Garuda - Garba Rujukan Digital

PEMBERDAYAAN USAHA KREATIF DENGAN MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK MEMAKSIMALKAN LABA DI RUMAH GEMILANG INDONESIA AL AZHAR, SAWANGAN DEPOK Rissa Hanny; Ahmad Nurhadi Nurhadi; Nurismalatri Nurismalatri; Yhonanda Harsono; Juwita Ramadani Fitria
DEDIKASI PKM Vol 1, No 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6040

AbstractThis community service is entitled "Empowerment of Creative Businesses with Financial Management to Maximize Profits at Rumah Gemilang Indonesia Al Azhar, Sawangan Depok". The purpose of this service is to give guidance to students (participants) that they must become young people who have creativity in entrepreneurship, and empower creative businesses that are always innovating, in addition to providing knowledge to participants (students) about financial management methods that can provide maximum profit in entrepreneurship so that they can become successful entrepreneurs in the future. The method of implementing this service is carried out in a number of activities, namely the survey phase by visiting Gemilang Indonesia's House and then socializing there with the leadership of Gemilang's house after that compiling various things to be conveyed during the service activities to be carried out which include: preparation of material to be given, preparation of schedules provision of material, division of tasks of the devotion team and surveys to the service location. The socialization phase is before the community service activities are carried out first, the socialization phase is to make a friendship with the leaders of Rumah Gemilang Indonesia, conveying the aims and objectives of this service. At this stage also carried out the fabric of cooperation and determine the schedule of service activities. The implementing team of community service activities is 9 lecturers at the Faculty of Economics majoring in management. The dedication team provided material on Creative Business Empowerment with Financial Management to Maximize Profit at Gemilang Indonesia Al Alzhar House, Sawangan Depok, conducted by lecturers from the Faculty of Economics, Management Study Program at the University of Pamulang. The conclusion of this dedication is that participants initially did not understand how to be able to create creative businesses and implement financial management so that their businesses could obtain maximum profits. Our hope with this dedication can open insight from female and female students who will face the world of society. The material we provide is learning and practice in the field of management, especially good financial management as well as study material and input for these students to be able to implement it in daily life, so that it can help and improve scientific levels and be inspired in making home-based businesses that are will be very useful in their lives in the future.Keywords: Creative Business, Financial Management, Profit.

PEMBERDAYAAN DIFABEL MELALUI USAHA EKONOMI PRODUKTIF (UEP) DI DESA KEDIRI, KECAMATAN KEDIRI, KABUPATEN LOMBOK BARAT NUSA TENGGARA BARAT Siti Aesah; Yhonanda Harsono; Derizka Inva Jaswita
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 14, No 2 (2020): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v14i2.509

Empowerment is one of the development strategies for enhancing creativity, especially for people with disabilities who are given knowledge and skills training to live independently. This study aims to determine the form of empowerment that is conducted on the disabled people, especially for people with disabilities in Kediri village, Kediri sub-district of West Lombok Regency through the Productive Economic Enterprises (UEP) program as well as identifying supporting and inhibiting factors. This research is using the qualitative descriptive method. The technique of data collection by interview, observation, and literature study. The research results showed that the empowerment of people with disabilities in Kediri village, Kediri sub-district of West Lombok Regency has not been maximized but good enough because there are still expectations of the disables that have not been fulfilled. People with disabilities want to be given continuous education and training programs related to the Productive Economic Enterprises program because the major factor for the success of the UEP program is Human Resource Development in advance.Keywords: Empowerment, Diffable, Productive Economic Enterprises

