Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus Bisnis JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis Research Fair Unisri
Indah Rohyani
STIE Putra Bangsa
Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT DKT GOMBONG Indah Rohyani
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 01 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v16i01.181

Abstract

ABSTRACT This study aimed to examine the effect of directly or indirectly from variables organizational culture, commitment to job satisfaction and OCB. Research questionnaire distributed to the entire population of 42 employees Hospital DKT Gombong Kebumen and processed by using SPSS 18. Based on the survey results revealed positive affect directly culture and commitment affect to satisfaction. This is also demonstrated through the satisfaction;organizational culture and commitment positive affect influential to OCB.
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PERENCANAAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARMONI MITRA ENERGI Indah Rohyani
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 2 (2014)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v13i2.185

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PT. Harmoni Mitra Energi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Harmoni Mitra Energi sebanyak 97 responden, Alat analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengolahan Regresi Linear Berganda diperoleh hasil bahwa variabel kinerja karyawan PT. Harmoni Mitra Energi dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi. Sementara itu berdasarkan perhitungan uji t (parsial) dan uji f (simultan) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memperoleh nilai koefisien determinasi yang besar, sedangkan sebagian kecil lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata kunei : Gaya kepemimpinan, Perencanaan karir, Budaya organisasi dan Kinerja karyawan.
ANALISIS DAMPAK EKONOMI DAN LINGKUNGAN KEGIATAN WISATA DI PANTAI SUWUK KEBUMEN Indah Rohyani; Siti Nur Azizah
RESEARCH FAIR UNISRI Vol. 4 No. 1 (2020): RESEARCH FAIR UNISRI
Publisher : Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.155 KB) | DOI: 10.33061/rsfu.v4i1.3407

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah untuk mengidentifikasi dampak ekonomi dengan metode deskriptive kuantitatif berdasarkan karakteristik pengunjung, tenaga kerja dan pelaku usaha wisata pantai Suwuk serta dampak lingkungan yang ditimbulkannya. Pariwisata di Pantai Suwuk dinilai memberikan kontribusi yang baik karena mampu menyerap tenaga kerja dan meningkatkan usaha di wilayah tersebut. Dampak terhadap lingkungan dari adanya kegiatan wisata di objek wisata Pantai Suwuk menurut persepsi responden wisatawan, pemilik unit usaha, dan tenaga kerja dinilai kurang baik dalam hal pengelolaan sampah namun dampak lingkungan untuk kondisi perairan laut, kondisi udara, dan keindahan alam (Panorama), sebagian besar responden memberikan penilaian yang positifKata kunci: Pantai Suwuk, dampak ekonomi, dampak lingkungan
Peningkatan Peran Ibu Rumah Tangga Di Era Pandemi Covid 19 Melalui Jualan Online Di Desa Candiwulan Adimulyo Kebumen Siti Nur Azizah; Indah Rohyani; Feby Evelina
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 2 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v2i1.463

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada ibu rumah tangga di Desa Candiwulan Adimulyo Kebumen tentang cara meningkatkan peran penting mereka dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga di era saat ini saat ada pandemi COVID-19. Metode pelaksanaan dengan metode ceramah secara online menggunakan media sosial whatsapp. Diharapkan ibu-ibu rumah tangga makin kreatif berdagang online dengan menggunakan media sosial untuk bisa meningkatkan kesejahteraan keluarga ataupun mengurangi dampak negatif menurunnya pendapatan keluargai. Ibu-ibu rumah tangga di Desa Candiwulan Kebumen memiliki ketrampilan membuat makanan ringan seperti seriping, kue-kue tradisional, kue modern seperti pizza dan berdagang sate. Dengan menggunakan media sosial yang mudah akan memudahkan mendapatkan pelanggan dan mengurangi dampak penularan COVID-19. Dengan kegiatan ini diharapkan ibu rumah tangga lebih semangat dan optimis untuk berjualan secara online
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Job Insecurity Terhadap Burnout Pada Sopir PT Berkah Rahayu Indonesia di Kebumen Indah Rohyani; Purnama Bayuardi
Majalah Imiah Manajemen & Bisnis Vol 18 No 2 (2021): Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis (MIMB)
Publisher : FEB UNWIKU PURWOKERTO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (722.942 KB)

Abstract

Tuntutan tugas yang tinggi, bisa memicu timbulnya stres kerja, dan sopir merasa kurang nyaman untuk bekerja sehubungan dengan kelanjutan pekerjaan dimasa depan serta mudah lelah akibat beraktivitas terlalu lama. Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Burnout (Studi pada supir PT Berkah Rahayu Indonesia di Kebumen). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh sopir pada PT Berkah Rahayu Indonesia di Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode non-probability sampling, yaitu sampel jenuh dengan jumlah 40 sopir. Analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja, Sttres Kerja, dan Job Insecurity berpengaruh signifikan terhadap Burnout. Adapun implikasi penelitian berdasarkan hasi uji t diperoleh bahwa Beban Kerja dengan hasil 3,665, Stres Kerja sebesar 3,083 dan Job Insecurity sebesar 3.072 membuktikan bahwa ke tiga variable tersebut berpengaruh terhadap Burnout.
Co-Authors Feby Evelina Purnama Bayuardi Siti nur azizah