Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pariwisata Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik JOURNAL OF BUSINESS STUDIES JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Majalah Ilmiah Dian Ilmu Jurnal Pusat Inovasi Masyarakat

Djoko Poernomo

Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Jember

Author-ID : 2544010

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Sentuhan Kreativitas Dan Inovasi Wisata Kuliner Bahari Berkelanjutan Puji Wahono; Maulana S. Kusumah; Djoko Poernomo
Jurnal Pariwisata Vol 5, No 3 (2018): Jurnal Pariwisata
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Artikel ini merupakan hasil dari riset partisipatif yang dilakukan pada aquaculture berupa Karamba Jaring Apung (KJA) di Kabupaten Situbondo, Jawa Timur. Tujuan penelitian ini mengungkapkan kemampuan sejumlah kelompok nelayan KJA yang mampu bertahan menghadapi keterbatasan modal guna pengelolaan aquaculture, juga keterbatasan daya dukung seperti bibit ikan, pakan, dan pasar. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik obsevasi partisipan. Data dan informasi dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara mendalam dengan para pelaku yakni para nelayan pengelola KJA dan para konsumen. Focus penelitian adalah mengungkap munculnya ide kreatif dan inovatif sehingga dapat mengatasi keterbatasan yang dihadapi. Hasil kajian menemukan bahwa sejumlah pengelola KJA yang mampu bertahan karena mereka mengembangkan diversifikasi usaha. Mereka hadir sebagai innovator yang kreatif, mengembangkan potensi bahari dan tidak sekadar menangkap ikan, tetapi mengkombinasikan pula dengan wisata kuliner di atas KJA. Destinasi wisata ini ramah lingkungan dengan menjadikan ikan hasil budidaya sebagai bahan bakunya. Kreativitas dan inovasi menjadi kata kunci dalam menciptakan destinasi wisata ini, sehingga mampu mengubah hal yang biasa saja menjadi luar biasa. Berdasarkan hasil kajian disimpulkan bahwa wisata kuliner bahari sangat potensial untuk dapat dikembangkan sebagai destinasi wisata. Untuk itu, artikel ini menawarkan pentingnya sentuhan kreativitas dan inovasi pada destinasi wisata bahari berkelanjutan. Keberadaan destinasi wisata kuliner bahari ini sekaligus menjadi bagian dari upaya pemulihan lingkungan ekologis laut.

PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK KAOS PADA PERUSAHAAN KREATIF (Quality Control of t-shirt Products on Creative Company) Mohammad Daniar Yusuf; Djoko Poernomo; Sugeng Iswono
JOURNAL OF BUSINESS STUDIES Vol 3, No 1 (2018): Vol. 3 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini menjelaskan pengendalian kualitas produk kreatif “kaos” yang dihasilkan oleh perusahaan perseorangan (CV) “Biru Daun”. Masalah penelitian ialah target produksi tidak tercapai disebabkan adanya produk rusak. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif dengan strategi pendekatan studi kasus. Lokasi penelitian di Kabupaten Jember. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam. Informan penelitian adalah pemilik perusahaan dan kepala bagian produksi. Analisis data memakai analisis domain dan taksonomi. Temuan penelitian menunjukkan perusahaan telah berupaya melakukan pengendalian kualitas pada tahap input, transformasi, dan output sesuai dengan standard yang telah ditetapkan namun masih terdapat beberapa implementasi yang belum optimal sehingga mengakibatkan terjadinya produk rusak.Kata kunci: Pengendalian Kualitas, Ekonomi Kreatif, Kaos