MENINGKATKAN PERAN GERAI LENGKONG SEBAGAI KOMUNITAS DALAM MEMBINA UMKM DI TANGERANG SELATAN Adji Widodo; Yhonanda Harsono; Chotamul Fajri; Agustina Mogi; Buchari E. Satriaputra
Abdimas Awang Long Vol 4 No 2 (2021): Juni, Abdimas Awang Long
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan peran Gerai Lengkong dalam membina UMKM di Tangerang Selatan. Acara pengabdian kepada masyarakat ini diadakan pada tanggal 10 April 2021, bertempat di Ruko Golden Square Blok GS/05, Jl. Raya Ciater, Serpong, Tangerang Selatan. Metode yang dilakukan yaitu dengan presentasi, dan tanya jawab. Adapun peserta yang hadir dari pemilik Gerai Lengkong, pelaku UMKM, dosen dan mahasiswa. Gerai Lengkong saat ini sudah berjalan dengan membuka outlet nya mulai dari camilan, kue kering, oleh-oleh khas Tangerang Selatan, juga berbagai minuman. Dalam usianya tergolong masih muda yaitu satu tahun, sudah didukung oleh 160 supplier makanan dan minuman. Dengan prinsip saling mendukung, bahwa Gerai Lengkong juga diharapkan dukungannya pembinaan terhadap para UMKM. Dari faktor internal UMKM, diharapkan Gerai Lengkong terus menghadirkan para narasumber dalam pelatihan-pelatihan yang diadakan guna meningkatkan kinerja UMKM. Pelatihan dapat berupa kepada SDM untuk meningkatkan produktifitas UMKM, pelatihan dalam meningkatkan pemasaran, manajemen keuangan dalam mengatur keuangan usahanya dan pelatihan teknis produk dan pengembangan kualitasnya. Terkait faktor eksternal terutama tentang legalitas terus didorong agar setiap UMKM memiliki NIB, IUMK, PIRT, Sertifikat Halal, BPOM. Secara sosial ekonomi UMKM diarahkan mampu memproduksi barang yang sesuai dengan tingkat sosial, budaya dan pendapatan masyarakat setempat.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Bintaro Yhonanda Harsono; Haryanto Haryanto
Jurnal Ilmiah Publika Vol 10, No 1 (2022): JURNAL ILMIAH PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/.v10i1.7281

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya kepemimpinan dan Motivasi kerja baik secara parsial ataupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI Cabang Bintaro. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Asosiatif dimana data yang di peroleh berupa kuesioner yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 2.2. hasilnya Nilai thitung dari variabel Gaya Kepemimpinan adalah 3,971 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1.99962 dengan tingkat singnifikan 0.0 lebih kecil dari 0,05 maka dapat diartikan Ha diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. Nilai thitung dari variable Motivasi kerja adalah 4,585 lebih besar dari ttable sebesar 1.99962 dengan tingkat signifikan 0 lebih kecil dari 0,05 maka dapat diartikan Ha diterima dan H0 ditolak. Sehingga dapat di simpulkan secara parsial bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. diketahui Fhitung sebesar 59,336 dan nilai signifikansi sebesar 0 sedangkan nilai Ftabel sebesar 3.15 Jadi dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel (59,336 > 3.15) dan signifikasi < 0,05 (0 < 0,05), maka Ha diterima , jadi dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan

Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Nelayan melalui Manajemen Sdm yang Tertata, Terkoordinasi dan Memanfaatkan Wisata Pada Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan Yhonanda Harsono; Santi Octavianti; Dewi Lestari; Muhammad Mansyur; Heri Priyanto
DEDIKASI PKM Vol 2, No 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8499

PKM ini mengambil objek pengabdian yaitu nelayan yang merupakan warga dari RT 001 RW 004 Pulau Pari Kepualauan Seribu Selatan. Mitra pengabdian pada PKM ini Pengurus RT 001/004. Masalah yang diambil berasal dari produktivitas nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta masih belum maksimal Belum terampilnya nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta pengelolaan hasil tangkapan ikan dengan baik (seperti frozen food, variasi makanan dll.), dan Masih kurangnya pengelolaaan Sumber Daya Manusia bagi nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta. Program Pkm yang diberikan adalah berupa seminar mengenai cara - cara meningkatkan dan memperbaiki kualitas nelayan Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan Dan pelatihan cara -cara menyimpan, mengolah dan memasarkan hasil tangkapan nelayan di Pulau Pari Kedepan diharapkan agar kualitas sumber daya manusia yang ada yaitu nelayan Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan dapat perbaiki dan ditingkatkan sehingga bisa memberikan kontribusi lebih kepada Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu, dan nelayan pulau pari memilikipengetahuan berwirausaha yang mempunyai etika bisnis, menangani keluhan pelanggan dan cara memasarkan produk yang baik Selatan, selain itu pengabdian kedepan diharapkan memberikan pelatihan yang lebih aplikatif. sehingga dapat memberi mereka bekal dalam menghadapi persaingan dan melihat peluang di masa yang akan datang.

