Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CHMK NURSING SCIENTIFIC JOURNAL PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Kesehatan Tambusai MAHESA : Malahayati Health Student Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Wahana Usada COVIT Midwifery Health Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC)
Fatima Nuraini Sasmita
Nursing Program, STIKES Tri Mandiri Sakti Bengkulu
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Education Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN SELEKSI SDM DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUP DR. M.DJAMIL PADANG Fatima Nuraini Sasmita
CHMK NURSING SCIENTIFIC JOURNAL Vol 3 No 2 (2019): CHMK NURSING SCIENTIFIC JOURNAL
Publisher : Cintra Bangsa University - Literacy and Publishing Center (CBU-LPC)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399 KB) | DOI: 10.37792/thenursing.v3i2.575

Abstract

Implementing nurses have a very important role in hospitals, one of which is in improving the quality of hospital services. Therefore, the hospital must prepare and have nurses who are professional and have good performance. The performance of nurses in the hospital will be more productive starting from how the hospital selects the nursing staff. This study aims to determine the relationship of selection of human resources with the productivity of the work of nurses in the inpatient RSUP Dr. M. Djamil Padang. This type of research is quantitative with cross sectional approach. The sample in this study amounted to 168 implementing nurses who were determined by using random sampling. Data analysis techniques used Chi-Square (Pearson Chi-Square) and Contingency Coefficient (C) statistical tests. The results showed the majority of implementing nurses (71%) stated the work productivity of implementing nurses in Dr. M.Djamil Padang Baik and almost half of the nurses (29%) said that the work productivity of nurses in Dr. RSUP M. Djamil Padang is not good. That most of the implementing nurses (58.9%) stated that the selection system in RSUP Dr. M.Djamil Padang Good and almost half of the implementing nurses (41.1%) stated that the selection system in Dr. M. Djamil Padang is not good, there is a significant relationship between the selection of human resources with the productivity of the working nurses in the inpatient room RSUP Dr. M. Djamil Padang. From the results of this study it is expected that the hospital can maintain the hospital recruitment selection system especially for nurses so that the hospital can maintain hospital work productivity which will have a direct impact on the quality of hospital services.
PENYULUHAN TENTANG DIMENSI MUTU PELAYANAN BPJS DENGA KEPUASAN PASIEN DI KLINIK ARMINA diandwiana; Fatima Nuraini Sasmita; Rafidaini Sazarni Ratiyun; Vellyza Colin
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Wahana Usada Vol. 3 No. 2 (2021): Desember: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Wahana Usada
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan KESDAM IX/Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Background: Health services have the main objective of improving health and preventing disease with the community as the main target. WHO (World Health Organization) encourages all countries to develop health insurance for all their population (Universal Health Coverage).Purpose: This Community Service aims to increase knowledge about the dimensions of BPJS service quality with patient satisfaction in the work area of ??clinic Armina Regency. . Methods: This activity was carried out by distributing leaflets, conducting counseling and evaluating activities, the implementation of this activity was carried out in the work area of ??the clinicRegency on September 23 to September 25 with a total of 40 patients. Results: In the implementation of the activities that we carried out, there was an increase in patient knowledge after counseling about the dimensions of BPJS service quality with patient satisfaction in the clinic Armina Regency, where the average before counseling was 45 percent, increasing to 80 percent after counseling. In addition, the patient also seemed enthusiastic during the counseling session, this can be seen from the patient's response in the question and answer session Conclusion: From the results of this service activity, there was an increase in patient knowledge about the dimensions of BPJS service quality with patient satisfaction in the work area of clinic Armina.
PENYULUHAN TENTANG PERILAKU ASERTIF PERAWAT DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KEPERAWATAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT BENGKULU Dian Dwiana Maydinar; Fatimah Nuraini Sasmita Nuraini Sasmita; Getha Parera
COVIT (Community Service of Health) Vol. 1 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Patient satisfaction is one form of the quality of hospital services where the better the service provided to patients, the better the quality of service at the hospital. One way to increase patient satisfaction is to communicate assertively. The purpose of this counseling activity is to add insight and knowledge for nurses and to increase nurses' awareness about the application of assertive behavior in providing services. This activity begins by asking questions about knowledge about nurses' assertive behavior in providing nursing services. Followed by giving material using power point and giving leaflets. The result of this activity is that there is an increase in knowledge about nursing assertive behavior by as much as 90%. This activity is the first step to increase knowledge to carry out the daily work of nurses. Keywords: Counseling, Assertive Behavior
HUBUNGAN DIMENSI MUTU PELAYANAN BPJS DENGA KEPUASAN PASIEN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PAJAR BULAN KABUPATEN SELUMA TAHUN 2020 Dian Dwiana Mardynar; Effendi Effendi; Vellyza Colin; Fatima Nuraini Sasmita; Nenang Ilmuan
MIDWIFERY HEALTH JOURNAL Vol 6 No 2 (2021): MIDWIFERY HEALTH JOURNAL
Publisher : STIKES Keluarga Bunda Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (134.585 KB) | DOI: 10.52524/midwiferyhealthjournal.v6i2.65

