Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Meningkatkan Penjualan Produk Bank Sampah Melalui Market Place Endah Finatariani; Setianingsih; Ita Darsita
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat dengan judul “Meningkatkan Penjualan Produk Bank SampahMelalui Market Place” bertujuan untuk membantu memberi pengatahuan mengenai pemanfaatansocial media dan marketplace untuk meningkatkan penjualan produk-produk dari Bank SampahAsri Berseri. PKM melibatkan para pengajar dan narasumber Dosen-dosen Program Studi S1Akuntansi dari Universitas Pamulang. Hasil pelaksanaan PKM yang dilakukan adalah menambahilmu dan pengetahuan mengenai pemanfaatan sosial media dan marketplace. Respon para pesertasangat baik dan senang karena sangat terbantu dalam pemanfaatan sosial media dan marketplaceyang disampaikan. Kegiatan PKM ini kedepannya agar dilakukan secara berkesinambungansehingga, para peserta senantiasa mendapatkan bimbingan dalam pemanfaatan sosial media danmarketplace, karena hal tersebut dapat memberikan nilai ekonomis tinggi, sehingga mampumeningkatkan pendapatan.
Meningkatkan Produktivitas Karyawan: Peran Disiplin Kerja dan Kompensasi di PT. Angkasa Pura Solusi Hadyati Harras; Endah Finatariani
INOVASI Vol. 10 No. 2 (2023): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v10i2.p470-478.36201

Abstract

Peningkatan produktivitas karyawan merupakan aspek krusial dalam mencapai kesuksesan organisasi. PT. Angkasa Pura Solusi, sebagai entitas penyedia solusi di industri penerbangan, berkomitmen untuk meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis peran disiplin kerja dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei sebagai metode pengumpulan data utama. Sampel penelitian melibatkan karyawan dari berbagai departemen di PT. Angkasa Pura Solusi. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data mengenai tingkat disiplin kerja, persepsi terhadap kompensasi, dan tingkat produktivitas karyawan. Analisis statistik deskriptif dan regresi digunakan untuk menganalisis data dan mengidentifikasi hubungan kausal antar variabel. Hasil penelitian ini menggambarkan hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dan kompensasi dengan produktivitas karyawan di PT. Angkasa Pura Solusi. Faktor-faktor seperti ketaatan, fasilitas kerja, dan kualitas hasil kerja memainkan peran kunci dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Temuan ini memberikan dasar bagi perusahaan untuk memperkuat strategi manajemen sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas secara berkelanjutan.