Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH GAME ONLINE TERHADAP MINAT BELAJAR SISWA MTS MATLAUL ANWAR R.R. Mardiana Yulianti; Imam Syatoto; Suroto Suroto; Endang Suprapti; Risza Putri Elburdah
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 3, No 1 (2020): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v3i1.6283

Abstract

Game online merupakan sebuah gaya hidup baru bagi beberapa orang disetiap kalangan umurnya. Sekarang ini banyak kita jumpai warung internet (warnet) dikota ataupun di desa-desa dan mereka memfasilitasi akan adanya game online tersebut. Komputer (PC) yang mempunyai spesifikasi untuk game bukanlah komputer yang biasa dan sering kita pakai, harga komputer tersebut lebih mahal dari pada komputer biasa. Terlebih lagi koneksi internet untuk sebuah game online juga harus memadai. Jika kita lihat dari modal untuk sebuah “Game Center” yaitu tempat bermain khusus game online cukup besar, Realita pada masyarakat kita dikota maupun didesa game center sangat mudah kita jumpai dan keberadaannya menjadi candu bagi beberapa orang.Dalam perspektif sosiologi orang yang menjadikan game online sebagai candu, cenderung akan menjadi egosentris dan mengedepankan individualis. Hal ini berbahaya bagi kehidupan sosial individu tersebut, mereka dengan sendirinya menjauh dari lingkungan sekitar dan dimungkinkan akan memarjinalkan diri sehingga beranggapan bahwa kehidupanya adalah di dunia maya dan lingkungannya sosialnya hanya pada dimana tempat dia bermain game tersebut. Banyak diantara mereka dari golongan pelajar sekolah dasar sampai jenjang perguruan tinggi, baik dari status dan golongan ekonomi menengah keatas sampai menengah kebawah. Problematika motivasi belajar pada peserta didik sekarang ini semakin kompleks termasuk candu game online yang berkembang pada dinamika masyarakat kita khususnya Indonesia. Asumsi yang ada motivasi belajar dapat dilihat dengan prestasi dan perspektif kognitif dari peserta didik, baik pelajar sekolah dasar atau mahasiswa perguruan tinggi.Status yang ada tidak banyak menimbulkan perbedaan akan motivasi belajar hal ini menjadi sebuah kecenderungan bahwa kesadaran akan motivasi belajar tidak hanya dilihat dari aspek umur dan status tetapi juga dilihat dari gaya hidup masing masing individu. Paradigma dalam sebuah perkembangan tekhnologi adalah untuk membantu dan menstimulus motivasi belajar baik aspek kognitif maupun psikomotor para peserta didik di era modernisasi sekarang. Tetapi faktanya perkembangan tekhnologi dan adanya game online membuat arus balik sehingga mayoritas para pecandu game online menurunkan motivasi belajar mereka. Termasuk siswa MTS Matlaul Anwar Pamulang. Kata Kunci: Game Online, Minat Belajar, Siswa
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Radana Bhaskara Finance. Tbk. Imam Syatoto
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 1, No 2 (2018): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (577.346 KB) | DOI: 10.32493/JJSDM.v1i2.927

Abstract

ABSTRAK Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh rekrutmen (X1) dan pelatihan (X2) terhadap kinerja (Y)  pada PT. Radana Bhaskara Finance. Tbk. secara simultanMetode penelitian menggunakan penelitian deskriptif dengan teknik survey. Pendekatan analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis statistik yang dipakai dalam penelitian adalah statistik nonparametrik. Sampel penelitian berjumlah 100 responden.Faktor rekrutmen dan pelatihan bersama-sama mepunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Radana Bhaskara Finance. Tbk, dari tabel dapat dilihat bahwa R Square  diperoleh sebesar 0,27 atau 27 %, hal ini dapat dijelaskan bahwa varibel rekrutmen dan pelaratan  secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Radana Bhaskara Finance. Tbk. dan sisanya 73 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti seperti Intensif pegawai dan lain sebagainya. Dan sesuai dengan rumusan masalah maka  besarnya pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja secara simultan yiatu sebesar 27 %, Model regresi berganda yang diperoleh : Y= 1,511 + 0,098 X1 + 0,194 X2, Dari data-data tersebut didapat bahwa faktor pelatihan yang mempunyai kontribusi yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Radana Bhaskara Finance. Tbk, jika faktor rekrutmen konstan, maka kenaikan sebesar satu-satuan pada pelatihan menghasilkan kenaikan kinerja sebesar 0,194 satuan. Kata kunci : Rekrutmen, Pelatihan, Kinerja
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk) Imam Syatoto
Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Vol 1, No 2 (2016): Keberlanjutan
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.795 KB) | DOI: 10.32493/keberlanjutan.v1i2.y2016.p69-93