Abstract

Pelayanan dikatakan baik, apabila memenuhi kebutuhan pasien, dengan menggunakan persepsi pasien tentang pelayanan yang diterimanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Dimensi Mutu Pelayanan BPJS dengan kepuasan pasien di Puskesmas Pajar Bulan Kabupaten Seluma Tahun 2020. Penelitian menggunakan Desain penelitian Analitik dengan pendekatan Corelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pasien yang berkunjung ke Puskesmas Pajar Bulan yang menggunakan BPJS. Sampel berjumlah 40 orang yang diambil dengan teknik accidental sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan membagikan kuesioner pada pasien BPJS yang datang berobat ke Puskesmas Pajar Bulan. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat. Hasil penelitian didapatkan: Responden yang menyatakan mutu pelayanan sangat baik (47,5%), baik (42.5%) dan kurang baik (10%). Responden yang menyatakan sangat puas (52,5%), puas (42,5%) dan kurang puas (5%). Hasil analisis korelasi Rank Spearman didapat nilai Rho = 0,243 dengan p value=0,136>0,05 tidak signifikan, sehingga dinyatakan tidak ada hubungan antara dimensi mutu pelayanan BPJS dengan kepuasan pasien di Puskesmas Pajar Bulan Kabupaten Seluma Tahun 2020.
PENGARUH PEMBERIAN BAWANG PUTIH TUNGGAL TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH PADA LANSIA DI PUSKESMAS PASAR IKAN KOTA BENGKULU Hanifah Djawari; Ria Fradila; Fatima Nuraini Sasmita; Dian Dwiana Maydinar
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 6 No. 3 (2022): DESEMBER 2022
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v6i3.8056

Abstract

Hipertensi masih menjadi masalah kesehatan dunia, tidak hanya karena komplikasinya yang dapat mengancam kehidupan tetapi angka kasusnya yang tiap tahun semakin meningkat. Salah satu terapi komplementer yang dapat digunakan untuk mengontrol tekanan darah adalah air seduhan bawang putih tunggal. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh bawang putih tunggal terhadap tekanan darah lansia di Puskesmas Pasar Ikan Kota Bengkulu. Metode penelitian pre eksperimental dengan desain one group pretest posttest. Populasi adalah semua lansia yang memiliki penyakit hipertensi, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling didapatkan sampel 26 orang. Hasil penelitian menunjukkan semua responden mengalami penurunan tekanan darah berjumlah 26 (100%) orang yang diberikan air seduhan bawang putih selama 7 hari dengan dosis 4 gram sebanyak 200 ml air perhari. Hasil analisis menggunakan uji Wilcoxon signed rank test diperoleh nilai Z = - 4.614 dengan P-value = 0,000<0,05 signifikan, maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh dalam pemberian air seduhan bawang putih tunggal terhadap penurunan tekanan darah pada lansia di Puskesmas Pasar Ikan Kota Bengkulu. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan penderita hipertensi agar mengkonsumsi air seduhan bawang putih untuk menurunkan tekanan darah tinggi.
PENYULUHAN TENTANG JENIS TERAPI DAN KONTROL ASMA BERPENGARUH TERHADAP KUALITAS HIDUP PASIEN ASMA BRONKIAL Marlin Sutrisna; Hanifah Hanifah; Neni Triana; Fatimah Nuraini Sasmita; Elsi Rahmadani
COVIT (Community Service of Health) Vol. 2 No. 2 (2022): SEPTEMBER 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/covit.v2i2.13520

