Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : PROCEEDINGS

PENINGKATAN KINERJA MELALUI INSENTIF DAN KOMUNIKASI YANG DI MEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI PADA PT. RAJAWALI NUSINDO AREA JAWA TENGAH Gayuh Martin; M Taufiq; Darsono .
PROCEEDINGS Vol 1, No 1 (2017): PROCEEDING Bingkai Manajemen (BIMA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dharmaputra Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (159.872 KB)

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh insentif dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi berprestasi sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian penjualan pada PT. Rajawali Nusindo Area Jawa Tengah yang berjumlah 116 orang. Sampel yang diambil adalah seluruh anggota populasi dan metode yang digunakan adalah sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa insentif dan komunikasi terhadap motivasi berprestasi signifikan. Pengaruh variabel motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan signifikan. Pengaruh variabel insentif dan komunikasi terhadap kinerja karyawan signifikan. Hasil uji Sobel menunjukkan bahwa pengaruh tak langsung insentif terhadap kinerja karyawan signifikan, sehingga variabel motivasi berprestasi memediasi pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan. Pengaruh tak langsung komunikasi terhadap kinerja karyawan signifikan, sehingga motivasi berprestasi memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan.   Kata kunci : Insentif, komunikasi, motivasi  berprestasi, kinerja karyawan ABSTRACTThe aim from this research analyzes influence incentive and communication towards officer job performance with achievement motivation as intervening variable. Population from this research entire officers at Rajawali Nusindo Co. Ltd. Central Java Area that numbers 116 person. Sample taken entire population members with census method. Data analysis method that used path analysis. Hypothesis testing result shows that incentive and communication influence achievement motivation is significant. Achievement motivation variable influence hypothesis testing towards officer job performance is significant. Incentive and communication variable influence towards officer job performance is significant. Sobel testing result shows incentive indirect influence towards officer job performance is significant. This matter proves that incentive influential towards officer job performance with achievement motivation as intervening variable. Communication indirect influence towards officer job performance is significant. This matter proves that communication influential towards officer job performance with achievement motivation as intervening variable.  Keyword: Incentive, communication,  achievement motivation, officer job performance
ANALISIS POLA RETURN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA PADA ERA PEMERINTAHAN JOKOWI sutopo -; M Taufiq
PROCEEDINGS Vol 1, No 1 (2017): PROCEEDING Bingkai Manajemen (BIMA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dharmaputra Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.002 KB)

Abstract

ABSTRAKTingkat harga sekuiritas tidak saja ditentukan oleh factor-faktor fundamental perusahaan melainkan juga faktor-faktor yang bersifat irasional, seperti pola aktivitas perdagangan harian maupun rumor pasar yang dibentuk oleh isue–isue social, politik, termasuk juga kondisi era pemerintahan suatu Negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola pergerakan harga saham yang secara eksplisite menggambarkan pengaruh hari perdagangan terhadap nilai return saham. Data yag dipergunakan adalah data IHSG tahun 2014 s/d 2017 (era pemerintahan Jokowi). dengan menggunakan metode analisis statistic ANOVA one way dan regresi berganda variable dummy. Hasil analisis menunjukan bahwa hari perdagangan Senin memiliki return saham yang paling rendah dan negative (sesuai fenomena Monday effect). Hari perdagangan Jum’at memiliki return saham terendah kedua dan negative (tidak sesuai fenomena weekend effect). Return tertinggi terjadi pada hari perdagangan Rabu, berikutnya hari perdagangan Kamis dan Selasa. Hari perdagangan Rabu dan kamis berpengaruh signifikan terhadap nilai return sham harian, sedangkan untuk hari perdagangan Senin, Selasa dan Jum;at tidak berpengaruh signifikan. Kata kunci: Hari perdagangan saham, return saham, IHSG  ABSTRACTSekuiritas price level is not only determined by the fundamental factors of the company but also the factors that are irrational, such as patterns of daily trading activities and market rumors formed by social issues, politics, as well as the conditions of the era of government of a State. This study aims to analyze the pattern of stock price movements that explicitly illustrate the effect of trading day on stock return value. The data used are the JCI data from 2014 to 2017 (Jokowi administration era). Using ANOVA one way statistical analysis method and multiple dummy variable regression. The result of analysis shows that Monday trading day has the lowest and negative stock return (according to Monday effect phenomenon). Friday's trading day has the second lowest stock return and negative (not according to weekend effects phenomenon). The highest return occurs on trading day Wednesday, next trading day Thursday and Tuesday. Wednesday and Thursday trading days have a significant effect on the daily return value of sham, while for trading days Monday, Tuesday and Friday no significant effect. Keywords: Stock trading day, stock return, JCI