Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Of Management Science (JMAS)
Sherly Joe
Universitas Mikroskil, Medan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
The Effect Of Profitability, Liquidity, Leverage On Bond Rating Of Financial Companies Suryadi Hung; Ella Silvana Ginting; Sherly Joe
Junal Ilmu Manajemen Vol 4 No 4 (2021): October: Management Science
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmas.v4i4.114

Abstract

This research was ain determine and analyze the effect of Simultaneous and Partial on Current Ratio, Debt to Equity Ratio, and Return On Assets on Bond Ratings in financial sector companies on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2019 period. The population of this reserach is the financial sector companies as many as 94 companies. The sampling method used purposive sampling, and the number of samples obtained was 18 companies. This type of research is quantitative descriptive using multiple linear regression analysis method. The results of this research show that the variables Current Ratio, Debt to Equity Ratio, and Return On Assets simultaneously have a significant effect on the Bond Rating of financial sector companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2019. Partially, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, and Return On Assets have a significant positive effect on Bond Ratings for financial sector companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2019.
Pelatihan Penggunaan Microsoft Teams pada Mahasiswa Baru Joosten Joosten; Heru Kurniawan; Sherly Joe
Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5, No 1 (2022): Februari 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1056.234 KB) | DOI: 10.31294/jabdimas.v5i1.11532

Abstract

Sebelum masa pandemi, para pelajar bisa mendatangi sekolah/kampus dan belajar di dalam kelas yang diajarkan langsung oleh guru. Tetapi pada saat pandemi Covid-19 melanda di berbagai negara termasuk Indonesia, para pelajar harus bersekolah atau kuliah di rumah atau sekarang lebih dikenal belajar daring. Para pelajar terkadang menggunakan aplikasi yang terkadang kurang membantu mereka dalam melakukan pembelajaran daring. Seperti sinyal tidak kuat, aplikasi tidak cocok dengan spesifikasi perangkat, dan masih banyak lainnya. Para pelajar sering kesulitan berdiskusi atau bertanya lebih lama pada saat pembelajaran masa kini. Dari permasalahan tersebut, diperlukan pengenalan dan pelatihan menggunakan Ms. Teams dalam pembelajaran masa kini agar suasana belajar menjadi aktif dan menyenangkan.
Analisis Peranan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Secara Langsung dan Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja Mbayak Ginting; Pioner Pelawi; Sherly Joe
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021
Publisher : Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55601/jwem.v11i2.767

Abstract

AbstrakSecara teori, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja bawahan, namun pengaruh tersebut dapat secara tidak langsung atau melalui variabel intervening. Penelitian ini berusaha mencari bukti empiris dengan peran kepemimpinan bagi kinerja karyawan baik secara langsung maupun dimediasi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terhadap 109 karyawan pada sebuah perusahaan, teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dan data dianalisis dengan analisis jalur. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung, tetapi secara tidak langsung kepemimpinan punya kontribusi bagi meningkatnya kinerja karyawan melalui motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial bekontribusi terhadap kinerja karyawan. 
Co-Authors Ella Silvana Ginting Heru Kurniawan Joosten Joosten Mbayak Ginting Pioner Pelawi Suryadi Hung