Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Eksis Journal Competency of Business TINTA NUSANTARA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Anwar Arifin
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR INTERNAL YANG BERPENGARUH TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SUB SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Anwar Arifin
Jurnal Eksis Vol 14, No 2 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham perusahaan  sub sektor property dan real estate di Bursa Efek Indonesia, yaitu current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), dan return on assets (ROA) pada 9 sampel kelompok perusahaan suber sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016 - 2017, yang menghasilkan 18 observasi awal hingga menjadi 13 observasi final berdasarkan sayrat satatistik. Harga saham perusahaan diukur dengan harga penutupan saham secara per bulan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan model regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan menguji hipotesis penelitian. Data dianalisis dengan menggunakan linear regresi berganda melalui SPSS Versi 24. Hipotesis dianalisis dengan menggunakan uji simultan dan uji parsial dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan current ratio, debt to equity ratio dan return on assets berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial current ratio serta debt to equity ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan, kecuali debt to equity ratio yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham perusahaan sub sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.      Kata Kunci: Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Asset, Harga Saham
Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur Sangatta Anwar Arifin; Nur Hasanah
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 2 No 1 (2016): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v2i1.11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas pendapat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Rumusan masalah Apakah kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemdapatan Daerah kabupaten Kutai Timur. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang menggunakan seluruh anggota populasi sampel yang berjumlah 55 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dan kuisioner. Data dianalisis dengan regresi berganda. Hasil dari penelitian ditemukan bahwa Persamaan regresi bentuk Standardized Coeficients diperoleh persamaan Y = 0,185 + 0,308X1+0,672x2. Nilai konstanta persamaan di atas adalah sebesar 0,185, Nilai Pl sebesar 0,308 dengan tanda positif. Dan Nilai Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,608 yang bermakna bahwa kepemimpinan dan munikasik (X) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai (Y) sebesar 0,780 %, Sedangkan sisanya sebesar 39,2 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti pada pengujian variabel kepemimpinan dan komunikasi (X) terhadap Kinerja pegawai (Y) dengan tingkat signifikansi a = 5%; maka koefisien regresi tersebut signifikan karena p = 0,000 < 0,05. Serta thitung sebesar 5,956 lebih besar besar ttabel 1,658 maka hipotesis di terima
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN PRODUKSI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Anwar Arifin; Mutia Rini
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 3 No 1 (2017): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v3i1.78

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah komunikasi dan disiplin berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawaqi Dinas Perkebunan bagian produksi Kabupaten Kutai Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Perkebunan bagian produksi Kabupaten Kutai Timur dan untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode statistic deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 16) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian di temukan bahwa persamaan regresi Y=2.055 + 1.042 X1 + 0,377 X2, persamaan regresi ini menunjukkan bahwa komunikasi dan disiplin berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,840 dan nilai R sebesar 91,6%, sedangkan sisanya sebesar 16% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti. Melalui pengujian signifikansi koefisien regresi dari variabel komunikasi (X1) terhadap efektivitas kerja (Y) dengan tingkat signifikan α = 5%; maka koefisien regresi tersebut signifikan karena ρ=0,001<0,05. Serta thitung sebesar 6.498 lebih besar, besar ttabel 1.697 maka hipotesis pertama diterima. Pengujian signifikansi koefisien regresi dari variabel disiplin (X2) terhadap efektivitas kerja (Y), dengan nilai ρ=0,001 pada tingkat signifikan α=5%; maka koefisien regresi tersebut signifikan karena ρ=0,001,0,05, serta thitung sebesar 3.929 lebih besar ttabel 1.697 artinya diterima, nilai F hitung = 70.620 lebih besar dari F Tabel sebesar 3.354 dengan signifikansi 0,000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05 nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05. Maka hipotesis kelima (H3) diterima. Variabel yang paling dominan yang mempengaruhi efektivitas kerja adalah komunikasi, alasannya karena variabel komunikasi sangat penting dalam memberikan arahan pekerjaan dan memgawasi pekerjaan sehingga hipotesis pertama dapat dikatakan terbukti
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA SAMARINDA Anwar Arifin
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 7 No 2 (2021): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing the work motivation of the employees of the Finance Section of the Regional Secretariat of Samarinda City. This research was conducted on 31 respondents from the population of employees who became the object of research by distributing questionnaires. The results of the analysis of this study concluded that; simultaneously independent variables consisting of: physiological needs (X1), security (X2), social needs (X3), appreciation (X4), and self-actualization (X5) proved to have a significant effect on employee motivation. Partially, the security variable is a variable that has a dominant influence on the work performance of the Finance Section of the Regional Secretariat of Samarinda City.
STRATEGI PENGEMBANGAN USAH MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) STUDI KASUS PADA TOKO MERDEKA SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR Anwar Arifin
Tinta Nusantara 2018 Vol.1 Vol 8 No 2 (2022): JURNAL TINTA NUSANTARA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55770/tn.v8i2.114

Abstract

This research is qualitative research and survey research. The subjects of this research are consumers at the merdeka store in Kutai Regency. The results showed that: The main strength at the Merdeka Sangatta Store based on the highest score was the Price of Products Sold at the Merdeka Sangatta Store which was affordable among customers, the business capital spent in accordance with the profits obtained, prioritizing the quality of product materials with the same score of 0.58. The prices of products sold at Merdeka Sangatta Stores are affordable among customers, the business capital issued is in accordance with the profits obtained, prioritizing the quality of product materials has always been a top priority in Merdeka Sangatta Stores.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA KINERJA PEGAWAI DINASI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA STATISTIK DAN PERSANDIAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Nanok Fitriyadi; Andi Rahlia; Aji Ratna Kusuma; Anwar Arifin
Journal Competency of Business Vol. 9 No. 2 (2025): Vol. 9 No. 2 (2025): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47200/jcob.v9i2.3818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan work life balance terhadap komitmen pegawai serta kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Statistik dan Persandian Kabupaten Kutai Timur. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 102 responden. Teknik sampling yang digunakan non probability sampling dengan teknik yang diambil yaitu sampling jenuh (sensus). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini sebagai berikut : Y1 = 9.915 + 0.157 X1 + 0.274 X2 + e dan Y2 = 19.792 + 0.197 X1 + 0.159 X2 + e. Hasil uji t menunjukkan bahwa pengembangan karir dan work life balance berpengaruh terhadap komitmen pegawai, pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan work life balance tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien Determinasi pertama yang diperoleh dari variabel independent (X1 & X2 terhadap Y1) dalam penelitian ini sebesar 66 persen dan Koefisien Determinasi kedua yang diperoleh dari variabel independent (X1 & X2 terhadap Y2) dalam penelitian ini sebesar 57.2 persen.
Co-Authors Aji Ratna Kusuma Andi Rahlia Mutia Rini Nanok Fitriyadi Nur Hasanah