Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Miftakhul Huda
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasional Dan Komitmen Organisasional Miftakhul Huda; Fikri Farhan
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 15, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.287 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v15i2.1557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasional dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja karyawan.Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Data yang digunakan pada penelitian adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, diolah menggunakan alat analisis SPSS.Hasil dari penelitian menunjukkan budaya organisasional tidak berpengaruh signifikan pada kinerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan pada kinerja dan OCB, terakhir, OCB berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan
Co-Authors Farhan, Fikri