Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo
M. Yusuf Q
STIE Muhammadiyah Palopo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH RETRIBUSI PARKIR TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA PALOPO Keke Aprilianti; Hapid Hapid; M. Yusuf Q
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.651 KB) | DOI: 10.35906/jep01.v4i1.292

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh retribusi parkir terhadap pendapatan asli daerah kota palopo dengan tujuan untuk untuk mengetahui pengaruh Retribusi Parkir terhadap peningkatan pendapatan asli daerah (PAD) Kota Palopo. Dengan menggunakan data sekunder yang diambil dari tempat penelitian, data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan aplikasi spss 21 dengan menggunakan metode analisis regresi sederhana karna hanya memilikidua variabel diantaranya retribusi parkir dan pendapatan asli daerah. Hasil uji hipotesis dibuktikan bahwa terjadi pengaruh yang signifikan antara veriaber distribusi parkir terhadp pendaptan asli daerah di kota palopo, melalui pengujian spss dengan nilai coeffisients beta sebesar 663,174 dan nilai signifikan 0,005 yang lebih kecil dari tingkat signifikan yaitu 0,05 yang artinya terjadi pengaru yang signifikan atau  hipotesis diterima. Jadi kesimpulannya adalah terjadi pengaruh yang signifikan antara retribusi parkir terhadap pendapatan asli daerah di kota palopo.Kata Kunci : retribusi dan pendapatan asli daerah
PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Wahyunisari Wahyunisari; M. Yusuf Q
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v2i2.2984

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtabukae Kabupaten Luwu Utara. Penelitian menggunakan pendekatan explanatory dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PDAM Tirtabukae Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 37 orang, dan seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear sederhana, dengan Motivasi Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai koefisien sebesar 0,305 dan p-value sebesar 0,001 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,674 menunjukkan bahwa 67,4% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi Kerja dalam model penelitian, sedangkan 32,6% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menunjukkan bahwa motivasi kerja merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan upaya-upaya yang dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja karyawan guna mendukung pencapaian kinerja yang lebih optimal.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Hapid Hapid Keke Aprilianti Wahyunisari Wahyunisari