Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang DEDIKASI PKM Jurnal Arastirma Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen J-CEKI Jurnal Konsisten
Irma Sari Octaviani
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Pemasaran Online Berbasis Digital untuk Meningkatkan Penjualan Bisnis Online Pada Umkm Di Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Dede Solihin; Ahyani Ahyani; Karolina Karolina; Lidya Pricilla; Irma Sari Octaviani
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 3 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i3.10726

Abstract

Tujuan dilaksanakannya pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk membantu para pelaku usaha dalam memberikan Pelatihan Pemasaran Online Berbasis Digital Untuk Meningkatkan Penjualan Bisnis Online Pada UMKM Di Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang. Metode kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dimulai dengan tahap persiapan dan survei lapangan. Tahap survei ini dimulai dengan berdiskusi langsung bersama ketua Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang untuk mengidentifikasi kebutuhan, peluang, dan tantangan yang dihadapi oleh para pelaku usaha UMKM. Kemudian, tahap sosialisasi dan pelatihan dilakukan oleh tim. Hasil penelitian ini adalah Pengetahuan peserta dalam hal ini warga di Desa Cicalengka RT 002/RW 002 Kecamatan Pagedangan mengenai pemasaran online sebelum kegiatan PKM mayoritas berada di kategori kurang memahami. Setelah kegiatan PKM dilaksanakan dan pemaparan materi disampaikan, diketahui bahwa pengetahuan peserta mengenai strategi pemasaran setelah disampaikan semakin meningkat.
Pelatihan Peningkatan Kualitas Kemasan Produk Kue Tradisional pada Usaha Kecil dan Menengah Masyarakat desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang-Banten Lidya Pricilla; Irma Sari Octaviani; Karolina Karolina; Faisal Faisal; Aan Purnama
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6768

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat memberikan pelatihan agar dapat meningkatkan kualitas dalam membuat kemasan suatu produk agar memiliki nilai jual yang tinggi pada UMKM di daerah Desa cicalengka kecamatan pagedangan tangerang- banten. Pada pelatihan dimasyarakat Desa cicalengka kecamatan pagedangan tangerang- banten diajarkan cara membuat kemasan produk makanan berupa kue tradisional karena makanan dipilih karena lebih cepat untuk dijual pelatihan ini bertujuan agar dapat mampu memahami konsep desain kemasan, label kemasan hingga dapat mengembangkan desain kemasan produk yang sudah ada agar dapat menarik minat pembeli. dengan harapan agar dapat menambah keterampilan dan omset untuk memenuhi kehidupan sehari-hari sehingga masyarakatDesa cicalengka kecamatan pagedangan tangerang- banten dapat mandiri dan sejahtera.tahapan pelatihan yang berikan mulai dari pelatihan pembuatan produk ,cara pengemasan (packaging) hingga pemasaran dengan memanfaatkan arus digital.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Mitra Mas Lidya Pricilla; Irma Sari Octaviani
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.23178

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Mas baik secara parsial maupun secara simultan.Metode. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh menggunakan dengan sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil.   Hasil penelitian ini adalah pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Mas. Disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Mas. Secara simultan pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Mas.Implikasi. Perusahaan perlu meningkatkan metode pelatihan kerja agar lebih baik lagi, disamping itu disiplin kerja karyawan perlu lebih tegas kepada karyawan yang masih mengabaikan peraturan-peraturan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. 
Pelatihan Keterampilan Kerajinan Sebagai Upaya Penanaman Jiwa Kewirausahaan dan Sdm Unggul Pada Santri Pondok Pesantren Mathla’ul Hidayah Kecamatan Cisauk Tangerang Lidya Pricilia; Irma Sari Octaviani; Widowati Widowati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i3.34067

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat bertujuan melakukan pelatihan dan pendampingan pembuatan produk. Pengabdian dilaksanakan di Pondok Pesantren Mat’laul Hidayah Kecamatan Cisauk Tangerang. Metode pelaksanaan menerapkan pendekatan partisipasi dan kolaborasi mitra, baik dalam hal pengumpulan data, pendampingan pembuatan produk sampai dengan pasca pelatihan. Penerapan metode partisipasi dan kolaborasi mitra diharapkan dapat mengimplementasikan kolaborasi yang sesungguhnya, mitra dapat berpartisipasi dan berkolaborasi sesuai dengan kapasitasnya, serta dapat berkontribusi secara maksimal sehingga tim pengabdi dapat melatih dan mendampingi sesuai dengan kebutuhan yang ada di lapangan. Hasil kegiatan berupa beberapa karya asesoris interior berupa lukisan kanvas dengan objek tumbuh-tumbuhan. Terdapat keterbatasan tentang objek untuk membuat asesoris interior, Santri cenderung tidak mau mengambil objek hewan atau manusia. Selama dua bulan ada progress dapat dilihat pada hasil melukis pada kertas dan selanjutnya di tuangkan secara hita putih di di kanvas dan akhirnya menjadi sebuah lukisan. Pemahaman tentang kewirausahaan diberikan secara teoritis.
Sosialisasi Manfaat Badan Usaha Milik Desa Sebagai Upaya Peningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Kampung Durung Desa Sindanglaut Carita Pandeglang Banten Irma Sari Octaviani; Lidya Pricilla; Aden Prawiro Sudarso
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.36656