OPTIMALISASI PELAKSANAAN PENJADWALAN PROYEK RUMAH SAKIT SILOAM PADA PT. SURYA BANGUN PERSADA INDAH Neli Serliana Sari; Djoko Poernomo; Sugeng Iswono
JOURNAL OF BUSINESS STUDIES Vol 2, No 2 (2017): VOL 2, No 2 (2017)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (856.555 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan optimalisasi pelaksanaan penjadwalan proyek Rumah Sakit Siloam pada PT. Surya Bangun Persada Indah. Penjadwalan proyek yang optimal menunjukkan bahwa selama pelaksanaan rencana yang disusun dalam bentuk penjadwalan sudah efektif dan efisien. Apabila dalam pelaksanaan penjadwalan masih melebihi rencana semula, maka penjadwalan proyek belum bisa dikatakan optimal, sehingga optimalisasi penjadwalan proyek perlu dilakukan agar pelaksanaan proyek tercapai sesuai dengan kesepakatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan kualitatif, sedangkan sumber data diperoleh dari sumber data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pada metode analisis data menggunakan Presedence Diagram Method (PDM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penjadwalan proyek memiliki 6 (enam) kegiatan yang masuk jalur kritis yaitu kode kegiatan (PD)-(P)-(PL)-(PJ)-(C)-(L). Selain itu, waktu yang dibutuhkan untuk melaksanakan penjadwalan proyek menggunakan PDM adalah 37 minggu dengan biaya Rp. 27.981.441.283,76. Sedangkan pada pelaksanaan penjadwalan proyek yang dilakukan kontraktor dengan metode kurva-S adalah 46 minggu dengan biaya Rp. 28.664.034.964,05. Berdasarkan hal tersebut maka penjadwalan proyek dengan menggunakan Presedence Diagram Method (PDM) lebih optimal dibandingkan dengan penjadwalan proyek yang digunakan oleh kontraktor yaitu kurva-S. Hal ini dikarenakan dengan PDM waktu lebih cepat 9 minggu dari waktu normal dibanding menggunakan kurva S. Oleh karena itu, pelaksanaan bisa dicapai sebelum target waktu yang telah ditentukan sehingga terjadi efektivitas dan efisiensi waktu sebesar 19,56 % serta biaya sebesar 2,38%.

DAYA SERAP PENGETAHUAN DAN AKSELERASINYA PADA KINERJA USAHA (Studi Pada Pengrajin Batik “Gajah Oling”) Djoko Poernomo; Puji Wahono; Zarah Puspitaningtyas
JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Vol 2, No 1 (2018): VOL 2, NO 1 (2018): JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP
Publisher : JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (400.637 KB)

Batik “Gajah Oling” adalah motif batik khas yang mempunyai nilai mistik bagi masyarakat Using di Kabupaten Banyuwangi. Perjalanan budaya masyarakat Using selalu terkait dengan batik “Gajah Oling”. Penelitian ini bertujuan mengetahui efek daya serap pengetahuan pengrajin batik “Gajah Oling” terhadap kinerja usaha mereka melalui orientasi kewirausahaan, dan inovasi produk. Analisis data menggunakan analisis jalur. Populasi penelitian ini 154 pengrajin batik “Gajah Oling”. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling method. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dihasilkan 111 pengrajin. Hasil penelitian membuktikan bahwa i) daya serap pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap orientasi kewirausahaan dan inovasi produk, namun berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja usaha; ii) orientasi kewirausahaan berpengaruh positif signifikan terhadap inovasi produk dan kinerja usaha; iii) inovasi produk berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja usaha.

STRATEGI BERSAING KAOS KHAS BANYUWANGI “BLAM TEES” Ratih Octaviri Yosita; Djoko Poernomo
JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Vol 1, No 1 (2017): Journal for Business and Entrepreneurship
Publisher : JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (767.311 KB)

Strategi bersaing adalah upaya yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam memenangkan sebuah pasar sasaran dengan cara memberikan keunggulan-keunggulan dalam bersaing, menganalisis pesaing serta melaksanakan strategi pemasaran yang bersaing yang efektif. Strategi bersaing akan berjalan dengan baik apabila perusahaan mampu menjelaskan keunggulan bersaing yang merupakan suatu nilai lebih dibanding pesaing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi bersaing yang digunakan oleh “BLAM tees”. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif yang menggunakan Porter's five forces analysis terdiri dari ancaman pendatang baru, persaingan di antara perusahaan yang telah ada, ancaman produk atau jasa pengganti, kekuatan penawaran pembeli, dan kekuatan penawaran pemasok. Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 4 orang yang dipilih menggunakan metode purposive. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa strategi bersaing yang digunakan oleh “BLAM tees” antara lain fokus biaya rendah, inovasi produk, inovasi pemasaran, inovasi promosi, inovasi kemasan, inovasi sistem produksi serta mengeluarkan 2 desain baru setiap bulan. Kata Kunci:Porter's five forces analysis, Strategi Bersaing

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER Millatus Sholihah; Djoko Poernomo; Edy Wahyudi
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 16, No 2 (2017): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah paradigma kuantitatif bersifat explanatory. Populasi berjumlah 34 pegawai negeri sipil, teknik pengambilan sampel menggunkan teknik samplig jenuh/sensus sehingga seluruh populasi yang berjumlah 34 orang dijadikan sampel penelitian dan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun parsial variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Berdasarkan hasil penelitian diatas, hendaknya Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember mampu mempertahankan dan meningkatkan aspek-aspek yang berkaitan dengan kepemimpinan, budaya organisasi dan pengembangan sumber daya manusia guna meningkatkan kinerja organisasi.