Abstract

The quality of life of asthma patients is influenced by many factors, including the type of therapy and asthma control. The purpose of this community service is to provide insight and knowledge for the community/hospital visitors about the quality of life of asthma patients. The method used is a question-and-answer lecture/discussion and the provision of leaflets. The results obtained by the respondents' knowledge increased from before being given counseling to after being given counseling. The conclusion is that giving counseling increases the respondents' knowledge about types of therapy, asthma control, and the quality of life of bronchial asthma patients. It is hoped that by doing this community service, the community will share information with others about improving the quality of life Keywords: Type of Therapy, Asthma Control, Quality of Life, Counseling
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT Fatima Nuraini Sasmita; Ade Herman Surya Dereja; Ida Rahmawati; Dian Dwiana Maydinar
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 3 No. 3 (2022): September 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v3i3.18727

Abstract

Stres merupakan suatu respon yang tidak spesifik, dihubungkan oleh karakteristik atau proses psikologi individu, yang merupakan suatu konsekuensi dari setiap tindakan eksternal, situasi, atau peristiwa yang menimbulkan tuntutan fisik atau psikologi pada seseorang dan kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain cross sectional dan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria inklusi dan eklusi pada 42 responden. Populasi penelitian ini adalah perawat pelaksana di ruang rawat inap safa, marwah, mina dan raudah. Hasil Penelitian didapatkan : bahwa pada perawat pelaksana yaitu stres Berat berjumlah 2 orang (4,8%), Ringan berjumlah 36 orang (85,7%), Sedang berjumlah 4 orang (9,5%) dan kinerja pada perawat didapat : kinerja Baik berjumlah 36 orang (85,7%), Cukup berjumlah 4 orang (9,5%), Kurang berjumlah 2 orang (4,8%). Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument kemudian ditabulasi dengan dengan uji Rank Spearman (rho) didapat nilai Rho= -0,710 dengan p-value=0,00<0,05 berarti signifikan, maka ho ditolak dan ha diterima dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ada hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit.
HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PELAKSANA PADA MASA COVID-19 DI RUANG RAWAT INAP RS ‘‘X” BENGKULU Fatima Nuraini Sasmita Mita; Dian Dwiana Maydinar; Wanto Syaputra
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 4 No. 2 (2023): JUNI 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v4i2.15531

Abstract

Perawat dituntut untuk melaksanakan tugasnya dalam pelayanan keperawatan baik secara langsung maupun tidak langsung secara produktif. Tinggi atau rendah produktivitas seorang perawat tidak terlepas dari berbagai macam faktor yang menyertainya, salah satunya yaitu faktor motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi perawat dengan produktivitas kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RS ‘‘X”Bengkulu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh perawat pelaksana yang bekerja di Ruang Rawat Inap RS ‘‘X”Bengkulu yang berjumlah 37 orang. Sampel dalam penelitian berjumlah  37 orang dengan menggunakan Total Sampling dan menggunakan kuesioner sebagai instrument kemudian ditabulasi dengan uji Chi-Square (Fishers Exact Test). Hasil penelitian menunjukan hasil uji Fisher’s Exact Test didapat nilai exact.sig (p) sebesar 0,010. Karena nilai p<0,05 maka ada hubungan yang signifikan antara motivasi perawat dengan produktivitas kerja perawat pelaksana pada masa Covid 19 di Ruang Rawat Inap RS ‘‘X”Bengkulu. Mutu pelayanan keperawatan dapat meningkat apabila tenaga kesehatan khususnya perawat melaksanakan tugasnya secara produktif baik itu dalam memberikan asuhan keperawatan secara langsung maupun tidak langsung. Namun produktifitas  kerja dapat dicapai secara baik apabila perawat diruangan memiliki motivasi yang tinggi.
Peningkatan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana dengan Beban Kerja Fatima Nuraini Sasmita; Dian Dwiana Maydinar; Mila Lorenza; S Effendi; Sanisahhuri Sanisahhuri
MAHESA : Malahayati Health Student Journal Vol 4, No 3 (2024): Volume 4 Nomor 3 (2024)
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/mahesa.v4i3.13776