Abstract

ABSTRACT            The purpose of  this case study is to examine the influence of compensation and motivation to company performance.  Grand Theory is human need theory based on Abraham Maslow. Middle Theory is compensation and motivation theory based on Dessler and and David McClelland. Application Theory is the influence of compensation and motivation to company performance based on Isnarijanto.            The population of this research is an information techonology information company with 100 employess consists of 80 responden as the applicable sample.  There are two independent variables included in this research; they are compensation and motivation, and company performance is dependent variable.  The data analysis for hypothesis examination is proceeded by SPSS 16.0 application using multivariate regression and correlations.            The result of this research indicates that compensation and motivation have positive and significant influence amount 69,8%along with strong correlation to the positive direction to company performance partially and simultaneously. However, compensation and motivation do not only become variables which haveinfluence and strong correlations to company performance, but also there are 30,2% of other variables contribute to the company performance and open for the next researches. The multiple regression model is Y = a + b1X1 + b2X2            In conclusion, the study case in PT Wahana Ottomitra Multiartha has indicated that company performance could be increased by giving the proper compensation and high motivation from the employees.
Manajemen Keuangan Untuk Meningkatkan Perekonomian Keluarga Kampung Serua Poncol Tangerang Selatan Lily Setyawati Kristianti; Lili Sularmi; Imam Syatoto; Asep Sulaeman; Ali Maddinsyah
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 1, No 1 (2021): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v1i1.9894

Abstract

Pengelolaan Keuangan Sederhana sebagai bentuk kepedulian dan pengabdian kepada masyarakat kepada Siswa SMA 6 Tangerang Selatan sangat tepat untuk dilaksanakan. Kebutuhan manusia dalam ilmu ekonomi bisa dikatakan tidak terbatas adanya. Semua keinginan ingin sekali terealisasi dengan mudah. Kondisi ini tentusaja tidak akan bisa terwujud tanpa adanya pengaturan keuangan yang baik. Dalam kegiatan ini metode yang diterapkan diharapkan dapat memberikan kemudahan kepada para mahasiswa SMA 6 Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah metode diskusi kelompok, sharing, tanyajawab, praktik yang di damping oleh pemateri. Pada metode penjelasan, setiap instruktur menyampaikan materi terkait dan membuat tampilan visual berupa slide power point yang ditampilkan ke layar dengan LCD proyektor. Hasil kegiatan adalah mereka dapat melakukannya sendiri di rumah. Siswa dapat mendapatkan ilmu pengetahuan baru, sehingga bisa dimaksimalkan potensi diri dengan cermat dan hemat.Kata Kunci :Keuangan SederhanaSimple Financial Management as a form of concern and community service to South Tangerang 6 High School Students is very appropriate to be implemented. Human needs in economics can be said to be unlimited. All wishes long to be realized easily. This condition certainly would not have been possible without good financial arrangements. In this activity the method applied is expected to provide convenience to students of South Tangerang 6 High Schools. The method used is the method of group discussion, sharing, question and answer, practice accompanied by the speaker. In the explanation method, each instructor conveys related material and makes a visual display in the form of a power point slide that is displayed on the screen with the projector's LCD. The result of the activity is that they can do it themselves at home. Students can get new knowledge, so they can maximize their potential with care and efficiency.Keywords: Simple Finance