Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.319
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Informatika Universitas Pamulang Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM
Derita Qurbani
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KELURAHAN PISANGAN Derita Qurbani; Styo Budi Utomo; Hira Maulida; Supardi Supardi; Bulan Oktrima
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 2 (2020): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i2.p56-66.y2020

Abstract

Pengabdian ini berjudul Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Kelurahan Pisangan. Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan motivasi karyawan kelurahan pisangan. Membentuk sumber daya manusia yang memiliki motivasi tinggi. Mewujudkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik.Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian di kelurahan Pisangan, Ciputat Timur. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang pentingnya ilmu manajemen, dengan menitikberatkan pada penjelasan mengenai bagaimana menjadi sumber daya manusia yang berkualitas dan inovatif, serta pengembangan motivasi kerja karyawan. Selanjutnya dilakukan tahap sharing pengalaman atau pun diskusi tanyajawab.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah karyawan membutuhkan motivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga diharapkan pihak Kelurahan memperhatikan lagi bentuk motivasi kerja pegawai seperti prestasi, karena apabila pegawai merasa termotivasi dalam bekerjanya maka kinerja juga akan lebih baik lagi, dengan cara pimpinan memberikan penghargaan kepada pegawai yang memiliki kemampuan dan memiliki prestasi. Tingginya motivasi kerja yang membuat pegawai nyaman dan sigap dalam mengerjakan tugasnya Pimpinan harus mengadakan pelatihan/sosialisasi tentang tugas dan fungsi sebagai karyawan atau pegawai dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi kerjanya. Sebagai bahan masukan untuk sejauh mana mengevaluasi pegawai tentang motivasi kerja serta memperhatikan unsur-unsur apa yang membuat pegawai termotivasi dalam meningkatkan kinerja, sehingga nantinya tidak merugikan Aparatur.Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Sumber Daya Manusia
KENALI DIRIMU, APA BAKATMU KARENA BAKAT ITU BUKAN DI CARI TAPI DI GALI Widia Astuti; Derita Qurbani; Siti Aesah; Rino dedi aringga
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 1 (2019): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i1.p111-117.y2019

Abstract

ABSTRAKPengabdian Ini berjudul Kenali Dirimu, Apa Bakatmu Karena bakat itu bukan di cari tapi di gali di Padepokan Welas Asih Parung Kabupaten Bogor.Tujuan Pengabdian Ini adalah untuk membantu memberikan arahan terhadap santri dalam mempersiapkan diri dalam menentukan langkah yang akan di ambil setelah menyelesaikan pendidikan di padepokan welas asih dan dalam menjalani kehidupan yang lebih baik.Metode dalampelaksanaan Pengabdian Ini adalah menggunakan metode ceramah dan tanya jawab serta membuat forum diskusiAdapun hasil dari kegiatan PKM ini adalah Santri Padepokan Welas Asih dapat memahami bagaimana mempersiapkan diri setelah menyelesaikan kegiatan di pedepokan tersebut dan menentukan ke arah mana kemampuan yang mereka miliki.Kata kunci : Bakat, Minat Manajemen SDM
PENGENALAN KEPEMIMPINAN DAN ETIKA BERORGANISASI PADA REMAJA KARANG TARUNA KELURAHAN PONDOK BENDA KECAMATAN PAMULANG KOTA TANGERANG SELATAN Styo Budi Utomo; Derita Qurbani; Hendri Prasetyo; Muhammad Arief; Ugeng Budi Purwoko
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 2, No 1 (2021): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i1.p35-43.y2021

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuankepada Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kota Tangerang Selatan tentang bagaimanamengelola dan mengembangkan organisasi. Selain itu memberikan pengetahuan akanpentingnya mengelola oragnisasi dan sumber daya manusia di dalam berorganisasi.Sasaran kegiatan PKM adalah pemuda Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kec.Pamulang. Permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan,pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikanpenyuluhan dengan materi sesuai kebutuhan dalam berorganisasi.Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusiaspara peserta. Para peserta memeroleh input dari materi-materi yang disampaikan yangmeliputi materi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Organisasi. Kegiatanjuga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilaimenambah khazanah keilmuan bagi para pemuda Karang Taruna.Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Organisasi
Peningkatan Komitmen Organisasi melalui Penguatan Efikasi Diri dan Kualitas Kehidupan Kerja Derita Qurbani; Dede Solihin
Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 8, No 2 (2021): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 8 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jbm.v8i2.5797

Abstract

Competition for universities in Indonesia, especially private universities, is always getting tougher every year. The number of existing private universities increasingly provides competitive value with the aim of working on prospective students so that the chosen institution or college remains superior and attractive and remains in demand. The purpose of this study was to examine the effect of self-efficacy and quality of work life on organizational commitment. This type of research is quantitative research using the causality method. The sample in this study was 135 respondents obtained from purposive sampling technique. Data was collected using a questionnaire, while data analysis was carried out using Partial Least Squares (PLS). The results showed that self-efficacy and the quality of work life had an effect on organizational commitment.
MEMAHAMI PERKEMBANGAN ANAK DAN MOTIVASI IBU DALAM MENGHADAPI TUMBUH KEMBANG ANAK Widia Astuti; Derita Qurbani; Retno Japanis Permatasari
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 2, No 1 (2019): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.91 KB) | DOI: 10.32493/j.pdl.v2i1.3623

