Indah Noviandari
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Richa Ayu Alifiani; Sutopo Sutopo; Indah Noviandari
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 1, No 1: September 2020
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v1i1.1

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas dan kebijakan dividen secara simultan dan parsial terhadap nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Pengujian data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Profitabilitas dan Likuiditas berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Kebijakan Dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hasil dari pengujian regresi dapat disimpulkan bahwa variabel Profitabilitas yang berpengaruh dominan terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Perencanaan, Pemberdayaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Divisi LIS II di PT. Maspion II Sidoarjo Khoirun Nisak; Asmie Poniwatie; Indah Noviandari
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 1, No 2: Desember 2020
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v1i2.27

Abstract

Perencanaan merupakan langkah awal perusahaan dalam menentukan arah dari perusahaan terutama dalam merencanakan sumber daya manusia. Selanjutnya, didukung oleh pemberdayaan manusia yang baik dan tepat. Namun hal tersebut perlu ditunjang dengan pembangangan sumber daya manusia yang baik agar kinerja karyawan semakin meningkat. Meski begitu, dalam pelaksanaanya masih seringkali terdapat hambatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan, pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan Divisi Lis II di PT. Maspion II Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Maspion II Sidoarjo yang berjumlah 1220 orang dimana 92 orang dijadikan sampel dengan metode Probability Sampling. Metode analisis yang digunakan ialah dengan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotes yaitu uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa perencanaan, pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY, DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN BIDANG KONSTRUKSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Tita Saraswati; Nurul Qomari; Indah Noviandari
Benchmark Vol 1, No 1: September 2020
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/benchmark.v1i1.19

Abstract

Nilai perusahaan merupakan nilai gabungan dari nilai pasar saham yang diterbitkan dan nilai pasar hutang dari suatu perusahaan dengan cara memaksimumkan nilai saham. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan antara lain: ROA (Return on Asset), ROE (Return on Equity), dan NPM (Net Profit Margin). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ROA (Return on Asset), ROE (Return on Equity), dan NPM (Net Profit Margin) terhadap nilai perusahaan (Tobin’s q), analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terkait dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun parsial  ROA (Return on Asset), ROE (Return on Equity), dan NPM (Net Profit Margin) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.