Abstract

ABSTRAK Salah satu usaha untuk menghasilkan kualitas kerja yang baik adalah meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas yang rendah dirumah sakit dapat mengakibatkan turunya jumlah pelanggan karena rendah nya kualitas pelayanan. Baik atau kurang baik produktivitas seorang perawat tidak terlepas dari berbagai macam faktor yang menyertainya, salah satunya yaitu faktor beban kerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan produktivitas kerja perawat pelaksana. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif  dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh perawat pelaksana yang berjumlah 50 orang. Sampel pada penelitian ini diambil dengan cara teknik pengambilan sampel Total Sampling yaitu sebanyak 50 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, data dianalisis menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan dari 50 perawat pelaksana didapatkan hasil bahwa 10 orang perawat (20%) memiliki beban kerja berat dan 40 orang perawat (80%) memiliki beban kerja ringan dan produktivitas kerja perawat didapat : produktivitas kerja perawat kurang baik berjumlah 11 orang perawat (22%), produktivitas kerja perawat baik berjumlah 39 orang perawat (78%). Berdasarkan hasil Uji Fisher’s Exact Test didapatkan nilai exact.sig (p) sebesar 0,000. Karena nilai p<0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan produktivitas kerja perawat pelaksana Kata Kunci: Produktivitas kerja, Beban kerja, Perawat pelaksana  ABSTRACT One of effort for produce the good quality working is increasing working productivity. The low productivity in hospital able to make decreasing the number of patient becauce low of service aquality. Good or not of nurse productivity is depend on variour factor either work load. This study purosed as to know relationship between work load and working productivity of nurse associate. The type of study was Quantitative research by cross-sectional design. The population of this study were all of nurse associate as many as 50 respondents. The sample of this study were taken by total sampling technique ar many as 50 respondents. The data has used by primary and secondary  data, data analisis has used by univariate and bivariate analysis.  The resulded of this study showed from 50 nurse  associate obtraired that 10 respondents (20%) have heavy work load and 40 respondens (80%) have low work load and working productivity obtraired that working productivity of nurse was not good, amounting to 11 nurse (22%),  working productivity of nurse is good ar many as 39 respondents (78%). Bared on  the resulded of fisher’s exact tes obtained that the p-value was 0.000. because the p-value < 0,05 , so that Ha was accepted and Ho was rejected. So that able to conclution that there is siqnificant relactionship between work load and working productivity of nurse associate.  Keywords: Working Productivity, Work Load, Nurse Associate
Pengoptimalan Kinerja Yang Produktif Dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Fatima Nuraini Sasmita; Ida Rahmawati; Ade Herman Surya Direja; Dian Dwiana
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 1 No. 5 (2022)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mutu pelayanan merupakan target yang harus dicapai oleh setiap layanan kesehatan. Mutu pelayanan kesehatan dapat dicapai dan dilihat dari kepuasan pasien terhadap kinerja petugas kesehatan tersebut. Kinerja petugas kesehatan yang produktif merupakan peran utama dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Dimana salah satu bentuk dari mutu pelayanan kesehatan yang harus didapatkan dari kinerja kesehatan yaitu kepuasan pasien, keselamatan pasien, tingkat kecemasan pasien, perawatan diri pasien dan lain sebagainya
Co-Authors Ade Herman Surya Dereja Ade Herman Surya Direja Ade Herman Surya Direja Dian Dwiana Dian Dwiana Dian Dwiana Mardynar Dian Dwiana Maydinar Dian Dwiana Maydinar Dian Dwiana maydinar diandwiana Effendi Effendi Effendi Effendi Elsi Rahmadani Getha Parera Getha Parera Hanifah Hanifah Ida Rahmawati Mila Lorenza Nenang Ilmuan neni triana Neni Triana Rafidaini Sazarni Ratiyun Ria Fradila S Effendi Sanisahhuri Sanisahhuri Sutrisna, Marlin Vellyza Colin Venni Selandio Vike Pebri Giena Wanto Syaputra Wenny Hartati