Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial dan Sains
Yeni Mawarni Zebua
Universitas Prima Indonesia, Indonesia
Astronomy Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi dan Kejujuran Terhadap Komitmen Karyawan Melalui Prestasi Kerja Yeni Mawarni Zebua
Jurnal sosial dan sains Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1547.72 KB) | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v2i3.371

Abstract

LatarBelakang: PT Kaisheng Elektronika Teknologi merupakan salah satu perusahaan ternama yang bergerak dibidang smartphone dengan brand ternama Vivo. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja, motivasi, dan kejujuran terhadap komitmen karyawan melalui prestasi kerja pada PT Khaiseng Elektronika Teknologi Medan. Metode: Penelitian ini menggunakan SPSS versi 23. Hasil: Hasil penelitian ini sebagai berikut; Budaya kerja, motivasi, dan kejujuran memiliki pengaruh yang bersifat positif dan signifikan terhadap komitmen kerja karyawan PT Kaisheng Elektronika Teknologi Medan. Kesimpulan: Budaya kerja, motivasi, dan kejujuran memiliki pengaruh yang bersifat positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Kaisheng Elektronika Teknologi Medan. Prestasi kerja memiliki pengaruh yang bersifat positif dan signifikan terhadap komitmen kerja pada PT Kaisheng Elektronika Teknologi Medan.
Co-Authors