Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains
HELMI NASUTION
Universitas Asahan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA KUALO KOTA TANJUNGBALAI HELMI NASUTION; ARIS SIREGAR
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 2, No 2 (2021): FEBRUARI 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v2i2.1888

Abstract

Penelitian inimbertujuan untuk mengetahui pengaruh secara serempak dan parsial pengembangan karir, lingkungan kerja, kepemimpinan dan komitmen terhadap motivasi kerja. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 64 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Uji-F menghasilkan nilai Fhitung (99,198) > Ftabel (2,53), artinya pengembangan karir, lingkungan kerja, kepemimpinan dan komitmen secara serempak mempengaruhi motivasi kerja. Uji-t menghasilkan nilai thitung (2,196) > ttabel (2,000), artinya pengembangan karir berpengaruh terhadap motivasi kerja. Nilai thitung (3,993) > ttabel (2,000), artinya lingkungan kerja mempengaruhi motivasi kerja. Nilai thitung (2,762) > ttabel (2,000), artinya kepemimpinan mempengaruhi motivasi kerja. Nilai thitung (3,207) > ttabel (2,000), artinya komitmen mempengaruhi motivasi kerja. Hasil uji-R2, nilai yang dihasilkan melalui adjusted R square yaitu 0,862, artinya pengaruh variabel bebas yang terdiri dari pengembangan karir, lingkungan kerja, kepemimpinan dan komitmen terhadap motivasi kerja adalah sebesar 86,2%, sedangkan 13,8% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.Kata Kunci :        Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Komitmen, Motivasi Kerja
Co-Authors ARIS SIREGAR