Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.44
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Endang Muryani
universitas merdeka surabaya
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Profitabilitas, Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan: Studi Empiris pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Peridoe Tahun 2018 - 2022 Ardian Alfiadin; Dwi Ermayanti Susilo; Herry Purnomo; Endang Muryani; Tedy Ardiansyah; Edy Suhartono
Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol. 6 No. 4 (2024): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v6i4.1634

Abstract

Company value is important because it influences the company's survival in the future. Many variables can influence company value, such as disclosure and capital structure management. Disclosure is carried out to provide information to stakeholders about the company, one of which is disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) which is a responsibility in terms of economic, environmental and social aspects. Capital structure management is carried out to achieve a balance between liabilities and equity so as to maximize company value. This research aims to determine the influence of Corporate Social Responsibility, Profitability and Capital Structure on Company Value in the current Covid 19 pandemic era. This research uses quantitative descriptive research. The population and sample in this study are pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018 - 2022. The data used is secondary data from annual financial reports on the Indonesia Stock Exchange. This research uses data analysis techniques such as multiple regression analysis and SPSS as tools to process and test data. The results of this research show that partially CSR has no significant effect, ROE has a significant effect and DER has no significant effect on company value. Meanwhile, simultaneously CSR, ROE, and DER have a significant effect on company value.
Pengaruh Komunikasi dan Kedisiplinan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyards Erwin Vendy; Endang Muryani; Iwan Iwan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4545

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untk menganalisa dan menguji secara empiris yaitu variabel komunikasi dan kedisiplinan variabel bebanya dan Kinerja Karyawan terikatnya di PT Dumas Tanjung Perak Shipyards dan akan menjadi sampel nya adalah seluruh karywan yang di perusahaan tersebut yang berjumlah 173. Dalam perhitunganya secara statustik menggunkan sofware SPSS. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan disiplin kerja yang kuat, karyawan dapat menciptakan area kerja secara terorganisir, efisien, profesional. Berdasarkan pembahasan di atas bahwa H0 (hipotesis 0) dalam penelitian ini diterima yang artinya disiplin kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan untuk variabel komunikasi, dalam penelitian ini ditolak yang artinya komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Dengan kata lain, semakin baik komunikasi antara atasan dan karyawan, lebih mudah bagi mereka untuk melakukan tugas mereka, dan hasil yang diharapkan akan lebih baik pada akhirnya, sesuai dengan harapan semua pihak yang terlibat dan terkait
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Ketua KPPS di Kelurahan Wiyung Tahun 2024 Milladumka Rahma S; Dwi Widi Hariyanto; Endang Muryani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4577

Abstract

Pada penelitian ini mempnuyai tujuan yaitu untuk menganalis dan menguji secara empiris tentang variabel beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Kutia KPPS waktu Pemilu 2024. Dalam penelitian mengunakan medote kwantitatif dengan menggunkan populasi KSPPS yang ada di lingkungan Kelurahan Wiyung Surabaya jawa Timur, dengan menggunkan sampling adalah ketua KSPPS sebayak 52 Ketua KSPPS. Hasil penelitian adalah menunjukkan bahwa beban kerja ternyata mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap indikator kinerja, lingkungan kerja memang mempengaruhi ukuran kinerja secara positif dan signifikan dan di hasil menyatak Data dan analisis di atas mendukung penerimaan H1 di mana yang merupakan hipotesis utama penelitian ini, yang menyatakan bahwa kinerja Kepala KPPS Desa Wiyung dipengaruhi secara positif dan signifikan baik oleh beban kerja maupun lingkungan kerjanya. Kinerja akan meningkat sebagai respons terhadap peningkatan beban kerja dan kondisi kerja
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Maria Maria; Endang Muryani; Dwi Widi Hariyanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4589

Abstract

Dalam pemenlitian ini mengunakan metode kualitatif dengna perhitungan SPSS. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisa dan menguji variabel Disiplin kerja dan kerjasama apakah berpengaruh dalam kinerja karyawan yang mana dalam penelitian ini di lakukan pada karyawan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) di Jawa Timur dengan menggunakan sample sebanyak 40 Karywan.Dalam penelitian ini menghasilkan Bahawa di atas bahwa H0 (hipotesis 0) dalam penelitian ini ditolak yang artinya kerjasma berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, di sebabkan jika kerjasama tinggi maka kinerja karyawan akan meingkat. kerja tim adalah kelompok yang upaya-upaya individunya menghasilkan sesuatu kinerja yang lebih besar daripada jumlah dari masukan-masukan individual, disiplin kerja dan kerjasama berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan BKKBN Jawa Timur dan Dengan meningkatkan disiplin kerja dan kerjasama akan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Ardian Alfiadin Dwi Ermayanti Susilo Dwi Widi Hariyanto Edy Suhartono Erwin Vendy Herry Purnomo Iwan Iwan Maria Maria Milladumka Rahma S Tedy Ardiansyah