Menguatkan Ukhuwah Melalui Berbagi Antar Sesama yang Terdampak Covid-19 Isep Amas Priatna; Yhonanda Harsono; Udin Saprudin; Bucharie E Setiaputra; Lucia Maduningtias
DEDIKASI PKM Vol 1, No 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6463

Pada PKM ini dengan mengambil objek pengabdian yaitu warga yang terdampak covid 19 yang umumnya para pekerja buruh dan pedagang yang meruapakan warga dari RT 001 RW 06 Caringin Legok Tangerang. Mitra pengabdian pada PKM ini Pengurus/BPH RT 001/06. Masalah yang diambil berasal dari banyaknya warga RT 001 RW 06 Caringin Legok Tangerang yang terdampak pendapatan rumah tangganya akibat dari covid 19. Program bantuan yang diberikan sesuai dari hasil pengamatan dan survey yakni pemberian bantuan sembako yang merupakan hasil dari donasi yang dikumpulkan dari donator, pemberian penyuluhan kepada warga yang terdampak tentang peluang usaha yang bisa menjadi sumber matapencaharian baru di saat pademi covid 19. Dalam pelaksanaan PKM ini, jumlah paket bantuan yang diberikan sejumlah 35 Paket sedangkan jumlah peserta dalam penyuluhan sebanyak 20 orang. Kedepan, pengurus RT sebagai mitra pengabdian disarankan agar memiliki kas hasil dari iuran rutin warga yang siap untuk diberikan disaat kondisi kritis bagi warga yang terdampak pademi covid 19 selain itu merancang model usaha bersama yang mampu merangkul para UKM agar usaha mereka semakin berkembang dan pengabdian kedepan diharapkan memberikan pelatihan yang lebih aplikatif.

Pemberdayaan Usaha Kreatif Dengan Manajemen Keuangan Untuk Memaksimalkan Laba di Rumah Gemilang Indonesia Al Azhar, Sawangan Depok Rissa Hanny; Ahmad Nurhadi; Nurismalatri Nurismalatri; Yhonanda Harsono; Juwita Ramadani Fitria
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6040

Manajemen Keuangan untuk Memaksimalkan Laba di Rumah Gemilang Indonesia Al Azhar, Sawangan Depokâ€. Tujuan pengabdian ini adalah untuk memberikan pengarahan kepada santri (peserta) bahwa mereka harus menjadi generasi muda yang memiliki kreatifitas dalam berwirausaha, dan melakukan pemberdayaan usaha kreatif yang selalu berinovasi, selain itu memberikan pengetahuan kepada para peserta (santri) tentang metode manajemen keuangan yang bisa memberikan keuntungan yag maksimal dalam berwirausaha agar mereka bisa menjadi wirausahawan yang sukses ke depan. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei dengan berkunjung ke Rumah Gemilang Indonesia lalu sosialisasi disana dengan pimpinan rumah Gemilang setelah itu menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan pimpinan Rumah Gemilang Indonesia, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 9 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang Pemberdayaan Usaha Kreatif dengan Manajemen Keuangan untuk Memaksimalkan Laba di Rumah Gemilang Indonesia Al Azhar, Sawangan Depok yang dilakukan oleh dosen dosen dari Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Pamulang. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Peserta awalnya kurang memahami bagaimana cara agar bisa menciptakan usaha kreatif dan menerapkan manajemen keuangan agar usaha mereka bisa meperolah laba yang maksimal. Harapan kami dengan pengabdian ini dapat membuka wawasan dari santriwan dan santriwati yang akan menghadapi dunia masyarakat. Materi yang kami berikan yaitu pembelajaran dan praktek dalam bidang manajemen khususnya manajemen keuangan yang baik sekaligus bahan kajian dan masukan bagi para santriwan/santriwati tersebut untuk dapat mengimplementasikannya dalam kehidupan sehari-hari, sehingga dapat membantu dan meningkatkan tingkat keilmuan dan terinspirasi dalam membuat usaha rumahan yang akan sangat bermanfaat dalam kehidupan mereka pada masa yang akan datang.

Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Nelayan melalui Manajemen Sdm yang Tertata, Terkoordinasi dan Memanfaatkan Wisata Pada Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan Yhonanda Harsono; Santi Octavianti; Dewi Lestari; Muhammad Mansyur; Heri Priyanto
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8499