Abstract

ABSTRAK Maksud dari kegiatan sosialisasi ini adalah mengawali dengan perencanaan dan mengidentifikasi terhadap Masalah Orangtua khususnya ibu agar  dapat mempersiapkan diri dalam menghadapi perkembangan diri sesuai dengan usia  yang di milikinya agar tidak bingung dalam menentukan pilihan ke depannya, karena meraih masa depan harus di persiapkan sejak dini, perencaan masa depan atau cita-cita perlu menjadi pertimbangan yang sangat penting. Dengan mengetahui perkembangan anak,orangtua akan tahu bakat yang dimiliki anak, kita bisa merencakan dan mengembangkannya dengan demikian bisa merencanakan dengan matang.Tujuan dari kegiatan ini adalah agar kita dapat mengembangkan potensi diri secara maksimal. Untuk membantu Anggota Persit dalam memahami pengembangan anaknya. Dan menentukan langkah apa yang harus di tempuh untuk merencanakan masa depan. Program ini dilaksanakan pada tanggal 21-23 Januari 2019.Hasil yang dicapai adalah menumbuhkan kesadaran orang tua akan pentingnya mengetahui Fase Perkembangan anak dan menimbulkan bakat dan minat, agar seseorang dapat belajar dan di kemudian hari bisa bekerja di bidang yang di minatinya sesuai dengan kemampuan serta bakat dan minat yang dimilikinya sehingga mereka bisa mengembangkan kapabilitas untuk belajar serta bekerja secara optimal dengan penuh antusias. 
MENDIDIK DAN MENGAJARKAN ANAK UNTUK MENGENAL ALLAH PADA USIA DINI DENGAN METODE STORY TELLING DI TK AL-HIDAYAH PAMULANG,TANGERANG SELATAN Derita Qurbani; Bulan Oktrima; Asridah Warni Tanjung
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 1, No 2 (2019): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (464.16 KB) | DOI: 10.32493/j.pdl.v1i2.2423

Abstract

ABSTRAK Pengabdian ini berjudul Mengajarkan anak untuk mengenal Allah pada usia dini dengan metode story telling di Tk Al-hidayah Pamulang,Tangerang Selatan. Tujuan pengabdian ini adalah untuk Mengetahui Lingkup Pendidikan Anak Usia Dini Berdasarkan Pendekatan Kebijakan dan Pendekatan Analisis Teori dan Membantu memberikan arahan menjadi bagaimana cara ber komunikasi yang baik terhadap anak, dan mengenalkan pendalaman ilmu agama terhadap anak guna membantu anak mengendalikan emosinya. Metode yang digunakan adalah Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan ketua yayasan, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 11 orang dalam bentuk penyampaian materi Mengajarkan anak untuk mengenal Allah pada usia dini dengan metode story telling. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Peserta kurang mengerti apa itu Mengajarkan anak untuk mengenal Allah pada usia dini dengan metode story telling dan hasil dari mengenalkan Allah pada usia dini terhadap pembentukan karakter anak. Kata Kunci: Mengenalkan Allah, Metode story telling
PERENCANAAN WAKTU DAN PERENCANAAN KEUANGAN IBU-IBU PKK DI KELURAHAN REMPOA, KECAMATAN CIPUTAT TIMUR, KOTA TANGERANG SELATAN Derita Qurbani; Aria Aji Priyanto; Ali Zaenal Abidin; Sinta Sulistiani; Hendri Prasetyo
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 1, No 3 (2020)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i3.p69-80.7727

