Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

METODE DRILL STUDI KASUS DALAM MENINGKATKAN HASIL BELAJAR ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGA Agrina .; Reni Zulfitri; Herlina .
Jurnal Keperawatan Vol. 3 No. 2 (2012): Juli
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (48.774 KB) | DOI: 10.22219/jk.v3i2.2588

Abstract

METODE DRILL STUDI KASUS DALAM MENINGKATKAN HASIL BELAJAR ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGADrill Methode to Increase Result of Study In Family Nursing CareAgrina1, Reni Zulfitri2 & Herlina31,2&3Dosen Keperawatan Komunitas PSIK Universitas Riau Email: ayang_shr@yahoo.co.idABSTRAKTujuan penelitian adalah untuk melihat peningkatan hasil akhir mahasiswa pada matakuliah keperawatan keluarga dengan menggunakan metode drill dengan studi kasus. Penelitian ini merupakan menelitian tindakan kelas. Sampel pada penelitian ini adalah mahasiswa program studi ilmu keperawatan Universitas Riau berjumlah 69 orang yang diambil secara total sampling. Penelitian ini dilakukan dengan 2 siklus yang masing-masing siklus terdiri dari 4 langkah yaitu tahapan perencanaan, tindakan, observasi, dan refleksi. Data dianalisa dengan analisa univariat secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan 66 responden (95,7%) mendapatkan hasil sangat baik dalam melakukan proses asuhan keperawatan keluarga, dan 3 responden (4,3%0 mendapatkan hasil baik. Nilai akhir untuk mata kuliah keperawatan keluarga menunjukkan 26 responden (37,7%) mendapat nilai A (sangat baik), 42 responden (60,9%) mendapat nilai B (baik), dan 1 responden (1,4%) mendapat nilai C (cukup). Hasil penelitian ini perlu dilakukan pada matakuliah yang lain dan pada responden yang lain.Kata kunci: Metode drill studi kasus, hasil akhABSTRACTResearch goal is to see improvement of student end result at family nursing topic by using method drill with case study. This Research is action research. Sampel at research this is the student of health science faculty of Riau University amounts to 69 one whos are taken in totalize sampling. This Research is conducted with 2 cycles that each cycle consist of 4 step that is planning steps, action, observation, and reflection. Data is analysed by analysis univariat in descriptive. Research Result shows 66 responders (95,7%) get jolly good result in conducting upbringing process keperawatan family, and 3 responders (4,3%0 get good result. Final value for course eye keperawatan family shows 26 responders (37,7%) get value A (jolly good), 42 responders (60,9%) get value B (good), and 1 responder (1,4%) get value C (enough). This research Result must is conducted at matakuliah other and at other responder.Keyword: Method drill case study, end result, family nursing, nursing care.
PENGEMBANGAN APLIKASI E LEARNING BERBASIS WEB UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PEMBELAJARAN Ninik Sri Lestari; Herlina .
Jurnal Online Sekolah Tinggi Teknologi Mandala Vol. 14 No. 1 (2019): Jurnal Isu Teknologi
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Mandala Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem e-learning dengan berbagai macam keunggulan yang saat ini mencuri perhatian ke berbagai pihak, terutama kalangan akademik, telah membuka cakrawala baru dalam proses pembelajaran di bidang pendidikan. Dan itu adalah alternatif yang cocok untuk diterapkan dalam kerangka pemahaman kita tentang bahan ajar dalam komunikasi massa sekarang. Penyampaian informasi, komunikasi, pendidikan dan pelatihan online. Ini tidak berarti e-learning menggantikan model pembelajaran konseptual di kelas, tetapi hanya memperkuat model pembelajaran melalui pengembangan teknologi pendidikan. Penelitian dilakukan dengan mengamati secara langsung sehingga kita mendapatkan hasil analisis sistem yang perlu dibuat. Sebuah studi literatur juga dilakukan untuk mencari sumber lain yang dapat menjadi dasar dan referensi dalam membuat aplikasi e-learning. Sistem e-learning dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan menggunakan database MySQL. Dapat disimpulkan bahwa aplikasi e-learning telah dirancang dan diimplementasikan dengan fasilitas yang meliputi materi pengunduhan, tugas, kuis dan mengunggah materi.
SISTEM PENGELOLAAH KARYAWAN MENGGUNAKAN VISUAL STUDIO DAN MICROSOFT ACCESS Herlina .
Jurnal Online Sekolah Tinggi Teknologi Mandala Vol. 17 No. 2 (2022): JURNAL ISU TEKNOLOGI
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Mandala Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem pengelolaan karyawan yang telah ada tidak berjalan efektif dan efesien. Sistem pengelolaan karyawan merupakan salah satu kunci kesuksesan dari perusahaan agar dapat meningkatkan persaingan dan meningkatkan brand dari perusahan tersebut. Sistem pengelolaan karyawan dengan berdaya guna akan mampu mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan mengamati secar langsung sehingga kita mendapatkan hasil analisis sistem yang perlu dibuat. Sebuah studi literatur juga dilakukan untuk mencari sumber lain yang dapat menjadi dasar dan referensi dalam membuat aplikasi pengelolaan karyawan. Sistem pengelolaan karyawan dibuat dengan menggunakan metode waterfall, bahasa pemrograman Visual Studio dengan database microsoft access. Dapat disimpulkan bahwa aplikasi sistem pengelolaan karyawan memberikan kemudahan baik dari sisi pengguna maupun antar divisi, dimana proses jalannya pengelolaan data dan transaksi barang dapat berlangsung lebih efektif dan efisien, memudahkan pengguna sistem dalam mengelola data disposisi dan barang dan memudahkan antar staf divisi dalam menarik data yang akurat, sehingga tidak lagi ditemukan permasalahan-permasalahan ketidak sesuaian data pada ID.
Hubungan Tipe Strategi Bisnis dan Strategi Pemasaran dalam Menciptakan Keunggulan Bersaing Perusahaan dengan Menggunakan Manajemen Tenaga Penjual Herlina .
Jurnal Manajemen Maranatha Vol 6 No 1 (2006)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jmm.v6i1.225

Abstract

Competition is important for all company because it is can influence company’s success and failure. The company must have competitive advantage to reach superior performance. So that, the combination of business strategy in marketing and selling activities with human resource management (sales force) activities can produce competitive advantage to increase optimal result for long term.