PKM ini mengambil objek pengabdian yaitu nelayan yang merupakan warga dari RT 001 RW 004 Pulau Pari Kepualauan Seribu Selatan. Mitra pengabdian pada PKM ini Pengurus RT 001/004. Masalah yang diambil berasal dari produktivitas nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta masih belum maksimal Belum terampilnya nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta pengelolaan hasil tangkapan ikan dengan baik (seperti frozen food, variasi makanan dll.), dan Masih kurangnya pengelolaaan Sumber Daya Manusia bagi nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta. Program Pkm yang diberikan adalah berupa seminar mengenai cara - cara meningkatkan dan memperbaiki kualitas nelayan Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan Dan pelatihan cara -cara menyimpan, mengolah dan memasarkan hasil tangkapan nelayan di Pulau Pari Kedepan diharapkan agar kualitas sumber daya manusia yang ada yaitu nelayan Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan dapat perbaiki dan ditingkatkan sehingga bisa memberikan kontribusi lebih kepada Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu, dan nelayan pulau pari memilikipengetahuan berwirausaha yang mempunyai etika bisnis, menangani keluhan pelanggan dan cara memasarkan produk yang baik Selatan, selain itu pengabdian kedepan diharapkan memberikan pelatihan yang lebih aplikatif. sehingga dapat memberi mereka bekal dalam menghadapi persaingan dan melihat peluang di masa yang akan datang.

Menguatkan Ukhuwah Melalui Berbagi Antar Sesama yang Terdampak Covid-19 Isep Amas Priatna; Yhonanda Harsono; Udin Saprudin; Bucharie E Setiaputra; Lucia Maduningtias
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6463

Pada PKM ini dengan mengambil objek pengabdian yaitu warga yang terdampak covid 19 yang umumnya para pekerja buruh dan pedagang yang meruapakan warga dari RT 001 RW 06 Caringin Legok Tangerang. Mitra pengabdian pada PKM ini Pengurus/BPH RT 001/06. Masalah yang diambil berasal dari banyaknya warga RT 001 RW 06 Caringin Legok Tangerang yang terdampak pendapatan rumah tangganya akibat dari covid 19. Program bantuan yang diberikan sesuai dari hasil pengamatan dan survey yakni pemberian bantuan sembako yang merupakan hasil dari donasi yang dikumpulkan dari donator, pemberian penyuluhan kepada warga yang terdampak tentang peluang usaha yang bisa menjadi sumber matapencaharian baru di saat pademi covid 19. Dalam pelaksanaan PKM ini, jumlah paket bantuan yang diberikan sejumlah 35 Paket sedangkan jumlah peserta dalam penyuluhan sebanyak 20 orang. Kedepan, pengurus RT sebagai mitra pengabdian disarankan agar memiliki kas hasil dari iuran rutin warga yang siap untuk diberikan disaat kondisi kritis bagi warga yang terdampak pademi covid 19 selain itu merancang model usaha bersama yang mampu merangkul para UKM agar usaha mereka semakin berkembang dan pengabdian kedepan diharapkan memberikan pelatihan yang lebih aplikatif.

The Effect of Training and Work Discipline on Employee Performance in The Fire Fighting and Rescue Service Yhonanda Harsono; Linda Afriani; Tasya Pratiwi
IJESS International Journal of Education and Social Science Vol 4 No 1 (2023): VOL 4 NO 1 APRIL 2023
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/ijess.v4i1.125

The purpose of this study is to determine the effect of training and work discipline on employee performance in the South Jakarta Administrative City Fire and Rescue Service Tribe both partially and simultaneously. The method used in this study is associative quantitative. This study took a sample of 82 respondents. Partial hypothesis test of the Training variable (X1) obtained a calculated value of > ttabel or (15.564 > 1.99006) thus H01 rejected Ha1 is accepted it is also reinforced by the value of ρ value < Sig. 0.05 or (0.000 < 0.05). Partial hypothesis test of labor discipline variables (X2) obtained thitung > ttabel or (21.222 > 1.99006) thus H02 is rejected and Ha2 is accepted as well reinforced by the value of ρ value < Sig. 0.05 or (0.000 < 0.05). This means that there is a significant influence between Work Discipline on Employee Performance. The hypothesis test simultaneously obtained the Fhitung value of > Ftabel or (295.638 > 3.11) it was also reinforced by ρ value < Sig. 0.05 or (0.000 < 0.05). Thus H03 is rejected and Ha3 is accepted. This means that there is a simultaneous significant influence between Training and Work Discipline on Employee Performance. The coefficient of multiple determinations obtained an R-square value of 0.882, so it can be concluded that the training variable (X1) and work discipline (X2) affects the employee performance variable (Y) has a very strong relationship of 88.2 while the remaining 11.8% is influenced by other factors that were not studied.

Title

Found 16 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 16 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 16 Documents
Search