Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Arastirma Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Sri Mardiana
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Arastirma

 1 
Pengaruh Work Life Balance dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah Indri Indirasari; Sri Mardiana
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.23176

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah.Metode. Desain Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS).Hasil. Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah. Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah. Secara simultan work life balance dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah.Implikasi. Diharapkan agar perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif serta adanya pemberian reward agar para pegawai dalam bekerja lebih bersemangat lagi. 
Pengaruh Kebijakan Hutang dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada Pt. Arwana Citramulia Tbk Periode 2010-2019 Sri Mardiana; Iriana Kusuma Dewi
Jurnal Arastirma Vol 1, No 1 (2021): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1020.849 KB) | DOI: 10.32493/arastirma.v1i1.10068

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kebijakan Hutang dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada PT. Arwana Citramulia Tbk periode tahun 2010-2019.Metode. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah data yang bersifat kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah berupa laporan keuangan pada PT. Arwana Citramulia, Tbk periode tahun 2010 – 2019. Metode analisis data menggunakan Uji asumsi klasik, regresi sederhana, linier berganda, serta pengujian statistic (uji parsial, uji simultan, dan koef. determinasi).Hasil. Hasil analisis pengaruh Kebijakan Hutang dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan menunjukkan hasil perhitungan nilai signifikasi lebih besar dari 0,05 atau 0,091 > 0,05 untuk variabel Kebijakan Hutang & nilai signifikasi lebih besar dari 0,05 atau 0,624 > 0,05 untuk variabel Keputusan Investasi. Hasil ini berarti kebijakan hutang dan keputusan investasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, tetapi kebijakan hutang dan keputusan investasi secara bersama–sama berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada PT. Arwana Citramulia, Tbk dengan hasil perhitungan nilai Fhitung > nilai Ftabel yaitu sebesar 4.834 > 4.66 atau Fhitung 4.834 > Ftabel 4,66. lalu kemudian untuk sig. <0.05 yaitu 0.048 < 0.05.Implikasi. Bagi investor disarankan untuk melakukan analisis terlebih dahulu sebelum melakukan investasi pada sebuah perusahaan untuk mengurangi resiko kerugian, serta investor harus bisa mengetahui bagaimana pertumbuhan investasi pada sebuah perusahaan.
Pengaruh Work Life Balance dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah Indri Indirasari; Sri Mardiana
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.23176

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah.Metode. Desain Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS).Hasil. Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah. Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah. Secara simultan work life balance dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Outlet Prioritas Jakarta Pondok Indah.Implikasi. Diharapkan agar perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif serta adanya pemberian reward agar para pegawai dalam bekerja lebih bersemangat lagi. 
Manajemen Keuangan Keluarga di Masa Pandemi Covid-19 Sri Mardiana; Yenny Merinatul Hasanah; Prasetyo Kurniawan
Jurnal Arastirma Vol 3, No 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i2.32016

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen keuangan keluarga pada masa pandemi covid 19 dan Apa saja faktor penghambat dan faktor pendukung manajemen keuangan keluarga di masa pandemi Covid-19.Metode. Metode dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengambilan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data melalui pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik analisis data menggunakan trianggulasi metode dan sumber.Hasil. Hasil penelitian ini adalah pengelolaan keuangan keluarga yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi oleh ibu-ibu rumah tangga belum dilakukan secara maksimal. Adapun faktor pengahambat manajemen keuangan pada masa pandemi covid 19 adalah karena ketidakpastiannya penghasilan yang didapatkan tetapi pengeluaran semakin banyak.Implikasi. Pengelolaan keuangan keluarga oleh ibu-ibu rumah tangga memerlukan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi dan mencari penghasilan tambahan dengan berbisnis online sehingga dapat mempertahankan keuangan keluarga saat pandemic covid 19.
Co-Authors Amun Soepandi Derita Qurbani Derizka Ivanka Jaswita Endang Sugiarti Fahmi Susanti Indri Indirasari Intan sari Budhiarjo Iriana Kusuma Dewi Laila Irawati Prasetyo Kurniawan Ratna Dumilah Riski Dwi Nugroho Vega Anismadiyah Wawan Supriyatna Yenny Merinatul Hasanah Zakaria Zakaria