Abstract

Waktu merupakan hal yang sangat penting, keberhasilan dalam kehidupan ditentukan oleh seberapa efektif kita dalam memanfaatkan waktu,Bagaiman waktu dibuat untuk mencapai tujuan tujuan yang ditentukan serta langka apa saja yang harus diperhatikan dalam pengelolaan waktu. Dalam perencanaan keuangan, bahwa bagaimana kita bisa memanfaatkan sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan dan bahkan beberapa ada yang bertujuan untuk mendapatkan keunytungan. Perencanaan keuangan diperlukan untuk persiapan agar kehidupan lebh sejahtera di masa depan. Adapun tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk berbagi pengetahuan tentang bagaimana mengaplikasikan perencanaan waktu dan perencanaan keuangan pada Ibu-ibu PKK di Kelurahan Rempoa, Kecamatan Ciputat Timur, Kota Tangerang Selatan. Dalam melaksanakan kegiatan PKM digunakan beberapa meode pelatihan, yaitu: 1) Metode Ceramah/Presentasi. Metode ceramah/presentasi dipilih untuk memberikan penjelasan tentang: a. Pengertian waktu dan pentingnya perencanaan waktu. b. Presentasi mengenai materi pengertian keuangan dan perencanaan keuangan; 2) Metode Tanya Jawab. Metode tanya jawab sangat penting bagi para peserta pelatihan. Metode ini memungkinkan ibu PKK menggali pengetahuan sebanyak-banyaknya tentang perencanaan waktu dan perencanaan keuangan; 3) Sharing Session Tentang mengoptimalkan pengelolaan waktu dan keuangan. Sharing session ini diberikan kepada para peserta pelatihan dalam memberikan masukan dan bimbingan untuk mempraktekan materi yang diperoleh. Harapannya, peserta pelatihan dapat menguasai materi pelatihan yang diterima dan dapat diaplikasikan dalam kehidupan sehari - hari. Adapun hasil dari kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah perencanaan waktu dan perencanaan keuangan bagi rumah tangga ibu ibu PKK bagaimana memanfaat kan waktu sebaik baiknya dan merencanakan keuangan sesuai dengan kondisi kehidupannya untuk menghindari pemborosan dalam menigkatkan kualitas kehidupannya.Merencanakan waktu untuk mencapai tujuan kegiatan kegiatan yang menghasilkan serta merencanakan keuangan dengan proses yang berkesinambungan dan bersifat dinamis. Pada suatu saat, rencana tersebut dapat memerlukan penyesuaian
MANAJEMEN PENGETAHUAN REKAM JEJAK DIGITAL KINERJA KELURAAHAN PAMULANG BARAT Risza Putri Elburdah; Derita Qurbani; Hestu Nugroho Warasto; Sutiman Sutiman; Sulaiman Sulaiman
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 2, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i2.p44-50.11613

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, diharapkan menjadi kesempatan bagi pegawai Kelurahan Pamulang Barat untuk berdiskusi dengan narasumber terkait dengan manajemen pengetahuan rekam jejak digital kinerja. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya melakukan pemetaan pengetahuan yang ada di lingkup kelurahan. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di Kelurahan Pamulang Barat. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni terpetakannya pengetahuan dan pengelolaan pengetahuan yang akan dijadikan rekam jejak digital kinerja. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.
PENGARUH KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKINDO UTAMA CABANG BSD Derita Qurbani; Upay Selviyana
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 1, No 3 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v1i3.6311

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhkeselamatan dan kesehatan kerja karyawan pada PT. TrakindoUtama Cabang BSD. Penelitian ini menggunakan metodedeskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan teknikstudi pustaka dan menyebarkan kuesioner kepada karyawanPT. Trakindo Utama Cabang BSD. Analisis data menggunakanbeberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, ujikorelasi, uji koefisien determinasi dan uji signifikasi hipotesisdan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitianmenunjukan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerjasudah cukup baik berdasarkan jawaban responden sebesar41,72% berpendapat setuju, kinerja karyawan sudah baikberdasarkan jawaban responden sebesar 63,72% berpendapatsangat setuju, terdapat korelasi sedang antara keselamatandan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan yang ditunjukkanoleh nilai r sebesar 0,4619. Koefisien determinasi menunjukkanbahwa pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadapkinerja karyawan sebesar 21,33% selebihnya 78,67%dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Anugrah Bersama Sejahtera Depok Ading Sunarto; Derita Qurbani; Shelby Virby
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i1.7392

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Bersama Sejahtera Depok. Metode penelitian ini berjenis penelitian asosiatif dan menggunakan instrument kuesioner. Jumlah populasi dan sampel  penelitian ini sebesar 128 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analis regresi linier sederhana berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi (X1) terhadap Kinerja (Y) yaitu, Y=24,952+0,444X1.  Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) yaitu, Y=24,271+0,608X2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja (Y) yaitu, Y=26,185+0,556X3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi berganda adalah Y = 18,222 + 0,191(X1) + 0,286(X2) + 0,240(X3).
Co-Authors Ading Sunarto Ali Zaenal Abidin Aria Aji Priyanto Asridah Warni Tanjung Dede Solihin Hendri Ardiansyah Hendri Prasetyo Hestu Nugroho Warasto Hira Maulida Ibrahim Bali Pamungkas Junianto, Mochamad Bagoes Satria Lismiatun Maghfiroh Yanuarti Muhammad Arief Nohoras Bona Oktrima, Bulan Retno Japanis Permatasari Rino dedi aringga Riski Dwi Nugroho Risza Putri Elburdah Sairin Sairin Sewaka Sewaka Shelby Virby Sinta Sulistiani Siti Aesah Sri Mardiana Styo Budi Utomo Suharni Rahayu Sulaiman Sulaiman Supardi Supardi Sutiman Sutiman Ugeng Budi Purwoko Upay Selviyana Widia Astuti