Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang DEDIKASI PKM Indonesian Journal of Society Engagement (IJSE) Abdimas Awang Long: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan Journal of Innovative and Creativity Jurnal Konsisten
Isep Amas Priatna
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang Isep Amas Priatna; Ayu Aliafifah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i2.19610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang. Adapun jumlah responden sebanyak 57 responden yang merupakan bagian dari karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan melalui metode deskriptif kuantitatif berdasarkan hasil kuesioner dari sampel sebanyak 57 orang karyawan pada PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan analisis yaitu uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi), uji kuantitatif (korelasi berganda, regresi sederhana dan linier berganda, dan uji determinasi) dan uji hipotesis terdiri dari uji t (uji parsial) dan uji F (uji simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang melalui hasil uji t (uji parsial) dengan nilai thitung yaitu 3,464 dengan nilai signifikan 0,001 dan hasil pada ttabel 1,673 pada nilai probabilitas 0,05 (5%). Pada variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang yang ditunjukan nilai thitung  yaitu 2,597 dengan nilai signifikan 0,012 dan hasil pada ttabel yaitu 1,673 pada nilai probabilitas 0,05 (5%). Sedangkan berdasarkan uji F (uji simultan) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang dengan nilai Fhitung  yaitu 63,513 dengan nilai signifikan 0,000 b dan hasil pada Ftabel  yaitu 3,17 pada nilai probabilitas 0,05 (5%).
Reviewing the Role of BUMDES in Bogor Regency in Increasing Revenue Isep Amas Priatna; Dedi Budiman Hakim; Yusman Syaukat; Jaenal Effendi
MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan Volume 39, No. 1, (Juni 2023) [Accredited Sinta 2] No 10/E/KPT/2019]
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah (Universitas Islam Bandung)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/mimbar.v39i1.2227

Abstract

BUMDes was born to accelerate village development in the economic.This research was conducted in 2019–2020 on BUMDEs in the Bogor district. The first objective of this study, using panel data regression, is to find out how far the internal and external influences of the business increase the income of BUMDes. The second goal, using the Cobb-Douglas production function with the stochastic frontier and the MLE (maximum likelihood estimation) production function approach, is to determine the efficiency level of BUMDes fund management. The results of this study show that the number of workers as part of the internal business of BUMDes has a positive and significant influence on increasing the income of BUMDes. While the number of residents and stores that market the results of BUDes products also influences the external side of the business, The efficiency rate of BUMDes is 57%, with operational costs as the most critical variable.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SARIRASA NUSANTARA ( SATE KHAS SENAYAN ) CABANG CIBUBUR Mohammad Dafa Alfiansyah; Isep Amas Priatna
JURNAL KONSISTEN Vol 2 No 1 (2025): JURNAL KONSISTEN VOL. 2 NO.1 2025
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan kerja dan Disiipliin kerja terhadap kinerja Karyawan pada CV. Sari Rasa Nusantara Cabang Cibubur. Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 67 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 67 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan secara simultan dengan kontribusi pengaruh sebesar Implikasi. Hal ini berarti Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja  kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pada CV. Sari Rasa Nusantara Cabang Cibubur. Kata Kunci. Lingkungan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan
Determinants of MSME Success: The Mediating Role of Innovation in Entrepreneurial Characteristics and Social Capital Muhammad Arief; Isep Amas Priatna; Rasyid Widada
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i2.14212

Abstract

Despite the dominant contribution of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) to Indonesia's GDP, challenges regarding sustainability and competitiveness remain crucial issues. This study aims to analyze the mechanism of influence of entrepreneurial characteristics and social capital on MSME success through the mediating role of innovation. Employing an explanatory quantitative design, this study involved 53 MSME owners in Bogor Regency selected via purposive sampling with a criterion of at least 3 years of operation. Data were analyzed using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). The results demonstrate that innovation plays a vital role as a full mediator in the relationship between entrepreneurial characteristics and business success. Interestingly, the findings indicate that social capital has no significant effect on business success, either directly or through innovation. The study concludes that internal entrepreneurial characteristics are a superior determinant compared to external (social) capital in driving innovation and business success. Practical implications suggest that stakeholders should focus more on enhancing innovation capacity and entrepreneurial character rather than merely expanding networks.
Co-Authors Andri Kurniawan Ayu Aliafifah Bucharie E Setiaputra Dana Dana Dedi Budiman Hakim Eman Suleman Gojali Supiandi JAENAL EFFENDI Juhaeri Lucia Maduningtias Mohammad Dafa Alfiansyah Muhammad Arief Muhammad Yudha AlHabsyi Neneng Tita Amalya Rasyid Widada Udin Saprudin Yhonanda Harsono Yusman Syaukat Yusni Nuryani