Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business and Finance Journal Community Development Journal
Muhammad Rodhiyallah
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PEMBEKALAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI GURU TAMAN ANAK ASUH MUSLIM (TAAM) ADINDA GRESIK JAWA TIMUR Riyan Sisiawan Putra; Muhammad Rodhiyallah
Community Development Journal Vol 1 No 1 (2017): Community Development Journal
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (145.962 KB) | DOI: 10.33086/cdj.v1i1.326

Abstract

Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia. Selain dari pada itu, Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi suatu apapun bentuk serta tujuannya, Organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia. Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan institusi atau organisasi.
PEMBEKALAN MANAJEMEN USAHA DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN RUMAH TANGGA BAGI IBU-IBU PKK RT 08 RW 02 KELURAHAN KEBONSARI KECAMATAN JAMBANGAN SURABAYA Muhammad Rodhiyallah; Riyan Sisiawan Putra; Puspandam Katias
Community Development Journal Vol 1 No 1 (2017): Community Development Journal
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.065 KB) | DOI: 10.33086/cdj.v1i1.327

Abstract

Didalam perkembangan industri, kemajuan perdagangan, serta unit bisnis sangat merangsang seseorang untuk membeli barang-barang yang menjadi keinginan yang bukan kebutuhan mereka. Seseorang dapat termotivasi untuk memenuhi keinginan, tanpa memikirkan jumlah penghasilan yang diperoleh. Ketika seseorang memperoleh penghasilan cukup tinggi, seseorang cenderung tergoda untuk membelanjakannya dengan membeli barang-barang yang bukan merupakan suatu kebutuhan melainkan keinginan. Pada akhirnya, seseorang harus gali lobang tutup lobang atau untuk pendapatan dan pengeluaran uang yang dipunya lebih besar pasak dari pada tiang. Oleh karena itulah “Pelatihan Peningkatan Pendapatan Rumah Tangga Bagi ibu-ibu PKK RT 08 RW 02 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Jambangan Surabaya“ sangat perlu dilakukan oleh para Dosen Universitas Nahdlatul Ulama khususnya Fakultas Ekonomi. Dengan tujuan agar keluarga mampu didalam peningkatan pendapatan didalam memenuhi kebutuhan didalam keluarga. Serta kesejahteraan dimaksud meliputi adanya rasa kecukupan, rasa keadilan dan kejujuran, serta rasa ketentraman bathin. Adapun strategi yang perlu dilakukan untuk memecahkan masalah ini adalah melalui proses penyadaran diri, pemberian motivasi terkait peningkatan pendapatan rumah tangga serta penyadaran akan kebutuhan-kebutuhan yang harus dipenuhi dengan pendapatan kecil. Pencapaian strategi diatas akan mudah jika anggota keluarga dapat memahami didalam peningkatan pendapatan rumah tangga.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai (Satuan Polisi Pamong Praja Kota Surabaya) Muhammad Rodhiyallah; Amiartuti Kusmaningtyas; Hendro Tjahjono
Jurnal Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 1 (2017): Business and Finance Journal
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/bfj.v2i1.467

Abstract

The aim of the study was to analyze and determine the influence of leadership and communication, on employee motivation and performance at Satuan Polisi Pamong Praja Kota Surabaya. Branch, as many as 100 persons. Sampling technique samples (Slovin) data was analyzed with multiple linear regression with SPSS for windows program. The result of the research indicated that leadership, communication, and motivation simultaneously have significant effect on employees’ performances with determination value of 0,424 or 4,24%. Leadership, communication and motivation partially has significant effect on performance. Communication itself has dominant effect on employee’s performance.
Co-Authors Amiartuti Kusmaningtyas Hendro Tjahjono Puspandam Katias Riyan Sisiawan Putra