Garuda - Garba Rujukan Digital

Peran Karang Taruna dalam Sosialisasi Pencegahan dan Penanggulangan Penularan Covid-19 Di Lingkungan Rw 011 Kelurahan Pengasinan, Kota Depok Herry Suherman; Kemas Vivi Andayani; Yulies Herni; Dijan Mardiati; Selvy Dwi Widiyanti
DEDIKASI PKM Vol 1, No 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6678

Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menambah wawasan dan pemahaman mengenai virus Covid-19 dan bentuk penularannya melalui kegiatan Karang taruna RW.11 Kelurahan Pengasinan, Bogor. Karang taruna sebagai organisasi sosial yang dapat memberikan contoh perilaku hidup bersih dan sehat agar mencegah penularan Covid-19, yangmana hal ini dapat dapat bermanfaat tidak hanya bagi pribadi anggota karang taruna sendiri (khususnya) namun bagi masyarakat (pada umumnya). Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan dari tanggal 2 Maret 2020 sampai dengan 10 Juli 2020 ini dilakukan dengan menggunakan metode pendampingan, penyuluhan, praktek dan pelatihan untuk menjelaskan secara komprehensif dari sisi manajemen mengenai penanggulangan wabah pandemic Covid-19. Hasil pendampingan dan penyuluhan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah adanya pengalaman dan pengetahuan mengenai bahaya Covid-19 kepada warga lingkungan RW.011 melalui kegiatan pemuda Karang Taruna RW 11, Pengasinan, Bogor, Jawa Barat. Selain itu melalui kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini, diserahkan bantuan 60 paket sembako kepada warga yang terdampak Covid-19. Peserta PKM sangat antusias dan menanggapi diskusi yang disajikan dengan cerdas. Sehingga dengan semakin bertambahnya pemahaman mengenai bahaya Covid-19 di lingkungan Karang Taruna RW.11, Pengasinan, Depok, Jawa Barat.

PELATIHAN PEMBUATAN WEBSITES MENGGUNAKAN GOOGLE SITES DI SMK AVICIENNA MANDIRI RANCABUNGUR BOGOR Kahfi Heryandi Suradiradja; Dede Sahrul Bahri; Yulies Herni
KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 3 (2022): KOMMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.46 KB)

Perkembangan teknologi yang begitu cepat banyak melahirkan berbagai aplikasi-aplikasi yang dapat digunakan oleh masyarakat secara luas, tak terkecuali pelajar. Sebagai motor perkembangan teknologi informasi google merupakan salah satu mesin pencarian yang banyak digunakan di seluruh dunia. Google merupakan perusahaan mesin pencarian yang didirikan tahun 1998 oleh Sergey Brin dan Larry page. 70 % pencarian secara online ditangani oleh google. Google merupakan salah satu situs paling sukses di Internet selain mesin pencarinya google juga banyak menawarkan berbagai produk online lainnya seperti, akun email, broser web, perangkat lunak produktifitas, berbagi video, e-book, ponsel dan aplikasi-aplikasi. Diantara begitu banyak aplikasi yang dihadirkan/diluncurkan oleh google salah satunya adalah Google Sites. Google Sites merupakan layanan produk google untuk mempermudah pembuatan situs web dengan mudah. Salah satu aplikasi produk google yang dapat digunakan sebagai tools membuat website yang dibuat secara gratis juga dapat dibuat secara mudah dan dikelola dengan mudah oleh pengelola adalah Google Sites. Dengan mempelajari Google Sites para siswa SMK Aviciena dapat membuat situs yang dijadikan sebagai media informasi ataupun media pembelajaran. Antusias siswa terlihat begitu besar sehingga pelatihan ini mampu mendongkrak minat siswa dalam mempelajari aplikasi-aplikasi produk google.

Peran Karang Taruna dalam Sosialisasi Pencegahan dan Penanggulangan Penularan Covid-19 Di Lingkungan Rw 011 Kelurahan Pengasinan, Kota Depok Herry Suherman; Kemas Vivi Andayani; Yulies Herni; Dijan Mardiati; Selvy Dwi Widiyanti
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6678

Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menambah wawasan dan pemahaman mengenai virus Covid-19 dan bentuk penularannya melalui kegiatan Karang taruna RW.11 Kelurahan Pengasinan, Bogor. Karang taruna sebagai organisasi sosial yang dapat memberikan contoh perilaku hidup bersih dan sehat agar mencegah penularan Covid-19, yangmana hal ini dapat dapat bermanfaat tidak hanya bagi pribadi anggota karang taruna sendiri (khususnya) namun bagi masyarakat (pada umumnya). Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan dari tanggal 2 Maret 2020 sampai dengan 10 Juli 2020 ini dilakukan dengan menggunakan metode pendampingan, penyuluhan, praktek dan pelatihan untuk menjelaskan secara komprehensif dari sisi manajemen mengenai penanggulangan wabah pandemic Covid-19. Hasil pendampingan dan penyuluhan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah adanya pengalaman dan pengetahuan mengenai bahaya Covid-19 kepada warga lingkungan RW.011 melalui kegiatan pemuda Karang Taruna RW 11, Pengasinan, Bogor, Jawa Barat. Selain itu melalui kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini, diserahkan bantuan 60 paket sembako kepada warga yang terdampak Covid-19. Peserta PKM sangat antusias dan menanggapi diskusi yang disajikan dengan cerdas. Sehingga dengan semakin bertambahnya pemahaman mengenai bahaya Covid-19 di lingkungan Karang Taruna RW.11, Pengasinan, Depok, Jawa Barat.

