Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SMATIKA Jurnal Matematika: MANTIK
Yus Amalia
STMIK YADIKA Bangil
Education Mathematics

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENETAPAN TUNJANGAN PRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY-TSUKAMOTO Yusron Rijal; Yus Amalia
Jurnal Matematika MANTIK Vol. 1 No. 2 (2016): Mathematics and Applied Mathematics
Publisher : Mathematics Department, Faculty of Science and Technology, UIN Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (704.61 KB)

Abstract

The high quality of human resourches according the expertise and competence is needed for increasing factory productivity. According the employee’s expertise and competence, it’s required for giving appreciation for the working achievement for motivated to increase the working achievement. In awarding the decision of giving appreciation, in this case feat allowance required for the performance appraisal is expected to assist in delivering the right decisions and avoid subjectivity. Employees deserve appreciation if the result of the performance evaluation meets the criteria specified by the company, the job performance, work quality, dicipline, responsibilities, absenteeism and konduite. Decision support systems is apt to be applied in the decision giving appreciation. The decision support system performance allowance is using fuzzy Tsukamoto. The result showed that the reasoning in the process of data input and output can analyze whether or not the provision of benefits achievement, this system can help accurately make decisions feasibility of providing allowances achievement with the accuracy of 100% and the amount of allowances achievement of 94.71% using the method of system testing the Black Box Testing
Sistem Pendukung Keputusan Penetapan Tunjangan Prestasi dengan Menggunakan Metode Fuzzy-Tsukamoto Yusron Rijal; Yus Amalia
SMATIKA JURNAL Vol 7 No 01 (2017): Smatika Jurnal : STIKI Informatika Jurnal
Publisher : LPPM STIKI MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2054.942 KB) | DOI: 10.32664/smatika.v7i01.24

Abstract

Kualitas sumber daya manusia yang tinggi berdasarkan keahlian atau kompetensi diperlukan untuk meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Berdasarkan keahlian atau kompetensi yang dimiliki oleh karyawan, diperlukan adanya apresiasi terhadap kinerja yang dicapai oleh karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kualitas kinerjanya. Dalam pemberian keputusan pemberian apresiasi (tunjangan prestasi) kepada karyawan diperlukan adanya penilaian kinerja yang diharapkan membantu dalam memberikan keputusan yang tepat dan terhindar dari subjektifitas. Karyawan layak mendapat apresiasi jika nilai evaluasi kinerja memenuhi criteria yang ditentukan oleh perusahaan, yaitu prestasi kerja, mutu kerja, disipin, tanggungjawab, absensi dan konduite. Sistem pendukung keputusan sangnat tepat untuk diaplikasikan dalam mengambil keputusan pemberian apresiasi. Sistem pendukung keputusan penetapan tunjangan prestasi ini menggunakan metode fuzzy tsukamoto. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa penalaran pada proses input data dan output dapat menganalisis layak atau tidaknya pemnerian tunjangan prestasi, system ini dapat membantu akurat dalam mengambil keputusan kelayakan pemberian tunjangan prestasi dengan tingkat akurasi 100% dan besarnya tunjangan prestasi sebesar 94.71% dengan menggunakan metode pengujian sistem yang Black Box Testing.
Co-Authors Yusron Rijal Yusron Rijal