Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Solusi: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Wasana Nyata Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia WASANA NYATA
Linawati Linawati
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Veterinary Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepercayaan Diri Dan Citra Pemimpin Terhadap Kekaguman Bawahan Pada Kepemimpinan Transformasional (Studi Pada Pegawai Pemerintah Daerah Propinsi Diy) Linawati Linawati; Sofiati Sofiati
Solusi: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Vol. 14 No. 2 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51277/keb.v14i2.60

Abstract

This research is intended to analyze the influence the leader’s self-assurance and the leader’s image on the awe of employee based on syncretical model of charismatic/ transformational leadership. The respondents consist of 78 government employees of Regional Province of Yogyakarta. Questionnaire are used to collect data from the respondents and the instrument of questionnaire from Behling and McFillen are used to measures the variable of self-assurance, image and awe. The data were analized by Multiple Regression Analysis. The result of the study indicate that: (i). the leader’s self-assurance has no significant influence on the awe of employee, (ii). the leader’s image has significant influence on the awe of employee.
Pelatihan Agro Bisnis : Upaya Membentuk Kompetensi Kewirausahaan Anak Berkebutuhan Khusus Di Panti Bina Siwi Bantul Sofiati Sofiati; Linawati Linawati; Ary Sutrischastini
WASANA NYATA Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1642.25 KB) | DOI: 10.36587/wasananyata.v5i1.851

Abstract

Anak –anak berkebutuhan khusus (ABK) sudah selayaknya di sejahterakan melalui pendidikan dan pelatihan kewirausahaan agar mereka memiliki kompetensi kewirausahaan. Dengan bekal komptensi kewirausahaan tersebut mereka akan mampu membawa ide-ide untuk berinovasi dalam agro bisnis. Permasalahan yang ditemukan adalah sebagian besar ABK di panti ini belum mempunyai kompetensi kewirausahaan, mengingat keterbatasan fisik , pengetahuan tentang kewirausahaan terutama agro bisnis budi daya ayam kampung dan ikan lele. Solusi yang ditawarkan adalah memberikan pelatihan agro bisnis budidaya ayam kampung dan ikan lele dalam rangka membentuk kompetensi kewirausahaan selama hidup di bawah panti asuhan . Tujuan pengabdian adalah untuk membentuk ABK panti asuhan Bina Siwi Bantul ini menjadi  wirausahawan yang memiliki kompetensi kewirausahaan. Metode pelaksanaan pelatihan ini adalah pembekalan melalui dua tahap,pertama:pembekalan materi agro bisnis secara tutorial disertai diskusi , bermain peran di lokasi;kedua adalah pembekalan materi untuk membentuk ABK memiliki kompetensi kewirausahaan disertai pendampingan praktek ,monitoring ,dan evaluasi.Masa Pelaksanaan November- Desember 2019 bertempat di panti asuhan ABK Bina Siwi Bantul. Pelaksanaan pelatihan dibagi dua sesi materi yaitu sesi materi teknis agro bisnis dan sesi materi pembentukan soft skill kompetensi kewirausahaan bagi ABK di Panti Asuhan Bina Siwi Bantul.Hasil pelatihan agro bisnis budi daya ayam kampung dan ikan lele telah menumbuhkan kepercayaan diri dan motivasi bagi ABK. Adapun pelatihan kompetensi kewirausahaan ini berhasil menumbuhkan jiwa kewirausahaan, membentuk kompetensi kewirausahaan ABK untuk memasarkan produk yang dihasilkan melalui berbagai metode dan strategi pemasaran yang tepat. Sehingga mampu meningkatkan pendapatan dan suksesnya partisipasi sosia ABK.Hasil monitoring dan evaluasi program pengabdian ini mampu mencapai target hasil dan luaran, dari 18 peserta pelatihan berhasil mencetak ABK sebagai  wirausahawan baru di Panti Asuhan Bina Siwi yang mandiri dan berbasis iptek yang siap beraktivitas di masyarakat.Hal ini ditunjukkan adanya peningkatan pendapatan dan partisipasi sosial ABK dalam memasarkan ke beberapa rumah makan.
Pelatihan Agro Bisnis : Upaya Membentuk Kompetensi Kewirausahaan Anak Berkebutuhan Khusus Di Panti Bina Siwi Bantul Sofiati Sofiati; Linawati Linawati; Ary Sutrischastini
WASANA NYATA Vol 5, No 1 (2021)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v5i1.851