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat dilaksanakan di Desa Sindanglaut Carita Pandeglang Banten dengan target RT/RW, Kepala dusun, BPD Desa, aparat pemerintahan desa dan Pengurus BUMDes. Masyarakat pelaku usaha seperti perdagangan dan jasa. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat dilaksanakan dengan tujuan memberikan pemahaman kepada masyarakat dan pelaku usaha mengenai legalitas tujuan, dan manfaat BUMDes bagi peningkatan pembangunan dan peningkatatan kesejatraan dan kemakmuran masyarakat secara adil dan merata. Melalui peningkatan pemasukan PADes dengan kegiatan usaha dapat terus berkembang di masa mendatang dengan memperhatikan dan menerapkan faktor pendukung kegiatan usaha. Dengan demikian kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat diselenggarakan berupa sosialisasi mengenai legalitas tujuan, dan manfaat BUMDes serta sosialisasi mengenai manajemen SDM yang profesional dalam mengelola BUMDes di desa. Sosialisasi tersebut disesuaikan dengan permasalahan dan kebutuhan yang dihadapi pengurus BUMdes di Desa Sindanglaut Carita Pandeglang Banten.
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Irma Sari Octaviani; Lidya Pricilla
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4733

Abstract

This study aims to analyze the influence of work discipline and work environment on employee performance at PT. Express Maximum Cabang Bandara Soekarno Hatta. Using a quantitative approach with an associative method, this study involved employees as respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results showed that work discipline and work environment have a positive and significant impact on employee performance. Work discipline has a significant effect at the five percent significance level, while the work environment has a greater and very significant effect at the one percent significance level. The analysis indicates that both variables simultaneously have a significant impact on employee performance. This study emphasizes the importance of work discipline and work environment in enhancing employee performance. Therefore, it is recommended that the company develop consistent discipline programs and create a comfortable and supportive work environment. Implementing effective strategies in these two aspects is expected to help the company achieve organizational goals and increase employee satisfaction and productivity.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Fans Jaya Panongan Kabupaten Tangerang Shinta Damayanti; Irma Sari Octaviani
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 3 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.3 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Fans Jaya Panongan Kabupaten Tangerang. Metode. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Adapun populasi dan sampel penelitian sebanyak 59 responden. Teknik analisis menggunakan analisis uji instrumen (validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi), uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil. Hasil penelitian variabel Disiplin Kerja (X1) menunjukan terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Fans Jaya Panongan Kabupaten Tangerang secara parsial. Hasil uji t (uji parsial) yang menunjukan nilai thitung > ttabel dan signifikan < 0,05 yaitu: 2,664 > 2,002 dan signifikan 0,001 < 0,05. Pada variabel Lingkungan Kerja (X2) menunjukan terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Fans Jaya Panongan Kabupaten Tangerang secara parsial. Hasil uji t (uji parsial) yang menunjukan thitung > ttabel dan signifikan < 0,05 yaitu: 2,777 > 2,002 dan signifikan < 0,05 yaitu: 0,000 < 0,05. Hasil penelitian secara simultan menunjukan terdapat pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Fans Jaya Panongan Kabupaten Tangerang secara simultan. Hasil uji F (uji simultan) menunjukan nilai Fhitung > Ftabel dan signifikan < 0,05 yaitu: 7,175 > 3,16 dan signifikan < 0,05 yaitu: 0,002 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan nilai R Square sebesar 0,484 atau 48,4%. Berarti variabel Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) menjelaskan besaran pengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 48,4% sisanya sebesar 51,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Implikasi. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan maka  implikasi penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan dibutuhkanlah disiplin kerja pada setiap karyawan serta diperlukan lingkungan kerja yang baik dan kondusif yang menunjang karyawan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang Sheva Banin Akbar; Irma Sari Octaviani
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 3 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.3 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang. Metode. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. dengan teknik pengambilan data dan menyebarkan angket kusioner. Hasil. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial dan secara simultan , hal ini dibuktikan dengan diperoleh  nilai persamaan regresi Y = 8,905 + 0,589X1 + 0,262X2, nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,794 yang artinya mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 0,910 atau sebesar 91% Implikasi. Hasil penelitian dapat digunakan oleh Kecamatan Cipondoh untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan cara menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif dan proses pengambilan keputusan yang tepat.
Co-Authors Aan Purnama Aden Prawiro Sudarso Ahyani Ahyani Budi Syamtoro Dede Solihin Fachry Abda El Rahman Faisal Faisal Iskandar Zulkarnain Karolina Karolina Lidya Pricilia Lidya Pricilla Lidya Pricilla Muhamad Nurhamdi Sheva Banin Akbar Shinta Damayanti Widowati Widowati