Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOSIALITA EPIGRAM (e-journal) Jurnal Administrasi Profesional
Tuti Hartati
Politeknik Negeri Jakarta
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Penggunaan Strategi Pembelajaran Berbasis Masalah (SPBM) Untuk Meningkatkan Aktivitas Mahasiswa Pada Mata Kuliah Dasar Penyelengaraan Konvensi Tuti Hartati; . Kadunci; Tuty Herawati
SOSIALITA Vol 1, No 1 (2010): Oktober
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.604 KB)

Abstract

The research is aimed to apply the teaching and learning method by using studi case method. On MICE study program, one of the subjects given is the basic knowledge how to organizing convention. On the subject the students learn how to organize the convention professionally. The learning process make the students will be creative to organize one convention. The teaching and learning process use the Students Team Achievement Division (STAD) by distributing and deviding the classs or students in to small group 4-5 student in one group. It is the good method to apply on the class, because the result of research said that finally the application of case based method are able to increase the student's performance and achievement on the class. The most important thing, the lecture need to give serious attention to support the students and to give explanation what they have to do in solving the case
Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Maskara Maybelline (Studi Kasus Pada Mahasiswi Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta) Sarah Fahira; Tuti Hartati; Hafniza Amir
Epigram Vol 16 No 2 (2019)
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (53.639 KB) | DOI: 10.32722/epi.v16i2.2236

Abstract

Respondents in this study amounted to 80 people who were students of the Department of Commercial Administration of the Jakarta State Polytechnic who had bought Maybelline mascara. The results showed that brand image factors and prices influence the purchasing decisions of Maybelline mascara. This is evidenced by the regression coefficient of 0.503. Brand image has a positive and significant influence on purchasing decisions of Maybelline mascara with a value of 0,017 <0,10. This is because the brand image is the initial foundation of consumers to be able to choose what products to use. Prices have a positive and significant influence on consumer purchasing decisions with a value of 0.005 <0.10. This is because each consumer has a perception of a price, if the price offered is suitable then the consumer can choose the product or want to use. Brand image and price together influence the purchasing decision of Maybelline mascara with a significance value of 0,000 <0.10.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPSDM DI PUSAT 1 KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT Yudhistira Agil Prasetyo; tuti Hartati; Menik Wijiyanty
Administratif Profesional Vol 1 No 01 (2020): Jurnal Administrasi Profesional
Publisher : Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/jap.v1i01.5079

Abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) di Pusat Penilaian Kompetensi dan Pemantauan Kinerja (Pusat 1) Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR). Jurusan Administrasi Bisnis Terapan. Politeknik Negeri Jakarta. 2017. Penulisan ini dilakukan bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) di Pusat Penilaian Kompetensi dan Pemantauan Kinerja (Pusat 1) Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR). Metodologi yang dilakukan dalam penulisan ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Penulisan ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah keseluruhan 45 responden. Uji yang dilakukan dalam penulisan ini diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, dan uji hipotesis yang terdiri dari uji korelasi sederhana, uji koefisien determinasi (R2), uji regresi linier sederhana dan analisis statistik parsial (uji t). Hasil uji korelasi sederhana menunjukkan bahwa terdapat hubungan linier yang positif, dimana semakin kuat gaya kepemimpinan maka akan semakin baik dan positif pula kinerja pegawai, begitu juga sebaliknya. Tingkat hubungan antar dua variabel tersebut termasuk dalam kategori yang kuat. Selanjutnya hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 31,2% sedangkan sisanya yaitu 68.8% dipengaruhi variable lain. Hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan bahwa jika gaya kepemimpinan mengalami peningkatan, maka kinerja pegawai akan meningkat, berlaku juga untuk sebaliknya. Kemudian hasil uji t menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) di Pusat Penilaian Kompetensi dan Pemantauan Kinerja (Pusat 1) Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR).
Co-Authors Hafniza Amir Kadunci Kadunci Menik Wijiyanty Sarah Fahira Tuty Herawati Yudhistira Agil Prasetyo