Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU ( STUDY PADA PERGURUAN MUHAMMDIYAH SETIABUDI PAMULANG ) ASRIDAH WARNI TANJUNG
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 1, No 1 (2018): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v1i1.1995

Abstract

Influence Leadership Principal Work Motivation and Work Discipline on Teacher Performance (Study At Perguruam Muhammadiyah Setiabudi Pamulang). Supervisor I Dr. H. Amin K. Elfachmi. S.Pd, SE, MM. Second Advisor Dr. Ir. Umi Rusilowati, MM. Examiner I Dr. H. Dayat Hidayat, M.M. Examiner II Dr. H. Hidayat Bin Kaiman, M.M.            This research is a quantitative descriptive research. Population taken is all teachers of college muhammadiyah setiabudi pamulang, which amounted to 100 respondents. This instrument is a questionnaire. Data analysis using descriptive data analysis presented in percentage. the analysis used is the validity test, reliability test and path analysis.            The results showed that (1) There is a Leadership Influence on Performance. This can be seen from the results of the table coefficient by using SPSS version 22 analysis, then the value of titung for Leadership variable (X1) is 22,619, while the value of ttable for n = 100 is 1.66055. So because tcount> ttable, 22,619> 1.66055 then 〖h〗 _0 rejected and 〖h〗 _a1 accepted so it can be concluded that Leadership variable (X1) has a positive influence on Performance. (2) There is Influence of Motivation to Performance. It can be seen from the result of coefficient table by using SPSS Version 22 calculation analysis, thitung for Motivation variable (X2) is 1.034, while ttable for n = 100 is 1.66055. So because the value of t count <ttabel, that is 1.801 <1.66055 then H2 accepted and concluded that Motivation (X2) has a positive influence on Performance. (3) There is No Effect between Discipline on Performance. It can be seen from the result of coefficient table by using SPSS Version 22 calculation analysis, thitung for Discipline variable (X3) is 11,988, while ttable for n = 100 is 1.66055. So because tcount <ttable, ie -0.2243 <1.66055 then H3 is rejected and it can be concluded that Discipline (X3) has no effect on Performance (Y). (4) There is Influence between Leadership, Motivation and Discipline on Performance. This can be seen from ANOVA result using SPSS version 22 calculation analysis, shows the value of Fhitung for the three independent variables, namely Leadership (X1), Motivation (X2) and Discipline (X3) is obtained Fcount of 592,198, while Ftable for n = 100 is of 2.70. So the value Fcount> Ftable l, ie 592,198> 2.70 so that H3 accepted and can be concluded that between Leadership (X1), Motivation (X2), and Discipline (X3) simultaneously affect Performance.Key words: Principal Leadership, Work Motivation, Work Discipline and Teacher Performance
Peran UMKM Oleh-Oleh Wisata Dieng CV.Boemi Dalam Perkembangan Ekonomi Daerah Veta Lidya Delimah Pasaribu; Hery Saputra; Asridah Warni Tanjung
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 4 No. 3 (2023): ABDIMAS Agustus 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v4i3.p1-6.y2023

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salahsatu Tri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini,diharapkan menjadi kesempatan bagi CV .BOEMI DIENG untuk berdiskusi dengan narasumberterkait dengan manajemen pengembangan Penggunaan laporan keuangan dalam peningkatankualitas CV .BOEMI DIENG. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalahuntuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untukmemberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya melakukan pemetaanpengetahuan yang ada di lingkup CV .BOEMI DIENG. Selain itu diharapkan dengan pengabdiankepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepadapengembangan dan penerapan keilmuan kepada CV. BOEMI DIENG.Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasiPKM yaitu di CV. BOEMI DIENG. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yaknipengetahuan tentang kompetensi seperti apa yang umumnya diinginkan perusahaan. Ilmu yangdidapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikansemangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan,penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalamlingkungan kampus, keluarga dan masyarakat secara luas
Kunci Transformasi Layanan Digital Ahmad Syukri; Chepi syafiii; Asridah Warni Tanjung
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 1 (2023): ABDIMAS Desember 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i1.p17-27.y2023

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini untuk memberikan penyuluhandan pelatihan kepada para warga terutama di Kelurahan Rengasbekerja sama dengan paraDosen Universitas Pamulang. Metode kegiatan yang digunakan yaitu tim pelaksanakegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat mengunjungi kelurahan. Tahap berikutnya yaitutahap pelaksanaan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat. Tahap ini akan diberikanpenyuluhan dan pelatihan kepada warga sekitar. Penyuluhan dan pelatihan yang diberikantentang bagaimana mengelola SDM secara efektif dan efisien. Untuk dapat meningkatkankualitas pengeloaan dan efisiensi SDM. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat iniadalah bertambahnya keilmuan dan keterampilan masyarakat terutama di Benda Baru,khususnya bagaimana meningkatkan mutu pengelolaan SDM yang efektif dan efisienKata Kunci: penyuluhan, pengelolaan, SDM, efisiensi, inovatif.