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Ferry Andre Agustian; Djoko Poernomo; Zarah Puspitaningtyas
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 17, No 2 (2018): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Penelitian dengan judul Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai bertujuan mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausalitas dan merupakan tipe penelitian hubungan atau asosiatif dengan menggunakan data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jember, sejumlah 57 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis yang diajukan adalah regresi linier berganda dengan bantuan paket software SPSS 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai

DINAMIKA REKRUTMEN BURUH BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO Alifian Nugraha; Djoko Poernomo; Zarah Puspitaningtyas
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 16, No 2 (2017): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso merupakan salah satu perusahaan perseorangan yang bergerak dibidang industri rokok di Kabupaten Bondowoso. Salah satu kegiatan perusahaan adalah kegiatan produksi, dalam kegiatan produksinya tidak lepas dari kegiatan rekrutmen buruh bagian produksi. Rekrutmen bagi perusahaan merupakan proses mencari, menemukan dan menetapkan sejumlah orang dari dalam maupun dari luar perusahaan sebagai calon tenaga kerja dengan karakteristik tertentu dan tahapan-tahapan seleksi untuk mendapatkan calon tenaga kerja. Hasil studi menunjukkan bahwa dinamika rekrutmen buruh sesuai dengan prosedur yang ada yaitu mencari dan menseleksi calon buruh yang akan siap bekerja dengan beberapa ketentuan perusahaan, ada dua metode dalam merekrut calon buruh yaitu menggunakan pendekatan spoil system, namun tidak menutup kemungkinan menerima calon buruh melalui lamaran yang ada. Dalam kegiatan rekrutmen terdapat beberapa kendala-kendala yang terjadi sehingga menyulitkan perusahaan untuk berkomunikasi dengan baik. Selain itu, tingginya turnover buruh keluar dan masuk di dalam perusahaan terutama di gudang produksi yang mengakibatkan terganggunya kegiatan produksi, sehingga dalam kegiatan proses produksi mengakibatkan tidak tercapainya target produksi perusahaan dan banyaknya produksi cacat yang membuat perusahaan harus mengoptimalkan ulang dengan mengkaji permasalahan yang ada.

KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF DAYA SERAP PENGETAHUAN (Employee Performance in Perspective Knowledge Absorption) Fitriyatul Khoiriyah; Djoko Poernomo; Sugeng Iswono
REFORMASI Vol 8, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh daya serap pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Ajong Gayasan Jember (PTPN X KAGJ). Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif (kausal). Populasi Penelitian pada karyawan bagian Produksi PTPN X KAGJ. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data memakai Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan daya serap pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat disimpulkan semakin tinggi daya serap pengetahuan karyawan semakin tinggi kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Keterbatasan penelitian ini tidak melibatkan karyawan pada bagian atau departemen lainnya.

POTRET KOMPETENSI INTI USAHA KECIL MAKANAN KHAS BERBASIS TAPE SINGKONG DI KABUPATEN JEMBER Moh. Miftahul Munir; Djoko Poernomo; Zahra Puspitaningtyas
REFORMASI Vol 7, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Abstrak: Specific Food-based cassava tape is a food that became the heritage of the ancestors and give a pride because in it’s rich in art, creativity, and ideas. Various specific food products of an area also found many specific foods made from cassava tape and done by small businesses. Therefore it is necessary to maintain the existence of processed food products so that processed food products based on cassava tape have a sustainable competitive advantage. Sustained competitive advantage can be realized by finding the resources and capabilities that become core competencies so that the resulting product is unique and different from the competitors. The purpose of this paper is to explain the resources and capabilities of small-scale cassava tape-based food businesses that are the core competencies. Research location in Jember district of East Java province. The type of research used is qualitative research. Informants are small business owners of specific cassava tape based foods. Data collection is done by in-depth interviews and in-depth observations. Data analysis using descriptive analysis. The research findings show that the resources and capabilities of firms that are core competencies include human resources, experience resources, reputation resources, expertise resources, knowledge resources, and marketing capabilities. The core competencies are managed using the four management functions discussed in this paper. Keywords: Core Competence, Management, Small business, Cassava Tape.

Co-Authors Alifian Nugraha Edy Wahyudi Ferry Andre Agustian Fitriyatul Khoiriyah Maulana S. Kusumah Millatus Sholihah Moh. Miftahul Munir Mohammad Daniar Yusuf Neli Serliana Sari Pika Rahmadhiani Puji Wahono Ratih Octaviri Yosita Sugeng Iswono Sugeng Iswono Zahra Puspitaningtyas Zarah Puspitaningtyas

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search