Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.945
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENTIA 2016 Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Online Insan Akuntan The Asia Pacific Journal Of Management Studies SUPERMAT (JURNAL PENDIDIKAN MATEMATIKA) Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas Abdimisi Jurnal Pengabdian Tri Bhakti
Susinah Kuntadi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekuitas
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : SENTIA 2016

 1 
PARTIAL LEAST SQUARES-STRUCTURAL EQUATION MODELING (PLS-SEM) UNTUK KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DOSEN STIE EKUITAS Sussy Susanti; Susinah Kuntadi
SENTIA 2016 Vol 8, No 2 (2016)
Publisher : SENTIA 2016

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (623.31 KB)

Abstract

Pemodelan Persamaan Struktural dengan Kuadrat Terkecil Parsial atau Partial Least Squares Structural Eguation Modeling (PLS-SEM) adalah pemodelan yang mampu mengatasi tiak terpenuhinya normalitas multivariate, ukuran sampel besar dan pengukuran yang reflektif karena PLS tidak membutuhkan sampel yang besar, distribution free dan dapat mengakomodasi model pengukuran yang bersifat reflektif maupun formatif. PLS merupakan pendekatan pemodelan yang dilakukan secara iteratif dan proses pendugaannya melibatkan variansi variabel Y dan variansi variabel X pada setiap iterasinya. Model PLS-SEM dicobakan pada studi kasus kinerja dosen STIE Ekuitas untuk mengungkap bagaimana Kepemimpinan, dan Motivasi sebagai variable intervening mempengaruhi Kinerja Dosen STIE Ekuitas. Model ini memberikan informasi bahwa total variansi variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi sebesar 39,5 persen sedangkan total variasi variable Motivasi dapat dijelaskan oleh variable Kepemimpinan sebesar 19,1 persen.
Co-Authors Anjilni, Ratih Qadarti Asep Kurniawan Basuki, Teguh Iman Chartady, Rachmad Dwi Puryati Dwi Puryati, Dwi Elma Anjelina Sondakh Gatot Iwan Kurniawan Gatot Iwan Kurniawan Ghiaska Nabilah Witka Noviar, Yan Prasetya, Eka Rima Purnomo, Listiya Ike Ribka Inestya Simanungkalit Rizki Maulana Siska Willy Sussy Susanti Taha, Roshaiza Wahyudi, Ickhsanto Widia Febriana, Widia