Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Infortech

Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Terhadap Pemilihan Merek CCTV Adjat Sudradjat; Muhamad Sodiqin; Ishak Komarudin
Jurnal Infortech Vol 2, No 1 (2020): Juni 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (826.731 KB) | DOI: 10.31294/infortech.v2i1.7660

Abstract

CCTV (Closed Circuit Television) saat ini menjadi alat sistem keamanan yang semakin penting digunakan, baik di lingkungan perkantoran, sarana fasilitas umum, bahkan di komplek perumahan. Banyak tindak kejahatan yang berhasil terungkap dengan bantuan rekaman gambar yang ada di kamera CCTV. Dari sekian banyak merek kamera CCTV yang ada, perusahaan harus jeli membaca minat konsumen terhadap produk-produk tersebut agar tidak merugi karena menjual produk yang salah. Penelitian ini berfokus pada upaya penerapan sistem pendukung keputusan terhadap pemilihan merek CCTV yang paling diminati oleh konsumen menggunakan metode analytical hierarchy process berdasarkan kriteria harga, kualitas gambar, dan kapasitas penyimpanan, dengan lima alternatif pilihan merek kamera CCTV yang banyak beredar di pasaran, yaitu Honeywell, Glenz, Hikvision, Schneider, dan Samsung. Hasil penelitian menunjukan bahwa Honeywell adalah merek kamera CCTV yang paling banyak diminati konsumen dengan bobot nilai 34,24%, disusul dengan merek Schneider dengan bobot 27,81%, Samsung dengan bobot 17,18%, Glenz dengan bobot 10,84%, dan terakhir Hikvision dengan bobot 9,94%. Hasil ini memberi referensi yang jelas bagi perusahaan untuk menentukan skala prioritas penjualan merek kamera CCTV apa yang akan lebih banyak ditawarkan kepada konsumen sebagai bagian dari strategi pemasaran
METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. HIJRAH INSAN KARIMA Henny Destiana; Maisyaroh Maisyaroh; Yopi Handrianto; Adjat Sudradjat
Jurnal Infortech Vol 4, No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/infortech.v4i2.14022

Abstract

Pengukuran Kinerja Pada Suatu Perusahaan merupakan aspek yang berpengaruh dalam mengembangkan suatu perusahaan untuk mencapai tujuan.Penilaian dilakukan untuk mengevaluasiProses perencanaan dimasa depan.Evaluasi juga dilakukan untuk mengetahui prestasi dan rencana yang hendak dicapai dari setiap karyawan. Kegiatan penilaian atas prestasi kerja yang dilakukan para karyawan harusnya dilakukan dengan menggunakan metode yang baik dan tepat, Sehingga tidak terjadi kesalahan dalam penentuan penilaian. Hasil penilaian yang dilakukan juga harus dapat menjamin perlakuan yang adil serta memuaskan bagi para karyawan yang telah  dinilai, sehingga pada akhirnya menumbuhkan loyalitas dan semangat kerja bagi karyawan. Ada beberapa alat bantu yang sudah sangat umum digunakan untuk dalam melakukan proses penilaian prestasi dari  kerja karyawan. Dalam penerapan sistem pendukung keputusan adalah alat bantu yang dapat digunakan untuk melakukan proses  penilaian pada prestasi kerja karyawan dengan cara memperbaiki metode penilaian yang ada. Metode Fuzzy Simple Additive Weighting dipilih untuk melakukan penilaian dan perangkingan prestasi kerja dari karyawan. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa aplikasi ini dapat diimplementasikan nuntuk penilaian kinerja karyawan di PT. HIJRAH INSAN KARIMA