Abstract

Anak –anak berkebutuhan khusus (ABK) sudah selayaknya di sejahterakan melalui pendidikan dan pelatihan kewirausahaan agar mereka memiliki kompetensi kewirausahaan. Dengan bekal komptensi kewirausahaan tersebut mereka akan mampu membawa ide-ide untuk berinovasi dalam agro bisnis. Permasalahan yang ditemukan adalah sebagian besar ABK di panti ini belum mempunyai kompetensi kewirausahaan, mengingat keterbatasan fisik , pengetahuan tentang kewirausahaan terutama agro bisnis budi daya ayam kampung dan ikan lele. Solusi yang ditawarkan adalah memberikan pelatihan agro bisnis budidaya ayam kampung dan ikan lele dalam rangka membentuk kompetensi kewirausahaan selama hidup di bawah panti asuhan . Tujuan pengabdian adalah untuk membentuk ABK panti asuhan Bina Siwi Bantul ini menjadi  wirausahawan yang memiliki kompetensi kewirausahaan. Metode pelaksanaan pelatihan ini adalah pembekalan melalui dua tahap,pertama:pembekalan materi agro bisnis secara tutorial disertai diskusi , bermain peran di lokasi;kedua adalah pembekalan materi untuk membentuk ABK memiliki kompetensi kewirausahaan disertai pendampingan praktek ,monitoring ,dan evaluasi.Masa Pelaksanaan November- Desember 2019 bertempat di panti asuhan ABK Bina Siwi Bantul. Pelaksanaan pelatihan dibagi dua sesi materi yaitu sesi materi teknis agro bisnis dan sesi materi pembentukan soft skill kompetensi kewirausahaan bagi ABK di Panti Asuhan Bina Siwi Bantul.Hasil pelatihan agro bisnis budi daya ayam kampung dan ikan lele telah menumbuhkan kepercayaan diri dan motivasi bagi ABK. Adapun pelatihan kompetensi kewirausahaan ini berhasil menumbuhkan jiwa kewirausahaan, membentuk kompetensi kewirausahaan ABK untuk memasarkan produk yang dihasilkan melalui berbagai metode dan strategi pemasaran yang tepat. Sehingga mampu meningkatkan pendapatan dan suksesnya partisipasi sosia ABK.Hasil monitoring dan evaluasi program pengabdian ini mampu mencapai target hasil dan luaran, dari 18 peserta pelatihan berhasil mencetak ABK sebagai  wirausahawan baru di Panti Asuhan Bina Siwi yang mandiri dan berbasis iptek yang siap beraktivitas di masyarakat.Hal ini ditunjukkan adanya peningkatan pendapatan dan partisipasi sosial ABK dalam memasarkan ke beberapa rumah makan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO HAPPY MOTOR Linawati Linawati; Ary Sutrichastini; Ari Pradana
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i1.577

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Toko Happy Motor yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pembagian kuesioner. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampel jenuh, penelitian ini dilakukan di Toko Happy Motor dari bulan Januari sampai Febuari 2022. Data penelitian ini diperoleh dari 44 responden yang digunakan sebagai sampel penelitian kuesioner yang digunakan terdiri dari 20 pernyataan yang mengenai variabel kompensasi, beban kerja dan kinerja karyawan. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis 1 diterima yaitu kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000less than0,05. Hipotesis 2 diterima yaitu Beban Kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,032 less than0,05 dan hipotesis 3 diterima yaitu Kompensasi dan Beban Kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. SREGEP YOGYAKARTA Sri Rejeki; Linawati Linawati; Sofiati Sofiati; Achmad Marzuki
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i4.614

Abstract

This research is intended to analyze the influence of motivation, discipline, work environtment and work commitment on the employee performance of UD. Sregep Yogyakarta. The respondents consist of 70 respondents. Questionnaire are used to collect data from the respondents and the data were analized by Multiple Regression Analysis. The result of the studyindicates that: (i). Motivation has no significant influence on the employee performance (ii). Discipline has significant influence on the employee performance (iii). Work environtment has no significant influence on the employee performance (iv) Work commitment has significant influence on the employee performance (v) Motivation, discipline, work environment, and work commitment simultaneously has significant influence on the employee performance.
Co-Authors Achmad Marzuki Ari Pradana Ary Sutrichastini Sofiati Sofiati Sri Rejeki Sutrischastini, Ary