Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.785
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal MoZaiK MEDIA STUDI EKONOMI JOURNAL OF BUSINESS STUDIES Business Management Journal Program Studi Manajemen MEDIA MANAJEMEN JASA Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Akuntansi Manajerial (Managerial Accounting Journal) Jurnal Pengabdian Bukit Pengharapan
Kustiadi Basuki
Prodi Manajemen Universitas 17 Agsutsu 1945 Jakarta
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JOURNAL OF BUSINESS STUDIES

 1 
SIKAP SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Basuki, Kustiadi
JOURNAL OF BUSINESS STUDIES Vol 4, No 2 (2019): VOL 4, NO 2 (2019): JOURNAL OF BUSINESS STUDIES
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK            Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa sikap sebagai pemediasi pengaruh keterampilan dan pengetahuan terhadap kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Dalam penelitian ini, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode accidental sampling ( non-probability sampling ). Didalam penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu, variabel independen adalah Keterampilan ( X1 ) dan Pengetahuan ( X2 ) dengan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan ( Y ) serta variabel intervening adalah Sikap ( Z ). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rs. Port Medical Center. serta sampelnya sebanyak 91 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Keterampilan  ( X1 ) tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan  ( Y ), variabel Pengetahuan  ( X2 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan ( Y ), Varibel Sikap  ( Z ) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan ( Y ), Variabel Sikap ( Z ) tidak mampu memediasi Keterampilan ( X1 ) terhadap Kinerja Karyawan ( Y ), dan variabel Sikap ( Z )  tidak mampu memediasi Pengetahuan ( X2 )  terhadap Kinerja Karyawan ( Y ).Kata Kunci : Keterampilan, Pengetahuan, Kinerja Karyawan, Sikap
Co-Authors Annisa Nur Husni Detiya Marliyana Devy Novianti Intan Endah RR Jeremia Jimmy Khairani Putri Yuniarta Kusumawardani, Irenningtyas Maesaroh Maesaroh Nugroho Wisnu Tunggal Reiza Dessy Aprianty Sherlina Gratia Soeti Yan, Ari Subianto, Dwi Vinda Aulia