Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.323
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Endang Muryani
universitas merdeka surabaya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi dan Kedisiplinan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyards Erwin Vendy; Endang Muryani; Iwan Iwan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4545

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untk menganalisa dan menguji secara empiris yaitu variabel komunikasi dan kedisiplinan variabel bebanya dan Kinerja Karyawan terikatnya di PT Dumas Tanjung Perak Shipyards dan akan menjadi sampel nya adalah seluruh karywan yang di perusahaan tersebut yang berjumlah 173. Dalam perhitunganya secara statustik menggunkan sofware SPSS. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan disiplin kerja yang kuat, karyawan dapat menciptakan area kerja secara terorganisir, efisien, profesional. Berdasarkan pembahasan di atas bahwa H0 (hipotesis 0) dalam penelitian ini diterima yang artinya disiplin kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan untuk variabel komunikasi, dalam penelitian ini ditolak yang artinya komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Dengan kata lain, semakin baik komunikasi antara atasan dan karyawan, lebih mudah bagi mereka untuk melakukan tugas mereka, dan hasil yang diharapkan akan lebih baik pada akhirnya, sesuai dengan harapan semua pihak yang terlibat dan terkait
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Ketua KPPS di Kelurahan Wiyung Tahun 2024 Milladumka Rahma S; Dwi Widi Hariyanto; Endang Muryani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4577

Abstract

Pada penelitian ini mempnuyai tujuan yaitu untuk menganalis dan menguji secara empiris tentang variabel beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Kutia KPPS waktu Pemilu 2024. Dalam penelitian mengunakan medote kwantitatif dengan menggunkan populasi KSPPS yang ada di lingkungan Kelurahan Wiyung Surabaya jawa Timur, dengan menggunkan sampling adalah ketua KSPPS sebayak 52 Ketua KSPPS. Hasil penelitian adalah menunjukkan bahwa beban kerja ternyata mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap indikator kinerja, lingkungan kerja memang mempengaruhi ukuran kinerja secara positif dan signifikan dan di hasil menyatak Data dan analisis di atas mendukung penerimaan H1 di mana yang merupakan hipotesis utama penelitian ini, yang menyatakan bahwa kinerja Kepala KPPS Desa Wiyung dipengaruhi secara positif dan signifikan baik oleh beban kerja maupun lingkungan kerjanya. Kinerja akan meningkat sebagai respons terhadap peningkatan beban kerja dan kondisi kerja
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Maria Maria; Endang Muryani; Dwi Widi Hariyanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4589

Abstract

Dalam pemenlitian ini mengunakan metode kualitatif dengna perhitungan SPSS. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisa dan menguji variabel Disiplin kerja dan kerjasama apakah berpengaruh dalam kinerja karyawan yang mana dalam penelitian ini di lakukan pada karyawan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) di Jawa Timur dengan menggunakan sample sebanyak 40 Karywan.Dalam penelitian ini menghasilkan Bahawa di atas bahwa H0 (hipotesis 0) dalam penelitian ini ditolak yang artinya kerjasma berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, di sebabkan jika kerjasama tinggi maka kinerja karyawan akan meingkat. kerja tim adalah kelompok yang upaya-upaya individunya menghasilkan sesuatu kinerja yang lebih besar daripada jumlah dari masukan-masukan individual, disiplin kerja dan kerjasama berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan BKKBN Jawa Timur dan Dengan meningkatkan disiplin kerja dan kerjasama akan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Dwi Widi Hariyanto Erwin Vendy Iwan Iwan Maria Maria Milladumka Rahma S