Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Union: Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika Jurnal Manajemen
Yuli Anita
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perbedaan Kemampuan Pemecahan Masalah Matematika Siswa Akselerasi dengan Siswa Regular Lalu Saparwadi; Yuli Anita
UNION: Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika Vol 6 No 3 (2018)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.059 KB) | DOI: 10.30738/union.v6i3.3087

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematika siswa untuk kelas akselerasi dengan kelas reguler. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di SMPN 3 Malang, dan diikuti oleh 55 siswa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa antara kelas akselerasi dengan kelas reguler, dimana nilai rata-rata hasil kemampuan pemecahan masalah matematika siswa untuk kelas akselerasi lebih tinggi dari nilai rata-rata hasil kemampuan pemecahan masalah matematika siswa kelas reguler.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK BNI SYARIAH KC.MIKRO KM 12 PALEMBANG Yuli Anita
Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (395.002 KB) | DOI: 10.36546/jm.v9i1.511

Abstract

Penelitian Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BNI Syariah KC. Mikro KM 12 Palembang bertujuan untuk dapat menambah perbendaharaan ilmu bagi civitas akademik pendidikan khususnya tentang pengaruh gaya kepemimpinan. Menambah pengetahuan tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PT. Bank BNI Syariah KC. Mikro KM. 12 Palembang dan untuk memperluas pengetahuan di dunia kerja khususnya di lembaga keuangan. Memberikan saran dan masukan bagi perusahaan sebagai tambahan informasi dan bahan pembanding. Dalam penyusunan proposal skripsi akhir ini, penulis menggunakan tehnik analisis kualitatif, yaitu tehnik analisis yang di pakai guna menganalisis Pengaruh kepemimpinan dan motivaasi terhadap semangat kerja karyawan pada (perbandingan praktek lapangan dengan teori yang di dapat penulis dibangku kuliah). Hasil yang didapat dari analisis pengujian hipotesis 1 ( dimana variabel penddikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Pertamina Patra Niaga Palembang ), ternyata hasil pengujian mendukung hipotesis sehingga hipotesis diterima. Dimana variabel pendidikan secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. pengujian hipotesis 2 ( dimana variabel latihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BNI Syariah cabang KC.Mikro Km 12 Palembang ternyata hasil pengujian mendukung hipotesis sehingga hipotesis diterima. Dimana variabel motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta variabel pendidikan dan latihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Lalu Saparwadi