PENGARUH MINAT USAHA TERHADAP PRESTASI BELAJAR PADA MATA PELAJARAN KEWIRAUSAHAAN SMK PUSAKA 1 JAKARTA Yulies Herni; Iin Asikin; Desy Septariani
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 1 (2023): Volume 6 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i1.16951

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh minat usaha terhadap prestasi belajar pada mata pelajaran kewirausahaan di SMK Pusaka 1 Jakarta. Minat usaha merupakan faktor penting dalam memotivasi siswa untuk belajar dan mengembangkan keterampilan kewirausahaan. Prestasi belajar mencerminkan pencapaian siswa dalam memahami dan menguasai materi pembelajaran kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data seperti kuesioner, tes, dan observasi untuk mengumpulkan informasi tentang minat usaha siswa dan prestasi belajar mereka. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan metode statistik untuk mengidentifikasi hubungan antara minat usaha dan prestasi belajar. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya minat usaha dalam meningkatkan prestasi belajar siswa pada mata pelajaran kewirausahaan. Temuan penelitian ini dapat memberikan implikasi praktis bagi pengembangan kurikulum dan metode pembelajaran yang lebih efektif dalam mempromosikan minat usaha dan meningkatkan prestasi belajar siswa di bidang kewirausahaan.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ZULU ALPHA PAPA JAKARTA SELATAN Angga Pratama; Yulies Herni; Dira Karlina
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 6 No. 4 (2023): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v6i4.734

The purpose of this research is to determine the influence of the work environment and organizational culture on employee performance at PT. Zulu Alpha Papa in South Jakarta, both partially and simultaneously. The method used is quantitative. Data analysis includes validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing.The results of this research show that the work environment has a significant influence on employee performance with the regression equation Y = 13.740 + 0.648X1, and a correlation value of 0.714, indicating a strong relationship between the two variables. The coefficient of determination is 0.510. The hypothesis testing shows that the calculated t-value is greater than the tabled t-value (9.186 > 1.990).Furthermore, organizational culture also has a significant influence on employee performance with the regression equation Y = 16.082 + 0.598X2 and a correlation value of 0.665, indicating a strong relationship between the two variables. The coefficient of determination is 38.2%. The hypothesis testing shows that the calculated t-value is greater than the tabled t-value (7.082 > 1.990).Both the work environment and organizational culture simultaneously have a significant influence on employee performance with the regression equation Y = 8.775 + 0.487X1 + 0.298X2. The correlation value is 0.757, indicating a strong relationship between the independent variables and the dependent variable. The coefficient of determination is 57.3%, while the remaining 42.7% is influenced by other factors. The hypothesis testing shows that the calculated F-value is greater than the tabled F-value (53.748 > 2.720).

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IRC INOAC INDONESIA KOTA TANGERANG Aris Susanto; Yulies Herni
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 4 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.4 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan pada PT. IRC Inoac Indonesia Kota Tangerang. Metode. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, Uji t dan Uji f. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT. IRC Inoac Indonesia Kota Tangerang dengan menggunakan sampel sebanyak 71 responden. Hasil. Hasil pengujian pengaruh simultan variabel bebas terhadap variabel terikatnya diperoleh nilai nilai Fhitung = 9,034 > nilai Ftabel = 3,130, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Disimpulkan bahwa secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh antara Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan pada PT. IRC Inoac Indonesia Kota Tangerang. Implikasi. Pelatihan dan Pengembangan SDM berpengaruh terhadap kinerja karyawan maka implikasi penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan cara perusahaan harus meningkatkan lagi sistem dan manajemen yang baik dalam melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk menghasilkan kinerja karyawan yang baik dan skill individu karyawan dapat meningkat sesuai dengan VISI dan MISI Perusahaan. Kata Kunci. Pelatihan; Pengembangan SDM; Kinerja Karyawan

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPI KENANGAN AREA WILAYAH BINTARO TANGERANG SELATAN Nur Juliyanti; Yulies Herni
JURNAL KONSISTEN Vol 2 No 1 (2025): JURNAL KONSISTEN VOL. 2 NO.1 2025
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kopi Kenangan Area Wilayah Bintaro Tangerang Selatan. Metode. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 60 pegawai sebagai responden. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan secara simultan dengan kontribusi pengaruh sebesar 59,9%. Implikasi. Secara keseluruhan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci. Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NONFISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OFFICE BOY PT SINAR JERNIH SARANA JAKARTA PUSAT TAHUN 2025 Muhamad Zulkarnain; Yulies Herni
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 5 (2026): September
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v3i5.3129

Abstract. This study aims to determine the effect of the physical work environment and non-physical work environment on the job satisfaction of Office Boy division employees at PT. Sinar Jernih Sarana, Central Jakarta in 2025. This research uses a quantitative method with a survey approach. The population and sample consisted of 43 employees using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires using a Likert scale and analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that partially the physical work environment had a positive and significant effect on employee job satisfaction with a t-value of 3.779 and a significance value of 0.001 < 0.05. The non-physical work environment also had a positive and significant effect on employee job satisfaction with a t-value of 10.872 and a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, the physical and non-physical work environments had a significant effect on employee job satisfaction with an F-value of 67.764 and a significance value of 0.000 < 0.05. The coefficient of determination is reported in the thesis as 0.879, indicating a contribution of 87.9%, while the remaining 12.1% is attributed to other factors. Keywords: Keywords: Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Job Satisfaction Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan divisi Office Boy pada PT. Sinar Jernih Sarana Jakarta Pusat tahun 2025. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi sekaligus sampel berjumlah 43 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung 3,779 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Lingkungan kerja non fisik juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 10,872 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung 67,764 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi yang dinyatakan dalam skripsi sebesar 0,879 menunjukkan kontribusi 87,9%, sedangkan 12,1% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search