Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Humaniora
Emanuel Hardiyanto Iswandi
Universitas Teknologi Yogyakarta
Arts Humanities Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KOMPENSASI, JENJANG KARIR, DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM QUEEN LATIFA Emanuel Hardiyanto Iswandi
SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2 (2019)
Publisher : LP2M Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (156.221 KB) | DOI: 10.30738/sosio.v5i2.4583

Abstract

Metode penelitian menggunakan metode survei dengan metodologi deskriptif kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 39 karyawan Rumah Sakit Queen Latifa. Hasil yang ditunjukkan dalam penelitian ini adalah bahwa (1) kompensasi di RSU Queen Latifa berada dalam kategori baik, (2) jalur karier di RSU Queen Latifa dalam kategori baik, (3) Intensi turnover di RSU Queen Latifa General Hospital dalam kategori baik
Co-Authors