Juhaeri Juhaeri Kahpi, Heri Sapari Kasmad Kasmad Kharisma Danang Yuangga Komarudin Komarudin Kosasih Lia Asmalah Lina Nofiana Maharanny Setiawan Poetri Marissa Grace Haque Marissa Grace Haque Marturia Ms Masduki Asbari Masran Mustakim Molbi Febrio Harsanto Muhamad Musyfiq Salami Muhamad Sandi Alfikri Mukhlis Catio N Lilis Suryani Nabila Suci Ramadhina Neneng Susanti Ngarifin Ngarifin Ni Putu Ari Setiawati Nur Afni Nurjaya Nurjaya Paeno Paeno Pahrizan Pahrizan Pangaribuan, Hisar Prasetyo Kurniawan Purwanti Purwanti R. R. Mardiana Yulianti Raden Roro Vemmi Kesuma Dewi Raden Yati Sumiaty Riri Oktarini Rizky Tazkiyatul Ummami Rofiq Noorman Haryadi Rony Mohamad Rizal Rully Nur Dewanti Rusli Rusli Sam Cay Santoso, Doni Anggoro Ari Sarwani Sarwani Soleh Sofyan Sri Haryanto Sri Utaminingsih Suharja Suharja Sumbara Hambali Sutiman Sutiman Sutrisno Sutrisno Suwanto Suwanto Suyatin Suyatin Sya'diatul Jannah Syafaatul Hidayati Tantri Tantri Teguh Iman Santoso Theobaldus Boro Tura Thoifatul Azizah Tryana Tryana Umi Narimawati Umi Rusilowati Wahyu Afif Whony Rofianto Widhi Wicaksono Widya Intan Sari Yulianti Ratnasari Zainun Nur Fauzi